Primero de Mayo: Sindicalistas opinan sobre cómo abordar la crisis del coste de la vida y garantizar un trabajo justo y decente para todos

Al celebrar el Primero de Mayo, recordamos el papel fundamental que han desempeñado los sindicatos en la configuración de nuestras economías y sociedades de forma que se garantice a los trabajadores un trato justo y respetuoso. El establecimiento de la jornada laboral de 8 horas, la legislación sobre salud y seguridad en el trabajo y la negociación colectiva son hitos que han sido impulsados de forma persistente por el movimiento sindical organizado.

Hoy, en medio de una policrisis, los trabajadores de todo el mundo siguen enfrentándose a retos que exigen una actuación inmediata.

La crisis del coste de la vida, el riesgo mundial a corto plazo más grave según el Informe sobre Riesgos Mundiales 2023 del Foro Económico Mundial, afecta a todos los trabajadores, pero la inflación afecta de forma desproporcionada a los que perciben salarios bajos. Los fuertes aumentos del coste de la vida han provocado incluso crisis humanitarias en algunos lugares.

Los efectos de la brecha de género en el acceso al empleo son también peores de lo que pensamos, especialmente en el Sur Global. Cuando entra en juego la calidad del empleo, incluso en el hipotético escenario de que mujeres y hombres trabajasen al mismo ritmo, las mujeres seguirían ganando entre 43 y 73 céntimos por cada dólar ganado por los hombres, dependiendo de su nivel de ingresos y país de residencia.

Por ello, el actual aumento de los costes de la vivienda, el estancamiento de los salarios y la falta de acceso a necesidades como la atención sanitaria y el cuidado de los niños afectan más a las mujeres y a las personas con bajos ingresos, lo que agrava las desigualdades estructurales existentes.

Conscientes de que estas presiones no sólo perjudican a los trabajadores, sino que también suponen un riesgo sistémico para la economía y la sociedad en general, los gobiernos de todo el mundo han tomado medidas para paliar esta crisis. Sin embargo, estos retos requerirán un diálogo social más sólido y una acción aún más audaz y coordinada por parte de los gobiernos, las empresas y la sociedad civil a medida que avancemos.

Ahora que el Primero de Mayo nos impulsa a renovar nuestro compromiso con los derechos fundamentales de los trabajadores, preguntamos a 5 líderes sindicales mundiales: ¿En qué deberían centrarse los gobiernos en medio de la crisis del coste de la vida para garantizar un trabajo justo y decente para todos?

Esto es lo que has dicho:

Owen Tudor, Secretario General Adjunto de la Confederación Sindical Internacional (CSI)

Los gobiernos deben hacer frente a la crisis del coste de la vida comprometiéndose a aplicar el nuevo contrato social.

Esto significa actuar en seis áreas clave: garantizar el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores, invertir el declive de décadas en la participación de los salarios en el PIB, reinstaurar el pleno empleo como objetivo político central, garantizar la protección social al 75% de las personas a las que se les niega total o parcialmente, eliminar la desigualdad de género y otras formas de discriminación, y reescribir las reglas del comercio y las finanzas para poner fin a la exclusión de tantas personas de la prosperidad compartida.

No faltan recursos financieros en el mundo, pero los regímenes fiscales regresivos hacen que falten inversiones vitales en áreas como la acción climática con la Transición Justa, el sector de la asistencia y la mejora de las infraestructuras, mientras que la subida de precios sin restricciones por parte de las empresas dominantes está poniendo a prueba los ingresos de los hogares. A través de medidas políticas y normativas, los gobiernos deben abordar las crisis de la desigualdad económica y el desastre climático.

Para restablecer la confianza, garantizar las bases de la paz y la seguridad común mediante la acción multilateral, hacer frente a las pandemias actuales y futuras y maximizar los beneficios de la tecnología evitando los inconvenientes, los gobiernos deben hacer realidad el nuevo contrato social.

Atle Høie - Secretario General, IndustriALL Global Union

La desigualdad en el mundo, pero también dentro de las naciones, sigue aumentando y está alcanzando niveles insoportables. Incluso instituciones internacionales como el FMI y la OCDE reconocen que se trata de un reto importante, pero se hace muy poco al respecto. ¿Por qué? ¿Están las estructuras de poder tan en contra del trabajo que incluso se ignoran las recomendaciones de poderosas instituciones internacionales? La crisis del coste de la vida no puede resolverse con gobiernos que cedan a los poderosos intereses de la industria y de las empresas multinacionales. Han demostrado una y otra vez que las intenciones no son sinceras. La solución es sencilla y está al alcance de los gobiernos.

Todos los gobiernos tienen que garantizar el pleno respeto de los convenios 87 y 98 de la OIT sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, y tienen que hacerlo en todas las cadenas de suministro internacionales. Eso significa que tienen que prever la debida diligencia con la plena participación de los trabajadores y sus sindicatos. Pero los gobiernos están erosionando estos derechos en cada vez más países y, al mismo tiempo, hacen muy poco por cambiar la evolución con sus propias iniciativas.

El Primero de Mayo sería la oportunidad perfecta para que todo el mundo reconociera la importancia de los derechos fundamentales de los trabajadores y empezara a aplicarlos, no a desmantelarlos.

David Edwards - Secretario General, Internacional de la Educación

Un buen punto de partida para centrar la atención del gobierno es la rendición de cuentas. Miles de millones de dólares al año son sustraídos de las arcas públicas por paraísos fiscales y lagunas jurídicas, flujos financieros ilícitos y pagos de intereses de la deuda que privan al sector público de gasto en prioridades como la educación y el trabajo digno.

En diciembre, la ONU decidió centrarse en la recaudación de impuestos en 2023, "con el telón de fondo de una inminente crisis económica y del coste de la vida, el aumento de las desigualdades y el cambio climático".

Es un buen punto de partida para los movimientos sindicales y prodemocráticos mundiales que se movilizan por un contrato social equitativo y sostenible.

A medida que se reducen los presupuestos de los sistemas educativos en todo el mundo, cientos de millones de los niños, jóvenes y adultos más vulnerables siguen excluidos de la escuela. Millones más están allí, pero sin oportunidades reales de aprendizaje debido a recursos inadecuados, entornos deficientes y profesores sin formación.

En el África subsahariana, en el subcontinente asiático y en las islas del Pacífico en particular, el cambio climático es más que una serie de fenómenos meteorológicos mortales: es una creciente crisis existencial de desaparición de masas de tierra y de seres humanos desplazados. Como siempre, los que menos contribuyen al problema son los que soportan la carga más pesada.

Las mujeres y las niñas, las primeras y más afectadas por la pandemia y las últimas en restablecerse económicamente, siguen rezagadas en materia salarial, ganando de media un 23% menos que los hombres.

La educación, el cambio climático, la igualdad de género; sólo los gobiernos que rinden cuentas de sus recursos y resultados en procesos democráticos pueden empezar a abordar estos retos económicos fundamentales.

Christy Hoffman - Secretaria General, UNI Global Union

La medida más importante que pueden adoptar los gobiernos para hacer frente a la crisis del coste de la vida y garantizar un trabajo digno para todos es permitir que los trabajadores se organicen y negocien colectivamente.

Los sindicatos son fundamentales para la democracia en el lugar de trabajo y en la sociedad en general. Sin embargo, siguen existiendo demasiados obstáculos a la libertad de asociación, como protecciones laborales inadecuadas y una represión desenfrenada de los sindicatos, y las empresas que violan sistemáticamente el derecho de los trabajadores a organizarse tienen muy pocas consecuencias.

Los sindicatos son una solución esencial a la creciente desigualdad -la causa subyacente de la fragmentación- y no podemos arreglar un mundo fracturado mientras suprimimos las voces de los trabajadores y les negamos un lugar en la mesa.

La negociación colectiva desempeña un papel fundamental. Está ampliamente demostrado que una mayor cobertura de la negociación colectiva reduce la desigualdad, mejora la igualdad de género y favorece el empleo y la productividad. Si no se protege el derecho de los trabajadores a afiliarse a un sindicato, se bloquea la capacidad de negociar colectivamente.

Es hora de que todos los gobiernos reconozcan el papel vital de los sindicatos y de que introduzcan los cambios necesarios para apoyar y promover el derecho de sindicación y, por tanto, la capacidad de los trabajadores para negociar colectivamente.

Stephen Cotton - Secretario General de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte

En un mundo al borde de la recesión, el transporte puede ser un motor de progreso económico.

La Encuesta Global 2022 de la ITF ofrece pruebas claras del reconocimiento por parte de la opinión pública mundial del papel fundamental que el transporte, y los trabajadores y trabajadoras del transporte, desempeñan en la economía mundial. Pero ahora mismo, la gente está preocupada por el transporte: desde el aumento de los costes para ir al trabajo hasta la preocupación por el fracaso de las cadenas de suministro.

Una de cada dos personas piensa que su gobierno está gestionando mal el transporte. Los gobiernos están fracasando en servir a los ciudadanos que los eligen y a los trabajadores del transporte que impulsan sus economías.

En todo el mundo, los gobiernos han permitido que las empresas compitan sin control, con escasa protección para los trabajadores en sus cadenas de suministro. Los gobiernos han suprimido las salvaguardias laborales para fomentar y aumentar la competencia. Las normas laborales en el sector del transporte se han erosionado a medida que las empresas buscaban formas más baratas de transportar personas y mercancías. Durante décadas, los trabajadores del transporte han visto empeorar su situación laboral.

Ha llegado el momento de actuar. Con la convergencia de las crisis de la pandemia, el cambio climático y el coste de la vida, la inversión pública en transporte y en los derechos de los trabajadores del transporte puede ser un motor de cambio social, político y económico.

Los trabajadores del transporte y sus sindicatos piden que se actúe en seis ámbitos: responsabilidad empresarial, sostenibilidad, seguridad, derechos, igualdad y voz en el futuro del trabajo.

Los resultados de la Encuesta Global de la ITF demuestran que la gente apoya las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras del transporte y de sus sindicatos. Los gobiernos, las empresas y los inversores deben seguir su ejemplo para garantizar un trabajo justo y decente para todos los trabajadores y trabajadoras del transporte.