La necesidad y la oportunidad de poner las competencias en primer plano se han alineado. Para los líderes audaces, el resultado es la transformación empresarial. Soluciones como la contratación basada en competencias tienen el potencial de situar a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, permitiendo que la estrategia empresarial se adapte a las complejidades del mercado laboral del futuro: un ataque proactivo contra la escasez de mano de obra y las brechas de competencias que frenan la productividad y la equidad.
Las estrategias de «competencias primero» se centran directamente en las competencias en lugar de en la forma en que se han adquirido. El informe anterior del Foro Económico Mundial, Putting Skills First: A Framework for Action, explicó cómo las empresas pueden integrar de la manera más eficaz estas ideas en su cultura operativa. Este informe combina datos de encuestas a directivos y empleados para identificar las mayores oportunidades empresariales y destacar 13 «faros» de competencias primero que demuestran estas ideas en acción.
