3 maneras en que las empresas pueden atender las necesidades de las mujeres y promover el progreso

Invertir en tecnología e innovación con enfoque en la equidad de género no solo puede mejorar los resultados de una empresa, sino también transformar la vida de mujeres y niñas en todo el mundo. Sin embargo, en un mundo diseñado para los hombres, su seguridad, salud y bienestar suelen quedar relegados. Las consecuencias van desde lo inconveniente hasta lo potencialmente mortal.

Las mujeres tienen un 73 % más de probabilidades de sufrir lesiones en accidentes de tránsito porque los sistemas de seguridad de los autos están diseñados para cuerpos masculinos. La primera muñeca de prueba de choque femenina se introdujo recién hace dos años.

El acceso a una mejor atención médica también sigue siendo un desafío, ya que las mujeres están significativamente subrepresentadas en los ensayos clínicos. En promedio, tardan cuatro años más que los hombres en recibir un diagnóstico y tienen casi el doble de probabilidades de experimentar efectos adversos a los medicamentos.

En el caso de las tecnologías emergentes, algunos sistemas de inteligencia artificial (IA) basados en aprendizaje automático pueden representar riesgos para la salud y el bienestar de las mujeres, además de reforzar estereotipos de género existentes. Se estima que el 85 % de los proyectos de IA presentan sesgos debido a los datos o algoritmos utilizados, o a los prejuicios de los equipos que los gestionan.

Si priorizamos las necesidades de mujeres y niñas desde el inicio, podemos desarrollar soluciones inteligentes y sostenibles que impulsen el progreso de toda la sociedad.

En 2023, el UNFPA, la agencia de salud sexual y reproductiva de las Naciones Unidas, creó la Alianza Equity 2030 para reunir a líderes del sector empresarial, académico y gubernamental con el objetivo de desarrollar y promover soluciones equitativas en materia de género a nivel global.

Con más de 100 miembros, expertos y defensores comprometidos con cerrar las brechas de equidad de género, la alianza está impulsando acciones colectivas para integrar la equidad de género en la ciencia y la tecnología. A partir de su trabajo hasta ahora, han surgido tres temas clave:

Incorporar la equidad de género en el diseño impulsa la innovación y la rentabilidad.

Integrarla a lo largo del ciclo de diseño de productos puede transformar la manera en que las empresas interactúan con nuevas y diversas bases de clientes, fomentando la confianza y conexiones más profundas.

El cambio duradero no ocurre de la noche a la mañana.

Promover la equidad por diseño implica adoptar metas medibles que permitan seguir el progreso y demostrar el impacto. Las acciones hablan más que las palabras, y los datos les dan credibilidad.

Cubrir una necesidad en el mercado puede generar retornos significativos.

Abordar la equidad de género en la tecnología y la ciencia no solo salva vidas y mejora la salud, sino que también es una inversión inteligente.

Impulsar la equidad de género en la salud podría añadir billones al PIB global. Sin embargo, solo el 1 % de los fondos mundiales de investigación y desarrollo se destinan a condiciones de salud específicas de las mujeres, más allá del cáncer. Este desequilibrio representa una gran oportunidad para aumentar la inversión en la salud femenina.

También existe una brecha de financiamiento de 1,7 billones de dólares para pequeñas empresas dirigidas por mujeres. Esto abre la puerta a soluciones financieras innovadoras que empoderen a mujeres desatendidas y a negocios liderados por mujeres en mercados en desarrollo.

Cerrar la brecha en soluciones centradas en las mujeres requiere mayor colaboración y un liderazgo sostenido tanto del sector público como del privado para impulsar una investigación y un desarrollo más inclusivos.

A través de alianzas estratégicas, inversiones enfocadas y acciones medibles, podemos sentar las bases de un futuro donde la equidad de género no sea solo un objetivo, sino una realidad para todas las personas.