10 cosas que debes hacer después de un año en una empresa

Un aniversario que implica un lazo profesional entre tu carrera y una compañía. Por eso, debes pararte a reflexionar al cumplir un año en una empresa. Ya que es el final de un ciclo que puede seguir o no. Si la compañía quiere continuar contigo dentro de la empresa, la decisión de seguir allí o no es solo tuya.

La continuación de tu carrera laboral no es lo único que debes reflexionar. También debes pensar en qué es lo que quieres a partir de ahora y cómo lo quieres. Por eso te plantemos estas 10 cosas que, en nuestra opinión, deberías hacer después de un año en una empresa.

1. Piensa en qué es lo que has hecho bien para que se queden contigo en la empresa. Seguro que lo que has hecho mal sí que lo recuerdas, porque solemos ser más conscientes de nuestros errores que de nuestros aciertos.
2. Prométete no cometer los mismos errores. Lo bueno de equivocarte es que normalmente tiene consecuencias negativas que no olvidamos.
3. Valora otras ofertas de trabajo. Puede que estés cómodo en la empresa pero quizá quieres probar cosas nuevas. Prueba a informarte sobre otras ofertas.
4. Comienza a delegar tareas. Después de un año de experiencia, sabrás en qué personas puedes confiar. Da la oportunidad de delegar sobre ellas.
5. Intenta ir más allá de tus límites. ¿Estás seguro de que has hecho todo lo que has podido? Quizá aún puedes ir a más, ponte a prueba.
6. Realiza tareas en las que no te sientas tan cómodo. Así aprenderás a desarrollar nuevas aptitudes en el trabajo.
7. Pide “feedback” a tus compañeros y jefes. Así sabrás que es lo que piensan sobre tu trabajo las personas con las que convives cada día.
8. Mira a tu alrededor. Tus amigos, familia… ¿Están contentos contigo? ¿Les dedicas el tiempo que necesitan? Pregúntales su opinión.
9. Atrévete a decir “no”. Ya has demostrado de lo que eres capaz, ahora, muestra también cuáles son tus límites.
10. Actualiza tus redes sociales “profesionales”. Celebra un año con tu red de amigos y seguidores online.

En colaboración con Forbes.es.

Autora: Raquel Martín es redactora de Forbes.

Imagen: REUTERS/Jason Lee