Así están cambiando el mundo los ganadores de los New Champions Awards 2024

Un cruce complejo de desafíos —el cambio climático, las tensiones geopolíticas y las crecientes desigualdades— ha llevado al mundo a un momento crucial durante el último año. Sin embargo, en medio de estas pruebas, han surgido innovadores y líderes con soluciones audaces, demostrando que la acción con propósito puede impulsar el progreso y generar esperanza.

Aunque la atención global suele centrarse en grandes corporaciones o startups disruptivas, las empresas medianas desempeñan un papel fundamental, aunque a menudo subestimado, en la construcción de un futuro sostenible y equitativo.

La comunidad New Champions, compuesta por más de 90 empresas medianas de rápido crecimiento provenientes de 45 países, encarna este espíritu de transformación. Estas organizaciones dinámicas se destacan como pilares de resiliencia y adaptabilidad, aprovechando la innovación para generar un impacto significativo en la sociedad y el medio ambiente.

Los New Champions Awards 2024 celebran las contribuciones excepcionales de estas empresas, destacando sus logros en cuatro áreas clave: Innovación Digital, Sostenibilidad Rentable, Negocios Regenerativos y Diversidad como Activo Estratégico. Seleccionadas por su originalidad, impacto y escalabilidad, las empresas galardonadas este año ejemplifican el poder de los negocios como una fuerza para hacer el bien.

En un momento marcado por riesgos globales interconectados, la comunidad New Champions sigue liderando el camino, preparando a las empresas medianas para enfrentar los desafíos y liderar con propósito en una década incierta y turbulenta.

En India, donde más del 50% de los pasajeros urbanos dependen de los autobuses, la ineficiencia y las preocupaciones sobre la seguridad afectan gravemente al transporte público. Las mujeres son las más afectadas, con un 79% temiendo el acoso, según una encuesta realizada por la organización no gubernamental internacional ActionAid.

Chalo Mobility está transformando este panorama con tecnología innovadora que hace que viajar en autobús sea más seguro, inteligente y eficiente. Funciones como el seguimiento en vivo reducen los tiempos de espera en un 30%, los botones de pánico mejoran la seguridad y los pagos sin contacto simplifican los viajes.

Chalo también apoya a los operadores de autobuses con un completo sistema tecnológico en el backend que optimiza la gestión de flotas y los ingresos. En Mumbai, la aplicación BEST Chalo aumentó la cantidad de pasajeros en autobús en un 50% en un año, reduciendo las emisiones de dióxido de carbono en 1 millón de toneladas métricas, lo que equivale a plantar 34 millones de árboles.

En varios mercados, los operadores han visto un crecimiento del 20 al 30% en los ingresos dentro de los 6 a 12 meses posteriores a la implementación.

Con operaciones en más de 66 ciudades, Chalo demuestra escalabilidad e impacto, digitalizando flotas de manera rápida, como los 3.500 autobuses de Mumbai digitalizados en solo 80 días. Al habilitar un transporte público más confiable y ecológico, Chalo contribuye a crear mejores ciudades con un transporte público mejorado, tanto en India como en el resto del mundo.

La contaminación ambiental y el cambio climático exigen una acción urgente, y Fujian Cyclone Technology Co., Ltd. está liderando el camino.

Cyclone Technology siempre ha seguido el camino del desarrollo verde y sostenible. Ha reciclado textiles y botellas de plástico, poniéndolos en el camino del reciclaje y la reutilización, lo que ha permitido ahorrar recursos no renovables de petróleo, reducir significativamente el consumo de agua y electricidad, y disminuir de manera notable las emisiones de carbono, estableciendo un punto de referencia para el desarrollo sostenible global.

Utilizando tecnologías de procesos de reciclaje desarrolladas de manera independiente, Fujian Cyclone transforma los materiales desechados en fibras recicladas.

Mientras promueve la economía verde, reduce los costos de producción de la empresa mediante una gestión científica e inteligente.

También se adhiere a la innovación tecnológica para mejorar la tasa de utilización de los recursos renovables, así como la capacidad de producción y la calidad de los productos reciclados, estableciendo así una posición de liderazgo en la industria y el mercado.

Más allá de la producción, Fujian Cyclone promueve activamente la economía circular participando en programas de reciclaje de escuelas, gobiernos y comunidades, y se compromete a crear un futuro más verde y con menos carbono para la humanidad y la Tierra.

Los polinizadores son esenciales para el 75% de los cultivos alimentarios globales. AgroAmerica está abordando la pérdida de hábitats y el declive de la biodiversidad a través de iniciativas de gran impacto.

Su estrategia se centra en tres pilares: establecer macro-santuarios con corredores biológicos para proteger los hábitats de abejas nativas, talleres de educación ambiental para promover la conservación de abejas y asociaciones para rescatar y reubicar abejas.

AgroAmerica ha invertido más de $101.000 en este proyecto y planea invertir $750.000 para 2030 con el fin de proteger el 30% de las áreas forestales corporativas como hábitats para polinizadores, alineándose con su estrategia PlanetA para promover prácticas regenerativas.

Una innovación clave es el Macro-Sanctuary BeeBox, un sistema modular desarrollado con BeeHub. A diferencia de las colmenas tradicionales, el BeeBox apoya diversas especies de abejas nativas: 30.000 abejas melíferas, 2.500 abejas sin aguijón y 940 abejas solitarias, ofreciendo soluciones de anidación adaptadas a la vegetación local.

En Escuintla, Guatemala, el BeeBox triplicó la población de abejas en un año, demostrando su potencial para mejorar la biodiversidad. AgroAmerica planea expandir los macro-santuarios, promoviendo la conservación de polinizadores y la sostenibilidad.

En su continuo compromiso con la igualdad de género, Banco Montepio se enorgullece de su iniciativa Rompiendo el Techo de Cristal, lanzada en 2022.

A pesar de que globalmente las mujeres ocupan solo el 6% de los puestos de CEO y el 8,4% de las presidencias de juntas directivas, el banco está trabajando activamente para cambiar esta tendencia.

Hoy, las mujeres representan el 58% de su junta directiva y el 67% de su equipo ejecutivo, lo que ha llevado a Banco Montepio a convertirse en un referente en el sector financiero portugués.

La iniciativa se alinea con los estándares globales, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, y destaca el compromiso del banco con la inclusión, la diversidad y la sostenibilidad.

Utilizando la Herramienta de Análisis de Brecha de Género de ONU Mujeres, Banco Montepio realizó la primera auditoría de igualdad de género en el sector bancario de Portugal, identificando oportunidades de mejora.

¿El resultado? El mejor rendimiento financiero de la historia y una mayor inversión en la comunidad. Al empoderar a las mujeres en roles clave de liderazgo, están promoviendo el cambio y moldeando un futuro más brillante para todos

Septodont, una empresa familiar francesa, ha convertido la inclusión de personas con discapacidad en una prioridad estratégica de recursos humanos, con el objetivo de fomentar el sentido de pertenencia y la equidad social, y permitir que todos prosperen.

En respuesta a la exigencia legal en Francia de que las empresas empleen al menos un 6% de trabajadores con discapacidad, Septodont implementó una estrategia en tres partes centrada en apoyar a los empleados actuales con necesidades especiales, promover el empleo de personas con discapacidad y ayudar a las empresas medianas francesas a mejorar sus políticas de empleo inclusivo. Para 2023, el 7,43% de la fuerza laboral de Septodont estaba compuesta por empleados con discapacidad.

El enfoque innovador de la empresa va más allá del cumplimiento legal, comprometiéndose proactivamente con el gobierno francés y compartiendo su estrategia con el Movimiento de Empresas Medianas. Septodont también creó una guía con las mejores prácticas, firmada por el Secretario de Estado para los Trabajadores con Discapacidad.

Las acciones de Septodont demuestran que la inclusión de personas con discapacidad no solo apoya el progreso social, sino que también conduce a mejores resultados comerciales, fomentando equipos diversos e innovación. Su modelo ha demostrado ser exitoso, beneficiando tanto a Septodont como a la comunidad empresarial francesa en general.

Los ganadores de este año están invitados a unirse al Comité Asesor de New Champions para el período 2024-2025, contribuyendo a la visión estratégica de nuestro programa anual.

Enfocado en intercambios entre pares impulsados por el impacto, encuentros de liderazgo y rutas de participación personalizadas, la red de New Champions empodera a las empresas para escalar sus innovaciones y forjar alianzas significativas para el bien común.

Descubre cómo tu organización puede unirse a esta comunidad global de líderes con propósito y ayudar a moldear un futuro mejor. Para obtener más información sobre el proceso de postulación y determinar su elegibilidad, contáctanos a newchampions@weforum.org.

Juntos, redefinamos lo que significa liderar con impacto.