¿Dónde están las mujeres dentro de la economía de las aplicaciones?

Por todo el mundo, la economía digital y en particular el sector de las aplicaciones está en auge. El resto de la economía necesita ese impulso.

Pero imagínese cuanto más eficaz sería el sector si realmente utilizaran el talento disponible para ello. Hoy en día, menos del 30% de la fuerza laboral de las TIC son mujeres y el número de mujeres diplomadas en informática ha estado descendiendo en Europa durante años. De cada 1000 mujeres con una licenciatura en Europa, solo 29 tienen un diploma en TIC (comparado con 95 hombres). Solo cuatro de esas mujeres terminarán trabajando en el sector de las TIC. Eso nos lleva por un camino peligroso.

No solo nos encontramos con una falta general de capacidades profesionales digitales en las economías avanzadas, sino que estamos creando una parte de la economía muy desequilibrada: solo 9 de cada 100 programadores de aplicaciones europeos son mujeres.

Sabemos de hecho que esta es una oportunidad perdida de la economía. Solamente en la economía europea dejamos pasar un potencial de 9 millones de dólares en 2013, de acuerdo a un estudio de la Comisión Europea sobre mujeres en el sector de las TIC, debido a que no hicimos lo suficiente para incluir a las mujeres en este campo.

Para agravar el problema, más mujeres que hombres dejan el sector durante la mitad de su carrera profesional. Las mujeres también están poco representadas en puestos de dirección y toma de decisiones. Solo el 19% de los jefes de las TIC son mujeres – mucho más bajo que el 45% logrado normalmente en otros sectores.

No significa que las mujeres no disfruten de sus carreras en las TIC. Nuestra investigación demuestra que las mujeres empresarias en el sector de las TIC están más satisfechas con su trabajo, tienen mayor sensación de un trabajo bien hecho y ganan más que los no empresarios en el sector de las TIC.

Es por tanto importante tener modelos a seguir para demostrar que es posible y deseable para las mujeres comenzar y continuar en una carrera de tecnología – mujeres como Monique Morrow, Lindsey Nefesh-Clarke y Sofia Svanteson, quienes están ayudando a lanzar una campaña de video que muestra a las mujeres muy satisfechas con su vida en el mundo de la tecnología.

Monique Morrow explica como pasó de ser buena en solucionar problemas a tener un trabajo de alto nivel con Cisco Systems. Lindsey Nefesh-Clarke describe como está ayudando a las niñas y sus países, como Bangladesh, a conectarse a la era digital. Sofia Svanteson habla de la empresa que creó, Ocean Observations, para incluir el diseño dentro del mundo de la tecnología.

Si eres una mujer que trabaja en tecnología, también queremos saber sobre ti. Únete a la campaña subiendo tu video a la página de Facebook de Every Day Digital. El video no tiene que ser profesional – solo tiene que contar tu historia.

Tardé años en darme cuenta que podría ser útil como modelo a seguir para mujeres interesadas en la política. Ahora estoy convencida de que cuantas más mujeres tengamos contando sus historias, éxitos y problemas, podremos cerrar más rápido esa diferencia de género en todos los sectores.

Autor: Neelie Kroes es vicepresidente y comisionada para la agenda digital en la Comisión Europea @NeelieKroesEU

Imagen: REUTERS/Brendan McDermid