Empleos y el Futuro del Trabajo
年齢が多様化する職場がもたらす未来の成長
ここ数十年、30年から40年を職場で過ごし、60代で引退することが一般的だと考えられていました。しかし、それはもはや通用しません。働き方は変わりつつあります。いつ働くか、どのように働くか、どこで働くか、どのようなツールを使うかだけでなく、「誰が」働くかということが重要です。
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La diversidad generacional definirá la fuerza laboral del futuro. ¿Por qué?
En las últimas décadas, la expectativa predominante ha sido que las carreras profesionales duren entre 30 y 40 años, y que las personas se jubilen a los 60 años. Eso ya no es cierto. El t...
Empleos y el Futuro del Trabajo
Age diversity will define the workforce of the future. Here’s why
In recent decades, the prevailing expectation has been that careers span between 30 and 40 years, with people retiring in their 60s. That no longer holds true. Work is changing. Not just ...