Cuatro cosas que deberías preguntar en tu primer empleo

Muchas personas saben lo que se siente cuando empiezas a trabajar por primera vez. Los millenials (los jóvenes académicamente preparados, digitales nativos, educados bajo la prosperidad económica y ansiosos de encontrar el trabajo de sus sueños, que tarda en llegar) registran una entrada agitada en el mundo laboral. Hoy en día representan más de la tercera parte de la fuerza laboral de Estados Unidos, según el informe Pew Research Center 2015.

Si estás a punto de ser uno de ellos, hay una serie de preguntas clave para realizar a tu jefe en tu primer día de trabajo.

1. ¿Se aceptan proyectos independientes?
Un reciente estudio realizado por NerdWallet reveló que solo el 38% de los estudiantes recién graduados negocian su salario cuando reciben una oferta de trabajo, perdiendo de un 5% a un 10% el aumento salarial que se había planteado en la oferta inicial.

Antes de aceptar nuevos proyectos, habla con tu jefe o con recursos humanos para averiguar qué dice la política de la empresa acerca de los empleados que aceptan contratos de terceros, especialmente para el trabajo freelance (ya sea de naturaleza similar a lo que usted proporciona para su jefe o que beneficie a un competidor).

Mario Peshev, fundador de DevriX, una agencia de WordPress con 20 empleados, ofrece un buen enfoque sobre esta cuestión para los jóvenes trabajadores: “La mejor manera de ir hacia adelante [sobre el trabajo independiente] es demostrar algún valor para la empresa. Trabajar en proyectos adicionales fuera del horario de oficina es una inversión potencial en habilidades y experiencia, que no sólo dará lugar a una mayor eficiencia en el trabajo, sino que también te ahorrará costes de formación “, dijo Peshev.

2. ¿Qué beneficios médicos se proporcionan?
Durante el proceso de la entrevista, es probable que recibas una descripción de todos los beneficios de la empresa hacia los empleados. Puede que sonrías y asientas, pero no llegas a comprobar qué beneficios de atención médica se proporcionan (planes de seguridad sanitaria). Esta información afecta a tu sueldo.

3. Pregunta por el Plan de Pensiones.
Ahorrar para la jubilación es importante porque el actual sistema de pensiones puede llegar a ser insostenible, teniendo en cuenta la recaudación de la Seguridad Social. Es aconsejable planificar la jubilación en el mismo momento en que ingresamos en el mercado laboral. Además de disponer de más años para ahorrar, la rentabilidad que pueda generar ese ahorro puede ayudarnos a conseguir antes nuestro propósito.

4. Infórmate por el depósito directo.
El depósito directo ofrece muchas ventajas, incluyendo un acceso más rápido a los fondos. Los bancos también suelen renunciar a cuotas de mantenimiento mensual si configura recurrentes depósitos directos mensuales en su cuenta corriente. Tan pronto como usted haya aceptado una oferta de trabajo por escrito, pida a su departamento de Recursos Humanos si se puede establecer el depósito directo antes de su primer día de trabajo.

Establecer el depósito directo con antelación minimizará la probabilidad de tener que esperar hasta el próximo período de pago completo, mientras que esta solicitud es procesada. Otra opción es pedir a su compañía dirigir un porcentaje de su sueldo directamente en su cuenta de ahorros y el resto en su cuenta principal para los gastos del día a día.

Con la colaboración de Forbes.es

Autora: Jimena Azinovic escribe para Forbes.es