España podría introducir una ley de paridad de género en su gabinete. ¿Qué significa esto?

"En todos los lugares donde se toman decisiones, la paridad de género está lejos de alcanzarse". Este es el veredicto de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en su informe Progreso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Perspectiva de Género 2022.

El informe de la ONU constata que, en 2022, menos de la mitad de los puestos directivos en las instituciones del sector público, desde el gobierno hasta la policía, estaban ocupados por mujeres, aunque a nivel mundial representan el 46% de la mano de obra del sector público.

Del mismo modo, el Informe Mundial sobre la Brecha de Género 2022 del Foro Económico Mundial concluyó que la capacitación política es la que menos se ha cerrado de las cuatro brechas clave analizadas, con tan solo un 22%, y se necesitarán otros 155 años para cerrarla.

España podría estar a punto de igualar las condiciones para las mujeres en la política, después de que el gobierno español aprobara a principios de marzo un proyecto de Ley de Representación Paritaria, que exigiría que cada sexo ocupara al menos el 40% de los puestos del gabinete.

Al anunciar el proyecto legislativo, el Presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, declaró: "Si las mujeres representan a la mitad de sociedad, la mitad del poder político y económico tiene que ser de las mujeres".

Cuando fue aprobada por el Consejo de Ministros -formado actualmente por más de un 60% de mujeres- el 7 de marzo, convirtió a España en uno de los primeros países de Europa en establecer cuotas jurídicamente vinculantes de representación de género.

El proyecto de ley, que aún debe ser votado por el Parlamento español, obliga a los partidos políticos a presentar el mismo número de candidatos que de candidatas.

La ley también se extiende a las empresas, exigiendo que las mujeres constituyan el 40% de la dirección de las empresas que cotice en bolsa con más de 250 trabajadores y facturación anual de 50 millones de euros (53 millones de dólares), informa Reuters.

"Un mayor número de mujeres en el liderazgo político tiende a crear un poderoso efecto de modelo de conducta, así como decisiones que representan a sectores más amplios de la población", señala el Informe Global sobre la Brecha de Género 2022 del Foro .

Es una opinión compartida por Frances Scott, que habló al Foro sobre la campaña 50:50 Parliament UK que creó en 2013, cuando las mujeres eran superadas en número por 3:1.

En la actualidad, esa proporción es de 2 a 1, y las últimas cifras indican que las mujeres representan el 31% de los parlamentarios del Reino Unido.

"La representación influencia a la política. La diversidad conduce a una mejor toma de decisiones y, como dijo Christine Lagarde, conduce a una toma de decisiones menos arriesgada. En su opinión, no habría habido crisis financiera si hubiéramos tenido más mujeres en los consejos de administración", dijo Scott.

"Nos enfrentamos a algunos de los mayores retos que ha tenido que afrontar la humanidad, y la mitad de la humanidad somos mujeres: tenemos que participar en la planificación del futuro".

En los 16 años transcurridos entre 2006 y 2022, la proporción media mundial de mujeres en cargos ministeriales y en el Parlamento aumentó significativamente, pasando del 9,9% al 16,1% y del 14,9% al 22,9%, respectivamente, según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2022 del Foro.

Pero aún queda mucho para alcanzar la paridad y el año pasado no se produjo ningún avance global.

Entre los países incluidos en el índice, sólo 12 han cerrado más del 50% de su brecha de capacitación política: Islandia, Finlandia, Noruega, Nueva Zelanda, Nicaragua, Costa Rica, Ruanda, Alemania, Bangladesh, Suecia, Irlanda y Sudáfrica.

Islandia ocupa el primer puesto por haber tenido más mujeres como Jefas de Estado que cualquier otro país en los últimos 50 años, y un porcentaje comparativamente alto de mujeres parlamentarias.

En 2019, el Parlamento Europeo pidió a los partidos políticos europeos que garantizaran que tanto mujeres como hombres se presentaran a su novena legislatura.

Las mujeres representan ahora el 39,3% de los diputados, frente al 36,5% al final de la legislatura anterior.

Como dijo la ministra española de Economía, Nadia Calviño, al dar la bienvenida al proyecto de ley español: "Está claro que hemos avanzado mucho... pero aún queda mucho por hacer".