El mercado laboral mundial está experimentando una profunda transformación. Los avances tecnológicos, los cambios geoeconómicos y la necesidad de una transición climática justa están alterando los patrones de empleo tradicionales. En consecuencia, la capacidad de los trabajadores para transitar hacia nuevas funciones se vuelve cada vez más crítica, no solo para mantener el empleo y avanzar en la movilidad social, sino también para la productividad económica y el bienestar de las personas.
Este documento técnico ofrece un marco de políticas para respaldar transiciones laborales eficaces, centrado en cuatro pilares esenciales: (1) recualificación y mejora de competencias para oportunidades emergentes, (2) mejora de la correspondencia entre empleados y empleadores, (3) redes de protección para los trabajadores y (4) colaboración multisectorial para superar las barreras de cada industria.
También incluye un análisis de las transiciones laborales basado en datos de 14 países de siete grandes regiones del mundo. Para cada región, identifica transiciones laborales específicas que no solo son viables y frecuentes, sino que también conducen a salarios más altos y a una mejora de los niveles de vida. El documento presenta estudios de caso que demuestran el potencial de las alianzas público-privadas para facilitar transiciones laborales exitosas.