Los 9 países más competentes a la hora de atraer talento

La Escuela de Negocios INSEAD ha lanzado su "Global Talent Competitiveness Index" (GTCI), un informe anual de evaluación comparativa que mide la capacidad de los países para competir por el talento.

Los países categorizados como de alto nivel comparten rasgos clave, incluidos sus sistemas educativos beneficiosos para la economía, las políticas de empleo que favorecen la flexibilidad, la movilidad y el espíritu empresarial. En una lista dominada por los países europeos, los países nórdicos se desarrollan particularmente bien en el ranking de los 9 mejores países a la hora de hacer negocios. Echa un vistazo a los protagonistas de los primeros puestos.

9. Finlandia - El estado del norte de Europa ocupa el primer lugar en cuanto a la educación formal, lo que aporta gran prestigio a su talento empresarial. Su entorno comercial también ocupa un lugar destacado (6º en general), liderado por un panorama regulatorio muy sólido.

8. Dinamarca - El país escandinavo se ubica en el tercer lugar tanto por su entorno empresarial como por su capacidad de crecimiento. Su sistema de educación formal también se encuentra entre los mejores del mundo, ocupando el sexto lugar.

7. Luxemburgo - El país sin salida al mar de Europa Occidental ha pasado del 3º lugar en 2016 al 7º este año, pero sigue siendo un país de primer nivel por su capacidad para atraer talento global. Luxemburgo también destaca por conservar su talento nacional (3º en general) gracias a su reputación internacional como centro de la industria y las finanzas.

6. Australia - Uno de los principales países en términos de atraer talento del extranjero (6º), Australia se caracteriza por poseer las habilidades de gestión de alto nivel necesarias para un país competitivo en los negocios. Su educación formal (4to en general) está entre las mejores del mundo.

5. Suecia - Suecia destaca en la retención de talento, ocupando el cuarto lugar en el subíndice. Con una buena educación formal y un buen acceso a cursos educativos durante toda la vida, la fuerza de trabajo del país posee un conjunto de habilidades vocacionales y técnicas, así como habilidades de alto nivel de gestión empresarial.

4. Estados Unidos - Debido en gran parte a su red líder de universidades, Estados Unidos ocupa el segundo lugar en el subíndice de "Crecimiento", que mide la capacidad de un país para desarrollar el talento a través de cursos universitarios, prácticas y otros tipos de capacitación.

3. Reino Unido - El Reino Unido se defiende bien en todos los ámbitos, excepto en las competencias profesionales y técnicas de su fuerza de trabajo. Es un imán para el talento con buena apertura hacia el exterior de su capital humano, aunque el informe señala que esto podría cambiar después de Brexit.

2. Singapur - La ciudad-estado soberana del sudeste de Asia ocupa el primer puesto en su entorno empresarial y en cuanto a capacidad para atraer talentos globales de alto nivel, con altas puntuaciones en el resto de índices.

1. Suiza - El país centroeuropeo ocupa el primer lugar en la clasificación general debido a su fuerte desarrollo en todos los pilares del modelo GTCI, mostrando en especial una excelente capacidad para atraer y retener talento. Se queda atrás en igualdad de género.