Las mejores empresas para trabajar en 2020, según Glassdoor

Un poco de satisfacción laboral contribuye en gran medida a que los trabajadores estén felices y productivos, pero mucha satisfacción laboral va mucho más allá. Los premios Employees ’Choice Awards de este año, organizados por el sitio de reclutamiento Glassdoor, revelan qué compañías tienen los empleados más satisfechos.

Las grandes compañías tecnológicas, como Microsoft y Facebook, continúan atrayendo críticas favorables para estar en la lista de los 20 principales de EE. UU., Pero la compañía de software más pequeña HubSpot fue votada como el principal empleador. Las empresas que impresionan a sus empleados hoy en día son más mixtas que en los últimos años, lo que empuja a los jugadores dominantes de Silicon Valley más abajo en la lista de empleadores favoritos.

Ahora, en su 12ª edición, los premios de los Mejores Lugares para Trabajar en 2020 son decididos por los trabajadores, quienes revisan su trabajo, el zumbido del lugar de trabajo (o la falta de él) y su empleador. Luego, los empleados presentan calificaciones basadas en una escala de cinco puntos, que van desde 1.0 para muy insatisfecho (debe esforzarse más), hasta 5.0 para muy satisfecho (buen trabajo).

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Un ethos cultural primero

Si bien la encuesta presenta respuestas de nueve países, HubSpot encabeza el ranking de grandes empresas (más de 1000 empleados) en los EE. UU.

Después de haber hecho la lista en cinco ocasiones anteriores, este año fue la primera vez que ocupa el primer lugar.

Según Glassdoor, la compañía de software de ventas y marketing ha adoptado un espíritu cultural primero, que impulsa el compromiso de los empleados y ayuda a crear un lugar de trabajo al que a la gente le gusta venir cada día.

En tercer lugar en la lista de los EE. UU., El ganador anterior DocuSign es una de las muchas empresas en la lista de los 25 principales con sede en Silicon Valley y el norte de California. Según Glassdoor, la compañía se centra en empoderar a los empleados, invirtiendo en una cultura laboral sólida y en el desarrollo profesional de los miembros del personal. Es una de las pocas compañías tecnológicas más pequeñas que se clasificaron por delante de gigantes como Google (11º), LinkedIn (12º), Microsoft (21º) y Facebook (23º).

Dejando de lado la tecnología, los intereses comerciales de las empresas de alto rendimiento también incluyen atención médica, comercio minorista, viajes y turismo, consultoría y finanzas.

El grupo de consultoría Bain & Company, con sede en Boston, ocupó el segundo lugar en la lista de Estados Unidos, mientras que la cadena de comida rápida In-N-Out Burger obtuvo una calificación de la compañía de 4.6 para clasificarse en cuarto lugar. Más abajo en el top 10, el personal de la compañía educativa VIP Kids (noveno) y los de Southwest Airlines (décimo) quedaron impresionados con sus empleadores.

Los recién llegados a la lista de los 100 principales de EE. UU. Incluyen SurveyMonkey (33º), Dell Technologies (67º) y la compañía de software Slack (69º).

Trabajando alrededor del mundo

Los gigantes tecnológicos mundiales estaban en vigor en listas fuera de los Estados Unidos. Microsoft encabezó la lista de los mejores lugares para trabajar 2020 en Canadá, por delante de la empresa de software de relación con el cliente Salesforce, con VIP Kids en tercer lugar.

Google encabezó la lista del Reino Unido y obtuvo los máximos honores en Singapur, superando a Facebook (2º) y Amazon (4º).

En Brasil, Google ocupó el tercer lugar, detrás de la compañía alemana de software SAP, que fue votada como el mejor lugar para trabajar en Argentina.

Salesforce fue votado como el mejor empleador en Francia, con Hermès en segundo lugar, mientras que los trabajadores alemanes eligieron un favorito más cerca de casa, seleccionando al fabricante de automóviles Porsche como su empleador preferido.

"Además de poner la cultura y la misión en el centro de cómo operan, los ganadores de este año se destacan por promover la transparencia con los empleados, ofrecer oportunidades de crecimiento profesional y proporcionar trabajo impulsado por el impacto y el propósito", dijo el presidente de Glassdoor, Christian Sutherland-Wong.