Fuerza laboral y empleo

La Gran... ¿Reorganización, Reinvención, Revaluación? 3 razones por las que los trabajadores renuncian y cambian de sector

A nivel mundial, el 40% de los trabajadores afirma que tiene previsto dejar su trabajo en los próximos 3 a 6 meses. Image: Unsplash/Romain V

Victoria Masterson

Senior Writer, Formative Content

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La India y Singapur tienen niveles más altos de probables desplazamientos de puestos de trabajo que otros mercados importantes. Image: McKinsey & Company.

Los trabajadores cambian de sector, abandonan la mano de obra u optan por no volver a su sector laboral. Image: McKinsey & Company
En algunos sectores laborales hay más gente que se marcha a otras industrias. Image: McKinsey & Company

El salario y las ventajas no son suficientes para los trabajos no tradicionales. Image: McKinsey & Company.

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Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor y no del Foro Económico Mundial.

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