Cómo lograr un "buen crecimiento", según los expertos en Davos

"Una simple 'vuelta' al crecimiento del PIB (producto interior bruto) no es suficiente. En su lugar, cada país debe emprender un viaje único y complejo hacia la consecución de un crecimiento innovador, inclusivo, sostenible y resiliente, contribuyendo al mismo tiempo a la resiliencia mundial."

Estas son palabras de Saadia Zahidi, Directora Gerente del Foro Económico Mundial, en el Informe sobre el Futuro del Crecimiento 2024, que explora por qué, colectivamente, debemos expandir nuestra forma de pensar para lograr un 'buen crecimiento'.

En una sesión de la Reunión Anual del Foro en Davos, presidida por Johanna Mair, Profesora de Organización, Estrategia y Liderazgo de la Hertie School, líderes de gobiernos y empresas mundiales se reunieron para debatir cómo debe ser un 'buen crecimiento' en un contexto económico global impredecible.

El panel, Good Growth: Lessons From the Field (El 'Buen Crecimiento': Lecciones del Terreno), contó con la participación de Ravi Kumar S., CEO de Cognizant Technology Solutions US Corp, Elisabeth Svantesson, Ministra de Finanzas de Suecia, Carlos Cuerpo Caballero, Ministro de Economía, Comercio y Empresa de España, y Alex Liu, Socio Director y Presidente de Kearney.

Los líderes políticos y empresariales debatieron las conclusiones del informe y analizaron cómo, en un mundo en el que la nueva normalidad no es normalidad, debemos estar preparados para replantearnos el crecimiento.

Estas son algunas de las principales conclusiones de la sesión.

Aunque los ponentes reconocieron el valor de los medios tradicionales de medir el PIB, subrayaron que ahora hay que tener en cuenta otros elementos para lograr un 'buen crecimiento'.

"El [PIB] es necesario, pero no es suficiente", dijo Svantesson. "Es lo mejor que tenemos pero, claro, necesitamos tener medidas diferentes para [otras cosas] como el empleo, la felicidad".

Caballero añadió que, ante tantos retos económicos, ahora es el momento perfecto para reevaluar cómo podría lograrse un 'buen crecimiento' para las distintas sociedades.

"Ahora es un buen momento no sólo para reforzar la definición habitual, porque la medición del PIB lleva ya siete, ocho décadas de cambios", dijo. "Tenemos que actualizarlas, mejorarlas, pero también pensar en estas dimensiones adicionales que existen".

El Informe sobre el Futuro del Crecimiento 2024 incluye un marco que pretende ofrecer a los países una forma transparente y holística de deliberar sobre cómo priorizar cuatro medidas clave de crecimiento: innovación, inclusión, sostenibilidad y resiliencia.

Los ponentes también hablaron del poder de la colaboración para impulsar el crecimiento. Kumar S. señaló que, aunque los gobiernos no pueden necesariamente crear crecimiento, sí pueden colaborar estrechamente con las empresas e instituciones educativas para comprender y afrontar juntos los retos.

"Lo principal que los gobiernos pueden hacer para ayudar a crear un buen crecimiento, un crecimiento integrador, por supuesto, es una asociación con el sector privado y el mundo académico", afirmó.

Liu añadió: "Uno quiere que sus líderes le ayuden a desbloquear y liberar la energía de su gente, su sentido del propósito, su sentido de la capacidad para resolver todos estos problemas".

El panel consideró las ventajas de crear una cultura de aprendizaje permanente que empiece en la escuela y continúe a lo largo de la carrera profesional de las personas.

"Estamos acostumbrados a un sistema en el que vamos a la escuela durante los primeros 25 años de nuestra vida, y luego trabajamos toda la vida", afirma Kumar S. "Tenemos que llegar a un paradigma de comprender que 'las habilidades son cortas', lo que significa que lo que has estudiado hace 40, 30 o 20 años ya no es [tan relevante]".

"Hay que... crear aprendices permanentes y crear infraestructuras de aprendizaje permanente para que la gente viva".

En la panel también se analizó la importancia de situar a las personas en el centro del crecimiento. Svantesson afirmó que "el capital humano lo es todo".

"Las políticas orientadas a las personas ayudan a dar energía positiva", añadió Liu. "Te da la capacidad como trabajador de sentir que 'Otras personas apoyan lo que estoy haciendo. No soy sólo una víctima de todo el cambio. Me están dando los recursos para resolver algunos de estos enormes problemas del mundo'".

Caballero también insistió en la necesidad de dar prioridad a las personas: "Hablamos de políticas y crecimiento centrados en el ser humano. Así que un 'buen crecimiento' es un crecimiento humanista, y un crecimiento sostenible tiene que ser también un crecimiento humanista".

La inteligencia artificial (IA) fue otro de los temas clave de debate: qué impacto puede tener en el crecimiento y cómo puede equilibrarse con un enfoque centrado en el ser humano. Teniendo en cuenta los numerosos retos y oportunidades de la IA, Kumar S. pidió cautela en torno a la cuestión de la regulación.

Los modelos fundacionales o de gran lenguaje de IA podrían tener una regulación "más ligera", sugirió, para evitar ahogar la innovación. Sin embargo, puede ser necesaria una normativa más estricta para los productos que utilizan tecnologías de IA, a fin de evitar su uso indebido y proteger al usuario final.

Para concluir la sesión, Liu hizo un llamamiento a las naciones para que colaboren en la búsqueda de soluciones colectivas que permitan un 'buen crecimiento'. "Ninguno de estos problemas va a ser resuelto por una empresa o un país, ni siquiera por un foro internacional", afirmó.

"El tema de este Davos es reconstruir la confianza, y para tener confianza hay que creer que la gente en el poder está auténticamente comprometida con el diálogo real y la resolución real de estos problemas, proporcionando estas herramientas, proporcionando la movilidad, proporcionando la tecnología, proporcionando la red de seguridad, compartiendo la alegría, midiendo la felicidad y el sentido de pertenencia".