Davos 2026: Claves sobre la transformación del empleo y las habilidades

Los perfiles laborales y profesionales tradicionales se están transformando radicalmente debido a tecnologías de frontera como la inteligencia artificial (IA), la robótica y la automatización, que las empresas adoptan para potenciar su productividad y competitividad. De cara a la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos, presentamos las principales tendencias que definirán el empleo y las habilidades en 2026.

Tras un largo periodo de relativa estabilidad geoeconómica, la geopolítica, las tecnologías de frontera, el aumento del intervencionismo estatal, la volatilidad económica y la escasez de talento están contribuyendo a crear un entorno más turbulento y una mayor incertidumbre para las estrategias empresariales. El informe del Foro Económico Mundial "Cuatro futuros para la nueva economía: geoeconomía y tecnología en 2030" analiza posibles escenarios sobre cómo estas tendencias pueden configurar el futuro de la economía global.

Estos escenarios parten de una perspectiva positiva sobre la transición hacia un "orden digitalizado", en el que la estabilidad geopolítica y la rápida adopción tecnológica impulsan el crecimiento global, a pesar de algunas disrupciones laborales. El escenario de "estabilidad cautelosa" reduce las primas de riesgo y los choques, pero muestra un crecimiento estancado, ya que las tecnologías de frontera, como la IA, se adoptan solo de forma gradual, con un impacto mínimo en el empleo y los salarios. La "supervivencia tecnológica" describe un mundo con abundantes oportunidades, pero con una inestabilidad geopolítica persistente. El cuarto escenario introduce las "esferas geopolítico-tecnológicas", en las que los países comercian principalmente con sus aliados; aquí, el impacto de la tecnología disminuye y, aunque la relocalización de empleos (reshoring) reduce la polarización, la escasez de talento aumenta.

En el informe Chief Economists Briefing: What to Expect in 2026 (Informe de los economistas jefe: qué esperar en 2026), destacados economistas analizan cómo la disrupción tecnológica está contribuyendo a crear el entorno económico más complejo de las últimas décadas.

Mientras la comunidad empresarial sigue dividida sobre el impacto y la dirección de la IA, el informe del Foro "Cuatro futuros para el empleo en la nueva economía: IA y talento en 2030" describe cuatro posibles escenarios para el futuro del trabajo.

En el escenario de "progreso acelerado", la IA potencia la productividad y la innovación mientras la fuerza laboral se adapta rápidamente a nuevas funciones; sin embargo, las redes de protección social, la ética y la gobernanza quedan rezagadas. En el escenario "era del desplazamiento", los rápidos avances tecnológicos superan la recapacitación de los trabajadores, lo que provoca escasez de talento, un aumento de la automatización, desempleo y división social. La "economía de copilotos" se caracteriza por una expansión gradual de la IA que potencia las capacidades humanas para una transformación empresarial paulatina. Por último, el "progreso estancado" implica una combinación de falta de preparación en la fuerza laboral y lentitud en la adopción tecnológica, lo que conduce a ganancias de productividad desiguales y al estancamiento económico.

En la sesión Corporate Ladders, AI Reshuffled, ponentes como Andrew Ng, fundador de DeepLearning.AI, debatirán cómo las empresas y los trabajadores pueden adaptarse para seguir impulsando las trayectorias profesionales en un entorno de constantes cambios tecnológicos.

Los cuatro escenarios de impacto de la IA enfatizan un punto clave: la promesa de esta tecnología solo podrá hacerse realidad si las personas cuentan con las habilidades adecuadas.

La IA está transformando las habilidades digitales, mientras que los salarios en puestos relacionados con esta disciplina han aumentado un 27% desde 2019, según destaca el informe New Economy Skills: Building AI, Data and Digital Capabilities for Growth (Habilidades para la nueva economía: desarrollar capacidades en IA, datos y tecnología digital para el crecimiento) del Foro Económico Mundial. Sin embargo, las empresas tienen dificultades para contratar personal porque los trabajadores no están adquiriendo habilidades en IA al ritmo necesario.

Al mismo tiempo, otro informe técnico, "New Economy Skills: Unlocking the Human Advantage" (Habilidades para la nueva economía: liberar la ventaja humana), señala la creciente importancia de las habilidades humanas, como la creatividad, la innovación y la adaptabilidad. Estas son las más difíciles de automatizar y las más valoradas por los empleadores, pero a menudo pasan desapercibidas en el mercado laboral en comparación con las destrezas técnicas. Esta brecha se debe a la ausencia de métricas y estándares, un desafío que es necesario abordar.

Durante el panel "When Code and Creativity Collide" (Cuando el código y la creatividad chocan), el artista Will.i.am explorará la intersección de la IA con la creatividad humana, así como las implicaciones más amplias para la autoría y la equidad.

Uno de los temas centrales de la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos será cómo los líderes empresariales pueden abordar el mercado laboral ante el futuro volátil e impredecible al que se enfrenta el mundo. Durante la semana de Davos se pondrán en marcha las siguientes iniciativas:

Para obtener más información sobre el programa de la Reunión Anual del Foro Económico Mundial 2026 en Davos, se puede consultar el sitio oficial en este enlace.