Cada décima de grado cuenta: Es hora de que los gobiernos y las empresas dupliquen la acción por el clima
La Alliance of CEO Climate Leaders está haciendo peticiones políticas sobre acción climática. Image: Getty Images/iStockphoto
- Más de 100 CEOs y altos ejecutivos de la Alliance of CEO Climate Leaders comparten una carta abierta a los líderes mundiales antes de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2024 (COP29).
- La Alliance of CEO Climate Leaders representa 4 billones de dólares en ingresos y 12 millones de empleados. Entre 2019 y 2022, los miembros de la alianza redujeron drásticamente las emisiones agregadas en un 10%, a la vez que lograron un crecimiento agregado de los ingresos del 18% en el mismo período.
- Cada décima de grado cuenta en la carrera hacia el cero neto: necesitamos políticas y acciones transformadoras para lograr la victoria.
El Foro Económico Mundial publica esta carta antes de la COP29 en nombre de la Alliance of CEO Climate Leaders.
Los gobiernos y el sector privado tienen que mejorar la colaboración para cumplir los objetivos del Acuerdo de París, cerrando la brecha ambiciosa de reducción de emisiones de ~600 Gt para 2050 para limitar el calentamiento global a 1,5°C. La Alliance of CEO Climate Leaders -que representa una combinación de 4 billones de dólares en ingresos, 12 millones de empleados y 12 industrias- se ha comprometido a acelerar la acción climática corporativa al ritmo y la escala necesarios y ha logrado colectivamente una reducción de emisiones de ~10% de 2019 a 2022, superando a las principales economías.
Nos complacen las promesas de la COP28 sobre energías renovables y eficiencia energética y el consenso sobre la transición para abandonar los combustibles fósiles de forma justa, ordenada y equitativa, reforzando al mismo tiempo la adaptación y el nexo con la naturaleza, la alimentación y la salud. Para pasar de las promesas al impacto y acelerar la acción a gran escala, los gobiernos y las empresas deben aunar esfuerzos y superar los obstáculos, como la complejidad y la ineficacia de las políticas, los permisos y los marcos de información.
Antes de la COP29, 112 directores ejecutivos, incluidos 48 miembros de la Coalición First Movers y 27 miembros de grupos climáticos regionales de directores ejecutivos, están haciendo las siguientes peticiones políticas a los reguladores y responsables políticos para mejorar el argumento empresarial a favor de la acción climática y estimular la inversión:
1. Desarrollar unas Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional ( NDC, por sus siglas en inglés) ambiciosas, creíbles y con capacidad de inversión.
Hacemos un llamado a los gobiernos para que mejoren sus NDCs y la colaboración internacional para cerrar la brecha de ambición: el Global Stocktake muestra que las NDCs sólo prevén reducciones de emisiones de ~5% para 2030, muy lejos del 43% necesario. Las NDC deben ofrecer planes de transición claros que proporcionen la transparencia que las empresas necesitan para invertir, transformándolas en guías nacionales para el crecimiento, la competitividad y la futura mano de obra verde mediante:
- La integración de contribuciones multisectoriales y de múltiples partes interesadas, incluido el sector privado.
- La reducción de riesgos y la atracción de inversiones privadas a largo plazo mediante una visibilidad a largo plazo con objetivos globales de reducción y adaptación, integrados en una política nacional previsible.
- El diseño de vías de transición sectoriales dotadas de objetivos de inversión cuantificados, necesidades de financiación, objetivos de suministro, demanda y rendimiento energéticos, así como objetivos de contratación pública.
- La definición detallada de las capacidades tecnológicas y humanas necesarias a largo plazo, para que las empresas puedan contribuir a colmar las lagunas sin dejar a nadie atrás.
- El fomento de sinergias entre el clima y la naturaleza que refuercen las Estrategias Nacionales de Biodiversidad y los Planes de Acción para detener y revertir la degradación de los ecosistemas, incluso a través de soluciones climáticas naturales.
2. Aumentar la financiación climática de miles de millones a billones y reducir el riesgo de los flujos de capital privado.
El mundo en desarrollo necesita entre 5,8 y 5,9 billones de dólares para la financiación de la lucha contra el cambio climático, tanto para la mitigación como para la adaptación, de aquí a 2030. El Nuevo Objetivo Cuantificado Colectivo debe incrementarse significativamente para ayudar a los países en desarrollo afectados desproporcionadamente por el cambio climático. Es fundamental movilizar eficazmente el capital privado a gran escala, pero para ello se necesitan los mecanismos de reducción de riesgos adecuados:
- Ampliar el uso de la aplicación de tarifas del carbono, ya que sólo <25% de las emisiones mundiales tienen un precio.
- Apoyar los mercados voluntarios de carbono de alta integridad coherentes con la jerarquía de mitigación climática y avanzar en los mercados internacionales de carbono a través de las negociaciones del Artículo 6, junto con normas de alta integridad, supervisión y validación científicas, procesos claros de compra y reconocimiento.
- Eliminar progresivamente las subvenciones a los combustibles fósiles de forma justa, ordenada y equitativa, reorientándolas hacia inversiones verdes y eficientes.
- Reducir el costo del capital en los países de renta baja y media, donde las primas de riesgo de las inversiones son desproporcionadamente elevadas, entre otras cosas aumentando sustancialmente la financiación en condiciones favorables y mixtas, catalizada por bancos multilaterales de desarrollo más adecuados a sus fines.
- Ampliar y estandarizar las herramientas de reducción del riesgo, como la deuda vinculada a la adaptación, que mejora la financiación colaborativa y crea un círculo virtuoso de reducción del riesgo, para garantizar una remuneración estable del capital.
3. Eliminar los obstáculos a la transición para cumplir los compromisos de la COP28
En la actualidad, la capacidad total de energías renovables en espera de permisos es cinco veces superior a la capacidad instalada. Se necesitarán 80 millones de kilómetros adicionales de red eléctrica verde para 2040, incluso antes de tener en cuenta nuevos usos intensivos en energía como la inteligencia artificial. Para cumplir los compromisos energéticos de la COP28 y garantizar que el crecimiento de la demanda energética no se cubra con nuevas inversiones en combustibles fósiles que emitan carbono, las empresas necesitarán que las autoridades locales faciliten:
- Un mayor suministro de energía renovable y limpia mediante la eliminación de las cargas de permisos para los proyectos aptos y el desarrollo de la preparación de la red, incluida la capacidad de almacenamiento, sin eliminar las protecciones medioambientales y comunitarias esenciales.
- Una mayor demanda de energías renovables a través de una mayor electrificación de la calefacción, el transporte y la industria, con políticas que impulsen la paridad de precios; la demanda es clave para reducir los riesgos de inversión, con el apoyo de una definición de riesgo que integre las externalidades climáticas.
- Mejora de la eficiencia energética fijando objetivos de intensidad, proporcionando directrices normativas e incentivos (por ejemplo, desgravaciones fiscales a las inversiones en eficiencia) y apoyando las soluciones existentes y la eficiencia de los activos actuales.
4. Apoyar las tecnologías de vanguardia para que alcancen escala comercial y complementen soluciones competitivas en cuanto a costos.
Se calcula que el 30% de las principales tecnologías de mitigación aún se enfrentan a importantes desventajas de costo, sobre todo en sectores con grandes emisiones como los materiales, el transporte y la agricultura. La ampliación de estas tecnologías, incluido el hidrógeno limpio, los derivados del hidrógeno y la eliminación del carbono, es crucial para lograr la descarbonización industrial.
Necesitamos políticas de apoyo, incentivos, procesos racionalizados y objetivos de contratación pública ecológica para estimular el mercado, facilitar la adopción y reducir las primas ecológicas, manteniendo al mismo tiempo el apoyo a las tecnologías rentables (por ejemplo, biogases, biocombustibles), así como a las soluciones de circularidad.
Los gobiernos no pueden actuar solos: hacemos un llamamiento a los líderes empresariales para que se comprometan estratégica y financieramente con el objetivo de cero emisiones netas
Instamos a nuestros pares a demostrar liderazgo y responsabilidad en la descarbonización de sus operaciones y cadenas de valor mediante el establecimiento de objetivos basados en la ciencia, la divulgación de los avances y el desarrollo de planes de transición climática, en consonancia con los marcos y normas en evolución.
Los líderes empresariales deberían reforzar la colaboración intersectorial en la cadena de valor apoyando a sus proveedores, incluidas las pequeñas y medianas empresas, para descarbonizar mediante asistencia técnica, desarrollo de capacidades, intercambio de conocimientos y mecanismos financieros como incentivos e inversiones en tecnologías climáticas avanzadas, para hacer frente a las primas verdes.
La crisis climática es solo uno de los muchos retos a los que nos enfrentamos, desde la biodiversidad y la pobreza hasta los sistemas alimentarios y la salud mundial. Lo que une a estas cuestiones es la necesidad de una acción colaborativa urgente para garantizar una transición justa y equitativa y evitar choques sistémicos. Estamos dispuestos a colaborar con gobiernos y pares para aprovechar el impulso de la COP28 en la COP29 y más allá. Trabajando juntos y adoptando las medidas descritas en esta carta, podemos impulsar una mayor acción por el clima y evitar cada décima de grado de calentamiento.
Firmantes:
1. Vincent Clerc, CEO, A.P. Moller-Maersk
2. Morten Wierod, Presidente y CEO, ABB Ltd
3. Robert Swaak, CEO, ABN AMRO
4. Julie Sweet, Presidenta y CEO, Accenture
5. José Manuel Entrecanales, Presidente y CEO, Acciona
6. Kjetel Digre, CEO, Aker Solutions AS
7. Tom Erixon, Presidente y CEO, Alfa Laval
8. Jerome Frost, Presidente, Grupo Arup
9. Pascal Soriot, CEO, AstraZeneca
10. Caspar Herzberg, CEO, Aveva
11. Christophe De Vusser, Socio Director Mundial y CEO, Bain & Company
12. Daniel W. Fisher, Presidente y CEO, Ball Corporation
13. Ana Botín, Presidenta Ejecutiva del Grupo, Banco Santander
14. Carlos Torres Vila, Presidente, BBVA
15. Hakan Bulgurlu, CEO, Beko
16. Christoph Schweizer, CEO, Boston Consulting Group
17. Rich Lesser, Presidente Global, Boston Consulting Group; Consejero Principal, Alliance of CEO Climate Leaders
18. Aiman Ezzat, CEO, Capgemini
19. Jacob Aarup-Andersen, CEO, Grupo Carlsberg
20. Fernando A. González, CEO, Cemex
21. Luciano Francisco Alves, CEO, Companhia Brasileira de Aluminio
22. Samer S. Khoury, Presidente, Consolidated Contractors Company (CCC)
23. Feike Sijbesma, Presidente, Royal Philips; Copresidente, Alliance of CEO Climate Leaders
24. Joe Ucuzoglu, CEO mundial, Deloitte
25. Hiroshi Igarashi, Consejero Delegado, Presidente y CEO mundial, dentsu
26. Christian Sewing, CEO, Deutsche Bank AG
27. Tobias Meyer, CEO, Grupo DHL
28. Sultan Ahmed bin Sulayem, Presidente del Grupo y CEO, DP World
29. Will Gardiner, CEO del Grupo, Drax
30. Dimitri de Vreeze, CEO, dsm-firmenich
31. Christophe Beck, Presidente del Consejo de Administración y CEO de Ecolab
32. Coen van Oostrom, Fundador y CEO, EDGE
33. Miguel Stilwell d'Andrade, CEO, EDP
34. Flavio Cattaneo, CEO, Enel
35. Catherine MacGregor, CEO, ENGIE
36. Juan Guisasola, CEO, EGUI
37. Bernard Delvaux, CEO, Etex NV
38. Janet Truncale, Presidenta Global y CEO, EY
39. Revathi Advaithi, CEO, Flex
40. David John Haines, CEO del Grupo Flora Food Group
41. Andrew Forrest, Presidente Ejecutivo y Fundador, Fortescue Metals Group
42. Stefan Klebert, CEO, Grupo GEA
43. Jörgen Rosengren, Presidente y CEO, Gränges AB
44. Poul Due Jensen, CEO y Presidente del Grupo Grundfos
45. Daniel Ervér, CEO, Grupo H&M
46. Dolf van den Brink, CEO y Presidente del Consejo Ejecutivo, Heineken NV
47. Carsten Knobel, CEO, Henkel
48. Stanley M. Bergman, Presidente del Consejo de Administración y CEO, Henry Schein
49. Antonio Neri, Presidente y CEO, Hewlett Packard Enterprise
50. Arun Misra, CEO, Hindustan Zinc
51. Toshiaki Higashihara, Presidente Ejecutivo, Hitachi Ltd.
52. Andreas Waage Enger, CEO, Höegh Autoliners
53. Miljan Gutovic, CEO, Holcim
54. Enrique Lores, Presidente y CEO, HP Inc.
55. Ignacio Sánchez Galán, Presidente Ejecutivo, Iberdrola
56. Óscar García Maceiras, CEO, Inditex
57. Aloke Lohia, Group CEO, Indorama Ventures
58. Salil Parekh, CEO y Consejero Delegado, Infosys Limited
59. Steven van Rijswijk, CEO, ING
60. Jesper Brodin , Consejero Delegado, Ingka Group (IKEA); Copresidente, Alliance of CEO Climate Leaders
61. Christian Ulbrich, CEO y Presidente, JLL
62. George Oliver, Presidente y CEO, Johnson Controls
63. Bob Willen, Socio Director y Presidente, Kearney
64. Cenk Alper, CEO y miembro del consejo de administración, Sabancı Holding
65. Hak Cheol Shin, consejero delegado de LG Chem
66. HSH Príncipe Max von und zu Liechtenstein, Presidente, Grupo LGT
67. Hanneke Faber, CEO, Logitech
68. Dr. Anish Shah, CEO y Director General del Grupo Mahindra
69. Ahmed Galal Ismail, Consejero Delegado, Majid Al Futtaim Holding
70. Jonas Prising, Presidente y CEO, ManpowerGroup
71. Bob Sternfels, Socio Director Global, McKinsey & Company
72. Takeshi Hashimoto, Presidente y CEO de Mitsui O.S.K. Lines, Ltd.
73. Laurent Freixe, CEO, Nestlé
74. Tom Palmer, Presidente y CEO, Newmont Corporation
75. David Knibbe, CEO, Grupo NN
76. John Vergopoulos, CEO, Norge Mining PLC
77. Ester Baiget, Presidenta y Consejera Delegada, Novonesis; Copresidenta, Alliance of CEO Climate Leaders
78. Mads Nipper, CEO, Ørsted
79. Nikesh Arora, CEO y Presidente, Palo Alto Networks
80. Peter Stensgaard Mørch, CEO, PensionDanmark
81. Ramon Laguarta, Presidente del Consejo de Administración y CEO, PepsiCo
82. Mohamed Kande, Presidente mundial, PwC
83. Sumant Sinha, Presidente y Consejero Delegado, ReNew; Copresidente, Alliance of CEO Climate Leaders
84. Stefan Georg Schaible, Socio Director Global, Roland Berger
85. Roy Jakobs, CEO, Royal Philips
86. Marc Benioff, Presidente y CEO, Salesforce
87. Christian Klein, CEO, SAP SE
88. Peter Herweck, CEO, Schneider Electric
89. Dr. Roland Busch, Presidente y CEO, Siemens AG
90. Kenichiro Yoshida, Presidente y CEO, Sony Group Corporation
91. Martin Lindqvist, Presidente y CEO, SSAB AB
92. Bill Winters, Consejero Delegado, Standard Chartered Bank
93. Takeshi Niinami, Presidente y CEO, Suntory Holdings
94. Andreas Berger, CEO del Grupo Swiss Re
95. Dr. Ilham Kadri, CEO, Syensqo
96. Christophe Weber, Director Representante, Presidente y CEO, Takeda Pharmaceutical Company
97. T V Narendran, CEO y Consejero Delegado, Tata Steel
98. Jonathan Price, Presidente y CEO, Teck Resources Limited
99. Sigve Brekke, Presidente y CEO, Grupo Telenor
100. Roeland Baan, Presidente y CEO, Topsoe
101. Dave Regnery, Presidente y CEO, Trane Technologies
102. Bart Sap, CEO, Umicore
103. Hein Schumacher, CEO, Unilever
104. Anna Borg, Presidenta y CEO, Vattenfall
105. Lars Petersson, CEO, VELUX
106. Henrik Andersen, Presidente y CEO, Vestas Wind Systems
107. Martin Lundstedt, Presidente y CEO, Volvo AB
108. Jim Rowan, Presidente y CEO, Volvo Cars
109. Lasse Kristoffersen, Presidente y CEO, Grupo Wallenius Wilhelmsen
110. Srinivas Pallia, CEO y Director General, Wipro Limited
111. Svein Tore Holsether, CEO y Presidente, Yara International
112. Mario Greco, CEO del Grupo Zurich Insurance Group
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