
激活年长员工经济潜能的四大举措
我80岁的父亲仍在工作。他身体康健,也乐于享受领导一家公司的挑战——当然,他也调整了作息,中午会散散步,偶尔小憩片刻。
我80岁的父亲仍在工作。他身体康健,也乐于享受领导一家公司的挑战——当然,他也调整了作息,中午会散散步,偶尔小憩片刻。
私の80歳の父は、今も働いています。父は健康で、会社を率いるという挑戦を楽しんでいますが、昼休みの散歩や時折の昼寝を取り入れるようスケジュールを調整しています。
Mi padre de 80 años todavía trabaja. Está saludable y disfruta del desafío de dirigir una empresa, aunque ha ajustado su horario para incluir una caminata al mediodía y alguna siesta ocas...
My 80-year-old father still works. He’s healthy and enjoys the challenge of leading a company, though he has adjusted his schedule to include a midday walk and the occasional nap.
多くの企業と同様に、金融機関もZ世代の独特な特性や微妙な違いに戸惑うことがあります。
Like most businesses, financial institutions are often mystified by the quirks and nuances of Generation Z.




