Empleo: 15 preguntas miden tu inteligencia emocional

A principios de año, Kip Tindell, el jefe ejecutivo de la cadena Container Store, declaró que uno de los rasgos más importantes que los líderes deben poseer es una alta inteligencia emocional.

“La inteligencia emocional es clave para ser verdaderamente exitoso”, le dijo a Jenna Goudreau de la revista Business Insider.

Quizá sea por eso que más y más compañías están haciendo preguntas de entrevista diseñadas a medir la inteligencia emocional del candidato, la cual es su habilidad para percibir, controlar y evaluar emociones.

De acuerdo con Phil Johnson, fundador de Master of Business Leadership (MBL) Inc., una plataforma de capacitación, las siguientes son algunas de las preguntas más comunes:

1. ¿Cómo podrá este papel ayudarte a lograr lo que quieres?
2. ¿Qué cosas te hacen reír?
3. ¿Cuándo fue la última vez que te sentiste avergonzado o avergonzada? (¿Qué ocurrió? ¿Cómo manejaste la situación?)
4. ¿Qué actividades te energizan o te entusiasman?
5. ¿Qué haces para divertirte?
6. ¿Cuáles son dos de tus hábitos personales que te han funcionado bien?
7. ¿Qué tan bien recibes la ayuda de otras personas?
8. ¿Cuán cómodo o cómoda te sientes al pedirles ayuda a otras personas?
9. ¿Cuál es una de las batallas internas que debes confrontar todos los días?
10. ¿Qué cosas te hacen enojar?
11. ¿Qué aspecto de tu trabajo te apasiona?
12. ¿Cómo podrías crear un mayor equilibrio en tu vida?
13. ¿Quién te inspira? ¿Por qué?
14. Durante un “día promedio”, ¿te consideras una persona con alta o baja energía?
15. Durante un “día promedio”, ¿tu enfoque principal está en los resultados o en las personas y sus emociones?

“La inteligencia emocional multiplica los resultados y la eficacia de la inteligencia intelectual”, escribe Johnson en una entrada de Linkedln. “La labor emocional es el tipo de trabajo más difícil de hacer y, hasta ahora, el más fácil de evadir. Esa es la educación esencial que necesitamos para aceptar lo inimaginable”.

Con la colaboración de Business Insider. 

Autora: Jacquelyn Smith se unió a la revista Business Insider como editora de la sección de carreras en febrero de 2014. 

REUTERS/Francois Lenoir