Los libros sobre liderazgo más vendidos hasta ahora en 2017
A medida que sube por la escalera corporativa, es probable que deba asumir nuevas responsabilidades, liderar grandes proyectos e incluso dirigir a algunos empleados.
No todo el mundo es un líder natural, pero es fundamental convertirse en uno. Según Inc, es más probable que los empleados a quienes no les gustan sus jefes presenten su renuncia con dos semanas de aviso; por lo tanto, si desea catapultar su carrera hacia adelante y conservar un equipo talentoso, debe pensar un poco en su estilo de gestión.
A menos que haya recibido capacitación formal, encontrar el equilibrio entre ser un líder exigente y alentador no es fácil. Afortunadamente, hay miles de libros llenos de consejos esclarecedores sobre liderazgo y gestión.
Consulte en Amazon los 20 libros sobre liderazgo más vendidos en los Estados Unidos hasta ahora e inspírese. Cuando comienza a orientar a un becario en su departamento o busca afinar sus habilidades de gestión, estos libros deberían ser de lectura obligatoria.
Hacer varias cosas al mismo tiempo puede parecer la forma más eficaz de tachar varias tareas de su lista de cosas pendientes, pero los autores Gary Keller y Jay Papasan sostienen que enfocarse en un objetivo a la vez aumenta su productividad y logra maravillas en todos los aspectos de su vida. Su libro ha aparecido más de 350 veces en las listas nacionales de libros más vendidos, por lo que vale la pena ver de qué se trata.
Además de dirigir a un equipo completo, la mayoría de los líderes también tienen que alcanzar sus propios objetivos. Con contribuciones de 20 líderes, ciertamente este libro le enseñará una o dos cosas acerca de cómo obtener el máximo provecho de su día de trabajo
Después de hablar con más de 200 celebridades, atletas y personas de negocios en sus series de podcast, el autor, Timothy Ferriss, compiló los mejores momentos de sus entrevistas en este libro.
Mucho antes de convertirse en el 45. º presidente de los Estados Unidos, Donald Trump era conocido por sus excelentes habilidades de negociación y por ser un líder formidable. Si bien ha escrito varios libros sobre negocios, "El arte de la negociación" es un best seller consistente; incluso 30 años después de su primera publicación.
Después del fabuloso éxito de "StrengthsFinder," la segunda publicación de su autor, Tom Rath, ofrece una evaluación mejorada para descubrir sus fortalezas, y un plan de acción detallado para aplicar a su vida. Si está buscando inspirar a algunos miembros de su equipo, páseles este libro cuando haya terminado de leerlo.
Tanto si está revisando su salario actual o asignando a su colega un plazo ajustado, los líderes también deben ser negociadores eficaces. En este libro, aprenderá que un escenario en el que "todos ganan" no es la mejor manera de hacer un acuerdo y por qué debe comenzar una negociación con un "no".
Es importante que los líderes sepan cómo resolver problemas y tomar decisiones rápidas. En su libro, Michael Lewis cuenta la historia de dos psicólogos israelíes, Daniel Kahneman y Amos Tversky, que crearon estudios interesantes sobre el proceso de toma de decisiones y mostraron lo importante que puede ser trabajar en equipo.
Si bien este libro cuenta la historia de dos oficiales líderes (SEAL) de la marina de los Estados Unidos, muchos lectores encuentran que contiene muchos consejos de liderazgo importantes que pueden aplicarse en su horario de trabajo de nueve a cinco.
"Pensar rápido, pensar despacio" examina dos sistemas que controlan nuestra forma de pensar y proporciona consejos sabios para tomar las mejores decisiones en el trabajo y demás aspectos de nuestras vidas. Este libro recibió muy buenas críticas de The Wall Street Journal, The New York Times y The Economist, por nombrar algunos.
El éxito es tanto una actitud como un estilo de vida, por lo que las anécdotas de Covey van desde historias familiares hasta conflictos empresariales. Con temas que varían desde el autocontrol hasta cómo ser proactivo, este libro tratará de cambiar su actitud y perspectiva sobre la forma de encontrar el éxito.
Si desea convertirse en un líder exitoso, es importante que aprenda a verificar su ego en la puerta. Aquí, descubrirá cómo ser humilde y jugar en equipo puede ayudarle a catapultar su carrera hacia adelante.
Una de las partes más gratificantes de ser un líder es desafiar a su equipo a comprobar todo su potencial. El autor Simon Sinek estudió a algunos de los líderes más influyentes en el mundo y documentó todas sus similitudes en este libro.
En la mayoría de las industrias, hacer el mínimo esfuerzo no lo llevará a ningún lado. Aquí, Grant Cardone analiza el principio de "acción masiva", para que pueda crear nuevos estándares para usted y su equipo, y mejorar la ética en el trabajo.
Si se siente abrumado porque debe dirigir un equipo, terminar su propio trabajo, y además desea tener tiempo suficiente para ir al gimnasio, debe leer el libro de Timothy Ferriss. El autor utiliza sus experiencias personales para mostrarle cómo puede trabajar menos, vivir más e incluso ganar más dinero.
Como líder, usted es el responsable de crear una gran cultura de empresa y moral de equipo. Además de explicar por qué la felicidad es necesaria para implementar un cambio positivo, el autor Shawn Achor comparte cómo difundir una actitud positiva a su equipo y sus empleados.
Incluso los mejores jefes cometen errores de vez en cuando. Después de leer este libro, tendrá una comprensión básica de la inteligencia emocional, que le permitirá asumir la responsabilidad de sus errores y crear relaciones duraderas con sus empleados.
En lugar de profundizar en la psicología, este libro examina los algoritmos que utilizan las computadoras para tomar decisiones y muestra cómo se pueden aplicar a su vida diaria.
Si está compitiendo por esa promoción tan deseada o quiere asumir nuevas responsabilidades en la oficina, como manejar un equipo, no debe pasar por alto este libro. Mientras que el libro de Napoleon Hill pone un gran énfasis en las finanzas, también describe muchas maneras de transformar completamente su vida personal y profesional.
Todo líder sabe que es importante mantenerse equilibrado y racional durante los momentos de estrés. "Sway" ofrece explicaciones racionales de las conductas irracionales, así como consejos para mantener la calma, el buen ánimo y la templanza.
No existe un estilo de gestión que funcione para todos los líderes y empresas. Si quiere ser reconocido como un líder directo que obtiene resultados, el libro de Robert Greene podría ser el adecuado para usted.
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