Cómo las juntas de las empresas pueden ponerse a la vanguardia de la acción climática

Los directivos y presidentes de las juntas están acostumbrados a navegar panoramas cambiantes y desafiantes; desde la pandemia mundial hasta la geopolítica, desde las crisis humanitarias hasta la crisis climática, y desde el auge de la tecnología hasta la "Gran Renuncia", el papel de las juntas en el establecimiento de una dirección estratégica a largo plazo quizás nunca haya sido tan importante.

En lo que tiene que ver con la lucha contra el cambio climático, las mareas están literalmente subiendo, y el tiempo se acaba. Identificar las áreas de máximo impacto y aplicar una gobernanza eficaz es fundamental para preparar a las organizaciones para responder con la urgencia necesaria, y aprovechar las oportunidades que existen en la transición del sistema global que se avecina. Los líderes de empresas deben abogar por actuar ahora y dirigir sus organizaciones hacia un futuro más sostenible.

En un tema tan complejo como el cambio climático, un reto clave puede ser entender dónde centrar los esfuerzos para lograr un mayor impacto y qué acciones darán lugar a un valor empresarial a largo plazo. Desde el punto de vista empresarial, las juntas están especialmente bien posicionadas para ayudar a sus organizaciones a romper con la confusión y entender dónde pueden ser agentes de cambio. Para hacerlo con efectividad, las juntas deben estar preparadas para plantear las preguntas difíciles y sopesar los numerosos riesgos y oportunidades relacionados con temas climáticos asociados a la inversión sostenible.

Sin embargo, la reciente encuesta "Audit Committee Frontier" de Deloitte descubrió que apenas la mitad de los encuestados, miembros de los comités de auditoría de juntas, se consideran "climáticamente alfabetizados", y la mitad de los encuestados no creen estar bien equipados para cumplir con sus responsabilidades en materia de regulación del clima. Dos tercios afirman que sus empresas carecen de una estrategia clara sobre el clima.

Preocupaciones similares surgieron entre los presidentes de juntas de la Comunidad de Presidentes del Foro Económico Mundial durante las entrevistas y los debates de grupos de discusión, que tuvieron lugar a finales del año pasado. Muchos expresaron la urgencia real de mejorar los conocimientos de los directivos no ejecutivos e intensificar el debate sobre el clima y la sostenibilidad en las juntas, como se destaca en el documento del Foro The Chairperson's Insights Into Climate Action.

Por ello, Deloitte está trabajando con el Foro Económico Mundial y la Iniciativa de Gobernanza del Clima y su red global de "Capítulos" para lanzar una serie de guías que ayuden a dar forma a la acción climática en los juntas y a equipar a los líderes de empresas con los recursos que necesitan para dar pasos calculados hacia un futuro sostenible.

Los documentos informativos, que ya han sido lanzados, forman parte de una serie continua de liderazgo intelectual diseñada para mejorar la competencia climática y orientar la acción climática de los directivos de juntas de todo el mundo, ayudando a educar y a acelerar la acción de los presidentes, juntas, consejos y partes interesadas, en su respuesta, evaluación de riesgo y vías alternativas de descarbonización:

Animo a los directores de las juntas directivas a que compartan estos recursos con sus redes y a que participen en los capítulos locales de la Iniciativa para la Gobernanza del Clima.

Esta es una década decisiva. Es ahora o nunca el momento de actuar con éxito contra el cambio climático, y todos debemos involucrarnos y tomar medidas. Aumentando la competencia climática en los juntas directivas y convocando periódicamente para compartir aprendizajes y buenas prácticas, las juntas directivas pueden convertirse en una vanguardia que marque el camino hacia una acción climática significativa dentro y fuera de las empresas a las que apoyan.