Equidad, Diversidad e Inclusión

Día Internacional de la Mujer: ¿qué es y por qué lo necesitamos?

 El Día Internacional de la Mujer se celebra cada año el 8 de marzo.

Las mujeres están más cerca que nunca de la igualdad, pero aún faltan 123 años para alcanzar la paridad a nivel global. Image: Unsplash/ThisisEngineering RAEng

Kate Whiting
Senior Writer, Forum Stories
Este artículo es parte de: Centro para la Nueva Economía y Sociedad
  • El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer para conmemorar sus logros y exigir la igualdad de género en todo el mundo.
  • El lema de la ONU para 2026 es "Derechos, justicia, acción: para todas las mujeres y niñas".
  • Al ritmo actual, faltan 123 años para alcanzar la paridad de género, según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2025 del Foro Económico Mundial.

"Las mujeres y las niñas nunca han estado tan cerca de la igualdad, y jamás tan cerca de perderla".

Así lo afirma ONU Mujeres mientras se prepara para el 70.º periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW70), que se llevará a cabo en la sede de la ONU en Nueva York del 9 al 19 de marzo.

A menos de cinco años para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en 2030, el ODS 5 —que insta al mundo a "lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas"— es fundamental para el éxito de todos los demás.

Sin embargo, según el último Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial, todavía faltan 123 años para alcanzar la paridad.

La lucha constante por los derechos de las mujeres es conmemorada por la ONU cada 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer. El lema de este año es "Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas", con un enfoque en la reforma de los sistemas de justicia durante la CSW70.

"Los sistemas judiciales se encuentran bajo presión. Los conflictos, la represión y las tensiones políticas están debilitando el estado de derecho. Como resultado de ello, las mujeres y niñas disfrutan solamente del 64% de los derechos legales de los hombres", señala ONU Mujeres.

"Las mujeres son rechazadas, no se les cree, sufren revictimización o se ven privadas de apoyo jurídico. La igualdad nunca llega".

Loading...

Historia del Día Internacional de la Mujer

El Día Internacional de la Mujer, que hoy se celebra como feriado nacional en países de todo el mundo, nació originalmente como el Día Nacional de la Mujer en Estados Unidos en febrero de 1909. Al año siguiente, en Copenhague, Dinamarca, la activista Clara Zetkin pidió la creación de un día internacional para promover las demandas por la igualdad de derechos.

La primera conmemoración tuvo lugar en marzo de 1911, y en 1913 se fijó la fecha definitiva el 8 de marzo.

En esa misma fecha, en 1914, Londres fue escenario de una marcha por el sufragio femenino en la que se exigía el derecho al voto y donde Sylvia Pankhurst, una de las figuras más destacadas de la campaña, fue arrestada.

La ONU lo celebró por primera vez en 1975, y en 1996 anunció su primer lema anual: "Celebrar el pasado, planificar el futuro".

En el centenario de 2011, el entonces presidente de Estados Unidos, Barack Obama, pidió que marzo fuera reconocido como el Mes de la Historia de la Mujer, señalando: "La historia demuestra que cuando las mujeres y las niñas tienen acceso a las oportunidades, las sociedades son más justas, las economías tienen más probabilidades de prosperar y los gobiernos sirven mejor a las necesidades de todo su pueblo”.

ONU Mujeres cuenta con una cronología de los derechos de las mujeres desde 1848 hasta 2026, disponible aquí.

La CSW70 es el foro anual más grande de la ONU dedicado a la igualdad de género. Sus resultados influyen en las leyes, políticas, financiamiento y rendición de cuentas en distintos países y generaciones.

Puedes seguir el programa completo de eventos aquí.

Descubre

¿Qué está haciendo el Foro Económico Mundial en relación con la brecha de género?

¿Cuál es el estado de la paridad de género en el mundo?

Muchos países de Europa y Asia Central han mejorado su legislación en materia de igualdad, especialmente en las leyes contra la violencia de género, según informa ONU Mujeres. Sin embargo, un nuevo informe revela que persisten brechas significativas para garantizar que las mujeres y las niñas tengan un acceso real a la justicia.

ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de la ONU publican anualmente una actualización sobre los avances del ODS 5. En el informe más reciente —Progreso en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Instantánea de Género 2025—, advierten que, si se mantienen las tendencias actuales, 351 millones de mujeres y niñas seguirán viviendo en la pobreza extrema para 2030 y no se alcanzará el ODS 5.

Sin embargo, invertir en cerrar la brecha digital de género podría beneficiar a 343,5 millones de mujeres y niñas, sacando a 30 millones de la pobreza para 2050 e impulsando el PIB global en 1,5 billones de dólares para 2030.

El Índice Global de la Brecha de Género 2025 del Foro mostró que ninguna economía ha alcanzado aún la paridad total, aunque las 10 mejores posicionadas ya han cerrado al menos el 80% de sus brechas.

 Los 10 países más cerca de alcanzar la paridad de género.
Los 10 países más cerca de alcanzar la paridad de género. Image: Foro Económico Mundial

El índice evalúa a 148 países en cuatro dimensiones clave (participación económica y oportunidades, nivel educativo, salud y supervivencia, y empoderamiento político) y realiza un seguimiento del progreso hacia la reducción de las brechas de género a lo largo del tiempo.

La brecha de género en salud y supervivencia se ha reducido en un 96,2%, la brecha en logros educativos en un 95,1%, la brecha en participación y oportunidades económicas en un 61,0% y la brecha en empoderamiento político en un 22,9%.

¿Cómo cerrar la brecha de género global?

El año pasado se cumplió el 30.º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing de las Naciones Unidas, la hoja de ruta para los derechos de las mujeres y las niñas adoptada por 189 gobiernos en 1995.

Este año, la ONU hace un llamado por la justicia para todas las mujeres y niñas, con nueve acciones para poner fin a la violencia de género y hacer que los entornos laborales sean más seguros:

  • Poner fin a la impunidad.
  • Responsabilizar a los agresores. Siempre.
  • Escuchar a las sobrevivientes. Actuar a tiempo. ¡Hacer cumplir los derechos!
  • Construir sistemas de justicia accesibles, comprensibles y confiables para las mujeres.
  • Financiar la asistencia jurídica.
  • Eliminar las leyes discriminatorias.
  • Enfrentar los prejuicios directamente en todas las instancias en las que se toman decisiones.
  • Invertir en prevención, protección y reparación.
  • Apoyar a las mujeres y organizaciones que impulsan el cambio de los sistemas, porque la justicia solo avanza cuando la gente la exige, y todos vivimos mejor en una sociedad justa.

Fomentar el empleo femenino podría añadir 12 billones de dólares al PIB mundial y aumentar el rendimiento económico de algunos países hasta en un 35%, según datos del Foro.

En la Reunión Anual de Davos en 2024, el Foro lanzó su iniciativa Global Gender Parity Sprint 2030 como una plataforma para reunir a gobiernos y organizaciones con el fin de acelerar los esfuerzos globales hacia la paridad económica en los próximos cinco años.

Este proyecto se enfoca en inspirar acciones en todos los sectores mediante una mayor visibilidad, iniciativas de impacto para avanzar en la paridad en la fuerza laboral, el liderazgo senior y la equidad salarial, así como nuevas evidencias en la vanguardia de las transiciones tecnológica, ecológica y del sector de los cuidados.

 La visión de la Iniciativa Global Gender Parity Sprint 2030 del Foro.
La visión de la Iniciativa Global Gender Parity Sprint 2030 del Foro. Image: Foro Económico Mundial

Como parte del Sprint, las Aceleradoras de Paridad de Género del Foro están abordando estos desafíos en 17 economías, entre ellas Argentina, Australia, Baréin, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, Egipto, Guatemala, Honduras, Japón, Jordania, Kazajistán, Kenia, México y Panamá.

Hasta ahora, estas aceleradoras han apoyado a más de un millón de mujeres en el acceso a oportunidades económicas y están movilizando recursos para derribar las barreras sistémicas a la paridad.

Puedes leer más sobre el impacto de las Aceleradoras de Paridad de Género aquí.

Loading...

Este artículo ha sido actualizado.

No te pierdas ninguna actualización sobre este tema

Crea una cuenta gratuita y accede a tu colección personalizada de contenidos con nuestras últimas publicaciones y análisis.

Inscríbete de forma gratuita

Licencia y republicación

Los artículos del Foro Económico Mundial pueden volver a publicarse de acuerdo con la Licencia Pública Internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0, y de acuerdo con nuestras condiciones de uso.

Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor y no del Foro Económico Mundial.

Mantente al día:

Paridad de género

Temas relacionados:
Equidad, Diversidad e Inclusión
Empleos y el Futuro del Trabajo
Liderazgo
Comparte:
La visión global
Explora y monitorea cómo Paridad de género afecta a las economías, las industrias y los problemas globales
World Economic Forum logo

La Agenda Semanal

Una actualización semanal de los temas más importantes de la agenda global

Suscríbete hoy

Más sobre Equidad, Diversidad e Inclusión
Ver todo

¿Son los códigos tributarios la clave para la desigualdad de ingresos y las tendencias de riqueza?

Martin Jacob

3 de marzo de 2026

Tres formas de conectar el talento y los empleadores en la 'gran adaptación laboral'

Quiénes somos

Participe en el Foro

Enlaces directos

Ediciones en otros idiomas

Política de privacidad y normas de uso

Sitemap

© 2026 Foro Económico Mundial