Análisis comparativo de las brechas de género, 2026
El Índice Global de Brecha de Género fue presentado por primera vez por el Foro Económico Mundial en 2006 para evaluar el progreso hacia la paridad de género en cuatro dimensiones: participación y oportunidades económicas, nivel educativo, salud y supervivencia, y empoderamiento político (Figura 1.1).
A lo largo de sus 20 ediciones, el índice ha buscado ofrecer una métrica estable para evaluar los cambios en los indicadores de paridad de género a lo largo del tiempo. Utilizando la metodología introducida en 2006, el índice y su análisis se centran en comparar la paridad entre mujeres y hombres a nivel global, regional y económico, basándose en los datos más recientes disponibles.
La vigésima edición del informe mantiene la continuidad y coherencia del índice y su metodología para ofrecer una serie temporal de veinte años para su análisis. En ediciones posteriores, el Foro continúa explorando oportunidades para ampliar y desarrollar el análisis de la paridad de género.
El nivel de progreso hacia la paridad de género (el índice de paridad) para cada indicador se calcula como la razón entre el valor de cada indicador para las mujeres y el valor para los hombres. Un índice de paridad de 1 indica paridad total, y un índice superior a 1 se trunca a 1 para facilitar su interpretación. La brecha de género es la distancia con respecto a la paridad total. Además de la escala de 0 a 1, el índice también expresa el progreso hacia la paridad de género como un porcentaje, que indica el grado de reducción de la brecha de género en una escala de 0 a 100 %. Para obtener más información sobre la metodología del índice, consulte el Apéndice B.
Cobertura económica
Para garantizar una representación global de la brecha de género, el informe busca abarcar la mayor cantidad de economías posible. Para ser incluida, una economía debe reportar datos de al menos 12 de los 14 indicadores que componen el índice. El índice procura incluir los datos más recientes disponibles, correspondientes a los últimos 10 años.
Entre las 145 economías incluidas este año, se encuentran 97 que han figurado en todas las ediciones desde 2006. En esta edición, Malawi y Qatar vuelven a formar parte del índice. Debido a limitaciones de datos, Etiopía, Guinea, Nicaragua, Sudán y Uganda, incluidas en la edición anterior, no pudieron incorporarse en la última. La disponibilidad de datos para más de 50 economías que no se incluyen regularmente en el informe sigue siendo fundamental para el seguimiento y la solución de las brechas de género. Las puntuaciones basadas en el conjunto constante de economías se utilizan para calcular y comparar los agregados regionales y mundiales a lo largo del tiempo.
Cabe señalar que pueden existir desfases temporales en los procesos de recopilación y validación de datos entre las organizaciones de donde provienen, y que todos los resultados deben interpretarse dentro de un contexto global, regional y nacional. Los perfiles económicos al final del informe proporcionan una gama más amplia de datos para respaldar dicho análisis.
Resultados globales
Tras 20 años de evaluación comparativa del progreso, la brecha de género global en 2026 se redujo en un 69,2 % para las 145 economías incluidas en esta edición. En comparación con los resultados de la edición anterior, la cohorte económica de 2025, compuesta por 143 economías incluidas en la edición de 2026, experimentó una disminución de la brecha de género de 0,4 puntos porcentuales. Para las 97 economías que se han indexado a lo largo de las 20 ediciones del informe, la brecha de género global se sitúa en un 69,4 %. Esto representa una mejora de 0,4 puntos porcentuales con respecto al resultado de 2025 (68,9 %) y un aumento de 5,2 puntos porcentuales con respecto a la primera medición realizada en 2006 (64,2 %).
De las 143 economías incluidas tanto en la edición de este año como en la del año pasado, aproximadamente dos tercios han mejorado sus puntuaciones en materia de paridad de género. Entre ellas, las cinco economías que registraron la mayor mejora interanual son Maldivas (+4,4 puntos porcentuales), Níger (+4,2 puntos porcentuales), Angola (+3,7 puntos porcentuales), Guatemala (+3,4 puntos porcentuales) y Namibia (+3,4 puntos porcentuales).
Sin embargo, esta edición también refleja un descenso en el rendimiento del 36% de las 143 economías incluidas tanto en la edición anterior como en la actual.
La puntuación de la brecha de género que logra una economía refleja su desempeño individual en las cuatro dimensiones medidas por el índice. A su vez, la posición de una economía en la clasificación es indicativa de dónde se sitúa ese esfuerzo en relación con otras economías cada año. En esta edición, 78 economías mejoraron su posición en al menos un puesto. Las economías que más mejoraron su posición relativa, en comparación con 2025, son Kenia (+33),
Ghana (+32), Guatemala (+31), Angola (+30) y República Checa (+25).
Los puestos superior e inferior del índice tienden a registrar la menor variación año tras año.
Siguiendo la tendencia establecida en ediciones anteriores, los países con mejor desempeño este año incluyen siete economías europeas, una economía subsahariana y dos de Asia Oriental y el Pacífico (Figura 1.2). Islandia (93%, 1.º) consolida su vigésima aparición en el top 10 con 17 años de dominio en el primer puesto. Manteniendo su liderazgo indiscutible por otro año, Islandia sigue siendo la única economía que ha cerrado más del 90% de su brecha de género. Junto con Islandia, Finlandia (87,2%, 2.º) y Noruega (85,7%, 3.º) repiten el podio por tercer año consecutivo. Ascendiendo cuatro posiciones en la clasificación, Namibia (84,5%, 4.º) es la economía subsahariana con la puntuación más alta y se une al top 10 por séptimo año consecutivo, a solo una aparición de su par regional, Ruanda. El Reino Unido (84,2%, 5.º) regresa a la categoría de mejor desempeño, siguiendo de cerca a Namibia en puntuación, a pesar de perder un puesto desde la última edición. También desplazados un puesto desde 2025, tanto Nueva Zelanda (82,8%, 6.º) como Suecia (82,3%, 7.º) mantienen su estatus de grupo superior por 19.º y 20.º año consecutivo, respectivamente. Por el contrario, Australia sube cinco puestos para hacer su debut en el top 10 con una puntuación de 81,9%, ubicándose en el 8.º lugar general, y convirtiéndose en la tercera economía de Asia Oriental y el Pacífico en unirse a la clasificación en 20 años. Alemania (81,7%, 9.º) e Irlanda (81,4%, 10.º) completan la clasificación de los 10 primeros con modestos aumentos de puntuación desde la última edición (+1,3 puntos porcentuales), pero sin cambios en las posiciones. En 2026, la República de Moldavia sale del top 10.
En todas las ediciones, solo cuatro economías han figurado en el top 10 en todas las ocasiones: Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia. En comparación, cinco economías solo han aparecido una vez: Australia, Letonia, Moldavia, Países Bajos y Sudáfrica.
En comparación con la edición del año pasado, los países con peor desempeño obtienen mejores resultados debido a que la cohorte de este año es tres economías más pequeña. Entre las cinco economías con peor desempeño, solo la República Democrática del Congo (59,5 %, puesto 142) obtuvo una puntuación menor en cuanto a la brecha de género. Chad (57,8 %, puesto 145), Irán (58,5 %, puesto 144), Pakistán (59,5 %, puesto 143), Argelia (61,8 %, puesto 141) y Malí (61,9 %, puesto 140) reportan ligeros aumentos en sus puntuaciones.
Rendimiento por nivel de ingresos
La composición por grupos de ingresos del índice de este año incluye 53 economías de ingresos altos, 40 de ingresos medios-altos, 38 de ingresos medios-bajos y 14 de ingresos bajos. Aproximadamente el 78% de las economías europeas se concentran en el grupo de ingresos altos, y el resto en el de ingresos medios-altos. Por el contrario, el 85% de las economías subsaharianas pertenecen al grupo de ingresos bajos. Casi la totalidad de las economías del sur de Asia se encuentran en la categoría de ingresos medios-bajos. Las economías de América Latina y el Caribe se distribuyen entre los grupos de ingresos altos (32%), ingresos medios-altos (59%) e ingresos medios-bajos (9%). Asia Oriental y el Pacífico tienen una representación casi equitativa entre los tres grupos de ingresos más altos (32%, 32% y 37% de ingresos altos, medios-altos y medios-bajos).
Una vez agregados, los puntajes promedio de paridad de género ponderados por población para cada grupo de ingresos superan el 65%. Las economías de altos ingresos tienen un puntaje promedio de paridad de género del 74,5%, las economías de ingresos medios-altos tienen un puntaje de paridad conjunta del 70,3%, las economías de ingresos medios-bajos tienen un promedio del 66,3% y las economías de bajos ingresos tienen un promedio del 65,8%. Este patrón muestra una relación positiva inicial entre el nivel de ingresos y la paridad de género a nivel agregado.
Al mismo tiempo, cada grupo de ingresos muestra una variación sustancial en las puntuaciones (Figura 1.3). Si bien las economías de altos ingresos representan nueve de los diez primeros puestos en la clasificación mundial, las puntuaciones de paridad de las economías de altos ingresos restantes se superponen considerablemente con las de las economías de ingresos medios-altos, medios-bajos y bajos.
Varias economías de grupos de bajos ingresos también superan a una gran proporción de sus pares de altos ingresos. La República de Moldavia, la economía de ingresos medios-altos mejor clasificada con un índice de paridad del 79,1 %, obtiene una puntuación superior a tres cuartas partes de las economías de altos ingresos. Namibia, la economía de ingresos medios-bajos mejor clasificada, con un índice del 84,5 %, supera a casi todas las economías de ingresos medios-altos y al 95 % de las economías de altos ingresos. Burundi, la principal economía de bajos ingresos, con un índice del 77,1 %, supera al 90 % de las economías de ingresos medios-altos y medios-bajos, así como al 65 % de las economías de altos ingresos.
En la Tabla 1.2 se presentan los resultados individuales dentro de cada grupo de ingresos.
Rendimiento por subíndice
Esta sección presenta el estado de las brechas de género en los cuatro componentes principales (subíndices) del índice: Participación y Oportunidades Económicas, Nivel Educativo, Salud y Supervivencia, y Empoderamiento Político. Además de presentar el desempeño agregado de los subíndices de las 145 economías incluidas en el índice de 2026, el análisis ofrece información sobre las variaciones entre economías y los diferentes indicadores que influyen en el puntaje promedio global de la brecha de género.
La Figura 1.4 ilustra las variaciones entre los cuatro subíndices. A partir de la edición de 2026, la brecha de género global se ha reducido en más del 90 % tanto en Salud y Supervivencia (96,9 %) como en Logro Educativo (96,2 %). En contraste, las brechas siguen siendo mayores en Participación y Oportunidad Económica, donde se ha reducido en un 61,7 %, y en Empoderamiento Político, que ha alcanzado una reducción del 22,1 % a nivel mundial.
Los subíndices que están más cerca de la paridad de género también tienden a mostrar menos variación entre economías. Como se ilustra en la Figura 1.5, Salud y supervivencia muestra distribuciones relativamente estrechas de puntuaciones a nivel económico. Las 145 economías incluidas en la edición de 2026 han cerrado más del 90% de su brecha de género en este subíndice; 16 economías han alcanzado la paridad total (98%), mientras que Azerbaiyán (93,9%) y China (94,8%) son las dos economías con puntuaciones inferiores al 95%, aunque ambas se mantienen cerca de la paridad (Figura 1.5 y Tabla 1.3).
De manera similar, 143 de 145 economías han cerrado al menos el 80% de su brecha en Logros educativosy 32 economías han alcanzado la paridad total (100%) en este subíndice. En el otro extremo de la distribución, Chad (68,5%) y la República Democrática del Congo (62,3%) siguen estando más lejos de la paridad, con más del 30% de sus brechas de género aún por cerrar (Figura 1.5 y Tabla 1.3).
Por el contrario, Participación y Oportunidad Económica Presenta una mayor variación entre economías, con puntuaciones que van desde el 35,1 % en Irán (República Islámica de) hasta el 85,9 % en Ghana. A pesar de esta amplia variación general, la distribución se concentra relativamente en torno al punto medio: más del 80 % de las economías, que abarcan desde el segundo hasta el noveno decil, registran puntuaciones entre el 51,9 % y el 78,7 %, con solo un número limitado de economías situadas en los extremos de la distribución (Figura 1.5 y Tabla 1.3).
Empoderamiento político Presenta, con diferencia, la mayor variación entre economías, con puntuaciones que van desde el 0,6 % en Vanuatu hasta el 95,4 % en Islandia. A diferencia de los demás subíndices, donde solo un pequeño número de economías se desvía de la distribución principal, el subíndice de Empoderamiento Político se caracteriza por unos pocos casos atípicos de alto rendimiento. Cabe destacar que Islandia (95,4 %) es la única economía con más del 90 % de su brecha de género cerrada en este subíndice, seguida de Finlandia (72,8 %) y Noruega (70,4 %), mientras que aproximadamente el 90 % de las economías obtienen una puntuación inferior al 50 % (Figura 1.5 y Tabla 1.3).
Dentro del subíndice, los cinco indicadores subyacentes revelan diferencias sustanciales en el estado de la paridad de género. Los indicadores que miden la participación y representación general en el mercado laboral tienden a mostrar niveles de paridad más altos que aquellos que capturan la representación de las mujeres en puestos de liderazgo. A nivel mundial, la paridad es más alta en la representación de trabajadores profesionales y técnicos (73,7%), con una participación en la fuerza laboral que registra un índice de paridad del 68%. Por el contrario, la proporción de mujeres entre legisladores, altos funcionarios y gerentes registra el índice de paridad más bajo de los cinco indicadores, con un 41,7%. Este patrón también es evidente en las economías individuales, donde 67 economías cubiertas en la edición de 2026 han alcanzado la paridad, o tienen una mayor proporción de mujeres que de hombres, entre los trabajadores profesionales y técnicos. Sin embargo, solo dos economías han alcanzado la paridad en la representación de legisladores, altos funcionarios y gerentes. Además, los avances en la representación de la fuerza laboral no se han traducido completamente en resultados económicos. La igualdad salarial percibida para trabajos similares se sitúa en el 64,7%, mientras que el ingreso estimado, una medida de los recursos económicos obtenidos por las mujeres en relación con los hombres, tiene un índice de paridad del 54,9%.
Los cuatro indicadores que componen el Logros educativos Los subíndices presentan puntuaciones de paridad global superiores al 90%, lo que refleja las brechas de género relativamente pequeñas en el acceso a la educación a nivel mundial. La paridad de género es más alta en la matrícula de educación primaria (99,1%), seguida de la matrícula de educación secundaria (98,4%) y la matrícula de educación superior (97,4%). La alfabetización de adultos registra una puntuación de paridad ligeramente inferior (90,8%), lo que refleja los efectos acumulativos de las disparidades históricas, ya que el indicador abarca a la población de 15 años o más, en lugar de los patrones actuales de matrícula escolar. La variación entre economías es limitada en los cuatro indicadores, aunque un pequeño número de economías se encuentran rezagadas. Las mayores brechas restantes se observan en la alfabetización de adultos, particularmente en Chad (41,9%) y Níger (53,6%), y en la matrícula de educación superior, donde Chad (39,4%) y Togo (57,0%) registran las puntuaciones de paridad más bajas. En el otro extremo de la distribución, 111 economías incluidas en la edición de 2026 han alcanzado la paridad, es decir, cuentan con más mujeres que hombres matriculados en la educación superior. Esto es particularmente relevante dado que la educación superior generalmente se sitúa más allá de la escolarización obligatoria. Sin embargo, la paridad de género en la matriculación en la educación superior no se ha traducido en una representación equitativa en todos los campos de estudio. Entre las 117 economías con datos disponibles, solo Botsuana registra una brecha de género ligeramente invertida en la proporción de graduados de educación superior en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
El Salud y supervivencia El subíndice comprende dos indicadores, ambos con niveles de paridad cercanos a sus respectivos valores de referencia y con una variación relativamente pequeña entre las economías. A nivel mundial, la proporción de sexos femeninos a masculinos al nacer es del 93,4 %, frente a un valor de referencia de paridad del 94,4 %, mientras que la paridad en la esperanza de vida saludable alcanza el 102,7 %, en relación con un valor de referencia de paridad del 106,0 %. Azerbaiyán es la única economía entre las 145 incluidas en la edición de 2026 con una proporción de sexos al nacer inferior al 90 % (89,8 %). En cuanto a la esperanza de vida saludable, 19 economías informan que las mujeres tienen una esperanza de vida saludable ligeramente menor que los hombres, con puntuaciones de paridad que oscilan entre el 97 % y el 100 %.
El Empoderamiento político El subíndice comprende tres indicadores. A nivel mundial, la paridad es más alta en la representación en puestos parlamentarios (32%), seguida de la representación en puestos ministeriales (23,7%), mientras que la puntuación de paridad para los años con una jefa de Estado femenina en los últimos 50 años es mucho menor, en 14,4%. En todas las economías, los tres indicadores abarcan todo el rango de puntuaciones posibles de 0 a 100%. Para la representación parlamentaria, la paridad varía desde 0 en Omán, donde ninguna mujer ocupa un escaño en el parlamento, hasta la paridad total (100%) en Bolivia, Costa Rica, México, Ruanda y los Emiratos Árabes Unidos. El 80% central de las economías registra puntuaciones de paridad que van desde 10,8% a 76,5%. Se observa un patrón similar para la representación ministerial. Hungría, Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos y Vanuatu no tienen mujeres ocupando puestos ministeriales, mientras que Australia, Canadá, Colombia, Ecuador, Finlandia, Alemania, Guatemala, Islandia, Namibia, España, Suecia y el Reino Unido han logrado la paridad en la representación del gabinete. El 80% central de las economías registra índices de paridad entre el 9,1% y el 85,3%. La representación entre los jefes de Estado en los últimos 50 años es el indicador con la distribución más desigual de los tres. Sesenta y cuatro de las 145 economías incluidas en la edición de 2026 no han tenido ninguna jefa de Estado durante este período, mientras que Bangladesh e Islandia son las dos únicas economías que han alcanzado la paridad en este indicador. Además de estas dos economías, Finlandia (50,3%), Noruega (56,7%) e Irlanda (74,7%) registran índices de paridad superiores al 50%.
Progreso a lo largo del tiempo
Esta sección analiza la evolución de las brechas de género en el Índice Global de Brecha de Género y sus cuatro subíndices: Participación y Oportunidad Económica, Nivel Educativo, Salud y Supervivencia, y Empoderamiento Político. Además de comparar los resultados entre las ediciones de 2025 y 2026, revisa el progreso global desde la primera edición del informe en 2006 y estima el tiempo necesario para cerrar las brechas de género restantes en el índice y sus subíndices.
Entre las 143 economías incluidas en las ediciones de 2025 y 2026, la brecha de género global se redujo en 0,4 puntos porcentuales, con una paridad general que mejoró del 68,8 % en 2025 al 69,2 % en 2026. Este progreso se debió principalmente a los avances en el Nivel Educativo, donde la paridad aumentó en 1,6 puntos porcentuales, del 95,3 % al 96,9 %. También se registraron mejoras menores en la Participación y Oportunidad Económica, que aumentó en 0,4 puntos porcentuales (del 61,3 % al 61,7 %), y en la Salud y Supervivencia, que subió ligeramente del 96,1 % al 96,2 %. Sin embargo, estos avances se vieron parcialmente contrarrestados por un descenso en el Empoderamiento Político, donde la paridad cayó en 0,4 puntos porcentuales, del 22,5 % en 2025 al 22,1 % en 2026.
A lo largo de las 20 ediciones desde 2006, el informe ha realizado un seguimiento constante de 97 economías en cada edición. La Figura 1.6 muestra la trayectoria de 20 años del promedio ponderado por población de estas 97 economías.
En las últimas 20 ediciones, el Índice Global de Brecha de Género ha aumentado 5,2 puntos porcentuales en las 97 economías incluidas en todas las ediciones, pasando del 64,2 % en la edición de 2006 al 69,4 % en la edición de 2026, su puntuación más alta hasta la fecha. Si estas economías continuaran avanzando a este ritmo estimado, se calcula que la paridad de género global se alcanzaría en 120 años.
Durante el mismo período, la puntuación de paridad global para la Participación y Oportunidad Económica El subíndice ha aumentado en 6,1 puntos porcentuales, pasando del 55 % en la edición de 2006 al 61,1 % en la edición de 2026, el nivel más alto registrado hasta la fecha. Si el progreso continúa a su ritmo histórico, se prevé que la paridad de género global en este subíndice se alcance en 129 años (Figura 1.6).
Los cinco indicadores que sustentan el subíndice han mejorado desde 2006, aunque el progreso ha sido desigual. Los mayores avances se han observado en la representación de las mujeres en puestos de alta responsabilidad y que requieren mayor cualificación. El índice de paridad para legisladores, altos funcionarios y directivos aumentó en 15,8 puntos porcentuales, del 24,9% al 40,6%, lo que representa la mayor mejora, a pesar de seguir siendo el indicador con peor desempeño del subíndice hasta la fecha. El índice de paridad para trabajadores profesionales y técnicos registró el segundo mayor avance, con un aumento de +8,8 puntos porcentuales, del 65,7% al 74,5%. El progreso en la participación en la fuerza laboral ha sido más gradual. El índice de paridad aumentó en +2,9 puntos porcentuales, del 63,7% en 2006 al 66,5% en 2026, lo que refleja el ritmo más lento del cambio en la participación general en el mercado laboral en general. Las mejoras en la representación en el mercado laboral tampoco se han visto totalmente reflejadas en el progreso de los resultados económicos. Los ingresos estimados mejoraron en 2,7 puntos porcentuales durante este período, pasando del 50,8% en 2006 al 53,5% en 2026, mientras que la percepción de igualdad salarial para trabajos similares aumentó en 1,8 puntos porcentuales, del 62,8% al 64,5% durante el mismo período.
El Logros educativos El subíndice también muestra mejoras en las últimas dos décadas, con un aumento de 6,5 puntos porcentuales en su puntuación de paridad global, pasando del 91,2 % en la edición de 2006 al 97,7 % en la edición de 2026, el nivel más alto registrado hasta la fecha. Si el progreso continúa a su ritmo histórico, se prevé que la paridad de género global en este subíndice se alcance en ocho años (Figura 1.6).
La mejora general del subíndice se debe principalmente al progreso en la matriculación en la educación superior, donde el índice de paridad aumentó en 17,2 puntos porcentuales, pasando del 81,3 % en 2006 al 98,5 % en 2026. Los tres indicadores restantes también registraron mejoras durante el mismo período, aunque partiendo de niveles iniciales comparativamente más altos. La alfabetización de adultos mejoró en 7,7 puntos porcentuales, del 84,2 % al 91,9 %; la matriculación en la educación secundaria aumentó en 7,5 puntos porcentuales, del 91,8 % al 99,3 %; y la matriculación en la educación primaria subió casi 3 puntos porcentuales, del 96,3 % al 99,2 %.
La puntuación de paridad global para la Salud y supervivencia El subíndice se ha mantenido relativamente estable durante las últimas dos décadas, con un ligero descenso de 0,1 puntos porcentuales, pasando del 96,3% en la edición de 2006 al 96,2% en la edición de 2026 (Figura 1.6).
Esta estabilidad refleja tendencias compensatorias en los dos indicadores subyacentes. El índice de paridad para la proporción de sexos al nacer aumentó mínimamente, en tan solo +0,1 puntos porcentuales, del 93,3% al 93,4%, mientras que el índice de paridad para la esperanza de vida saludable registró una pequeña disminución neta.
El Empoderamiento político El subíndice ha registrado la mayor mejora desde 2006, con un aumento de 8 puntos porcentuales en su puntuación de paridad global en la muestra constante de 97 economías, pasando del 14,4 % en la edición de 2006 al 22,4 % en la edición de 2026, ligeramente por debajo del máximo histórico del 24,6 % alcanzado en la edición de 2020. Si bien esto representa la mayor mejora entre los cuatro subíndices desde 2006, el Empoderamiento Político sigue siendo el subíndice con la mayor brecha por cerrar. Si las economías continúan avanzando al ritmo histórico de progreso, se proyecta que la paridad de género global en este subíndice se alcance en 194 años (Figura 1.6).
El progreso se ha debido principalmente al aumento de la representación femenina en cargos parlamentarios y ministeriales. El índice de paridad en la representación parlamentaria aumentó 13,5 puntos porcentuales, pasando del 17,9 % en 2006 al 31,4 % en 2026, mientras que el índice de paridad en la representación ministerial subió 11,1 puntos porcentuales, del 12,4 % al 23,5 %. Por el contrario, el progreso ha sido más limitado en la proporción de años con una mujer como jefa de Estado durante los últimos 50 años, donde el índice de paridad aumentó 2,6 puntos porcentuales, del 13 % al 15,5 %.
Rendimiento por región
De acuerdo con las ediciones anteriores, el Informe Global sobre la Brecha de Género 2026 El informe agrupa las economías en ocho regiones: Asia Central, Asia Oriental y el Pacífico, Europa, América Latina y el Caribe, Oriente Medio y África del Norte, América del Norte, África Subsahariana y Asia Meridional. Esta composición regional se utiliza a lo largo del informe para el análisis comparativo. En el Apéndice A se incluye una lista completa de las economías que conforman cada región.
Asia Central
En 2026, Asia Central habrá cerrado el 70,0% de su brecha de género general, mejorando ligeramente con respecto a la edición anterior y aumentando en 2,9 puntos porcentuales desde 2006 entre las economías incluidas de forma constante durante el período (Figura 1.7). A su ritmo actual de progreso, se prevé que la región sea la última en alcanzar la paridad plena, dentro de 202 años (Figura 1.9).
La agrupación regional comprende siete economías en 2026, cinco de las cuales se encuentran entre las 100 principales del mundo: Armenia (73,1 %, puesto 58), Georgia (72,7 %, puesto 60), Kirguistán (70,4 %, puesto 88), Kazajistán (70,0 %, puesto 95) y Azerbaiyán (69,7 %, puesto 98). La diferencia entre las economías con mayor y menor puntuación es inferior a 10 puntos porcentuales, lo que convierte a Asia Central en la segunda región más homogénea después de América del Norte.
Asia Central registra uno de sus mejores desempeños en Participación y Oportunidad Económica, donde ha cerrado el 71,0% de la brecha de género, ocupando el tercer lugar a nivel mundial, detrás de América del Norte (77,1%) y Asia Oriental y el Pacífico (71,4%) (Figura 1.8). Desde 2006, la región ha reducido su brecha económica de género en 5,5 puntos porcentuales, con un aumento en su índice de paridad del 69,7% al 75,2%. Gran parte de esta mejora se debe a una mayor paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes. El progreso regional en este indicador se aceleró durante la segunda década del índice, con un aumento en el índice regional del 62,2% en 2016 al 79,6% en 2026.
En el ámbito del nivel educativo, Asia Central alcanza una paridad del 99,3 % en 2026, situándose en cuarto lugar entre las ocho regiones (Figura 1.8). A pesar de mantenerse cerca de la paridad plena, esta dimensión es la única en la que la región ha registrado un ligero deterioro en las últimas dos décadas. De hecho, la paridad educativa ha disminuido en 0,3 puntos porcentuales desde 2006, pasando del 99,8 % al 99,5 % tras alcanzar la paridad plena en 2015. Este descenso se explica principalmente por la menor paridad en la matriculación en la educación secundaria, donde la puntuación disminuyó en 1,6 puntos porcentuales, del 99,9 % en 2006 al 98,3 % en 2026.
Asia Central ocupa el segundo lugar a nivel mundial en Salud y Supervivencia, con un índice de paridad del 97,3 %, solo superada por América Latina y el Caribe (97,7 %) (Figura 1.8). La región ha mantenido en gran medida su sólido desempeño en esta dimensión a lo largo de la vigencia del índice.
El empoderamiento político es la dimensión en la que Asia Central ha logrado los mayores avances a largo plazo. Desde 2006, la región ha reducido su brecha política de género en 6,3 puntos porcentuales entre la muestra constante de economías. Este progreso se debe principalmente a una mayor representación de las mujeres en los parlamentos nacionales, donde la paridad ha mejorado en 12,4 puntos porcentuales en las últimas dos décadas. A pesar de estos avances, el empoderamiento político sigue siendo la dimensión más débil de la región: en 2026, Asia Central habrá cerrado solo el 12,6 % de su brecha política de género, lo que la deja con la segunda mayor brecha restante después de Oriente Medio y África del Norte (11,5 %).
Asia oriental y el Pacífico
En 2026, Asia Oriental y el Pacífico registran una puntuación general de paridad de género del 70,3 %, superando por primera vez el umbral del 70 % con la mitad superior restante de la clasificación regional (Figura 1.7). Junto con este aumento en su puntuación general de paridad, la región gana un puesto con respecto a la edición anterior, situándose en el cuarto lugar de ocho. En comparación con la edición anterior, la región mejora su puntuación general en +0,9 puntos porcentuales. Este avance impulsa la trayectoria general de la región, que ha reducido su brecha de género general en 4,2 puntos porcentuales desde que se lanzó el índice por primera vez (sexta mayor reducción entre las ocho regiones). Esto sitúa a Asia Oriental y el Pacífico en el quinto lugar en la línea para cerrar la brecha, en 144 años (Figura 1.9).
De las 19 economías incluidas en este grupo regional en 2026, las dos primeras figuran entre las 10 primeras a nivel mundial, con más del 80% de la brecha cerrada: Nueva Zelanda (82,8%, 6.º) y Australia (81,9%, 8.º). Otras dos economías, Filipinas (78%, 20.º) y Singapur (76,4%, 31.º), se encuentran entre las 50 primeras en esta edición. Las economías restantes muestran una amplia dispersión de puntuaciones a nivel de índice, con 10 economías en el grupo por debajo del 70%, siendo Papúa Nueva Guinea la que presenta la puntuación más baja (64,2%, 132.º).
En esta edición, la región registra el segundo puntaje más alto de paridad económica, con un 71,4% de la brecha cerrada, detrás de América del Norte (77,1%) (Figura 1.8). Considerando todas las economías de Asia Oriental y el Pacífico que se presentan constantemente a lo largo de 20 ediciones, la región ha mejorado la paridad en este subíndice más que otras, ganando +9 puntos porcentuales del 62,2% en 2006 al 71,3% en 2026. Esta mejora a largo plazo ha sido impulsada por avances sustanciales en la representación económica: la paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes ha sido más del doble, del 20,6% al 49,4%, mientras que la paridad entre trabajadores profesionales y técnicos ha aumentado del 81,7% al 98,3%.
El nivel educativo permite alcanzar la paridad de género en 2026, con un 98,5%, la quinta mejor puntuación regional (Figura 1.8). La región registra su mayor mejora anual en este subíndice, con un aumento de la paridad de 3,3 puntos porcentuales. Este cambio refleja principalmente la actualización de los datos de matriculación en educación secundaria para las economías más pobladas, lo que contribuye a un incremento de casi 8 puntos porcentuales en este indicador desde la edición anterior. Sin embargo, al considerar todas las economías incluidas desde 2006, la región ha logrado un progreso particularmente sólido en la matriculación en educación superior, sumando 14,4 puntos porcentuales a su puntuación de paridad de género desde 2006 y prácticamente cerrando la brecha en este indicador, alcanzando el 99,6% en 2026.
La región registra una puntuación de salud y supervivencia del 95,6 % (Figura 1.8). Los indicadores de salud se mantienen estables en general y tienen poco impacto en el desempeño general de la región.
En Empoderamiento Político, Asia Oriental y el Pacífico se sitúan en la mitad inferior de la clasificación regional, habiendo reducido el 15,5% de la brecha de paridad política (Figura 1.8). La región ha mostrado avances muy modestos desde 2006 en esta dimensión, con una amplia gama de resultados a nivel de economía individual que ralentizan el ritmo de progreso regional. A pesar de este ritmo lento, la región ha avanzado a nivel agregado en representación política. La paridad de género en el parlamento, por ejemplo, ha aumentado de forma constante a lo largo de las ediciones hasta alcanzar el 33,9% en 2026, ganando un total de +12,3 puntos porcentuales con el tiempo. La paridad ministerial también ha aumentado, aunque modestamente, del 9,7% al 12,9%. Donde la región ha experimentado un retroceso en la paridad es a nivel de jefes de Estado. Desde una puntuación inicial del 4,8%, la región vio sus puntuaciones máximas entre 2017 y 2019 en un 9%, para luego descender al 4,3% en 2026.
Europa
En 2026, Europa ha cerrado el 75,7 % de su brecha de género general (Figura 1.7). La región recupera el primer puesto regional, que ostentaba Norteamérica, tras registrar un aumento de 0,6 puntos porcentuales en su puntuación desde la última edición. Cuando se lanzó el índice por primera vez, Europa ocupaba el segundo lugar en paridad de género general, por detrás de Norteamérica. Desde entonces, ha reducido su brecha de género en 7 puntos porcentuales, la segunda mayor mejora entre las regiones para 2026. En relación con otras regiones, el continuo avance de Europa hacia la paridad la sitúa en segundo lugar para cerrar la brecha en un plazo de 70 años, una década después de Latinoamérica y el Caribe (60 años) (Figura 1.9).
En 2026, la región contaba con aproximadamente 40 economías, siete de las cuales figuraban entre las 10 mejores del mundo. Europa era, además, la única región con varias economías consecutivas entre las 10 mejores del mundo en todas las ediciones del índice: Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia. Si bien solo Islandia había reducido la brecha de género en más del 90%, aproximadamente el 95% de las economías de la región superaban el 70%. No obstante, la dispersión en las puntuaciones seguía siendo evidente, con Turquía y Rumania, las dos economías con peor desempeño, a más de 20 puntos porcentuales por debajo de Islandia.
Europa ocupa el quinto lugar en Participación y Oportunidad Económica, habiendo cerrado el 69,5% de la brecha económica de género (Figura 1.9). Si se tienen en cuenta todas las economías incluidas desde el lanzamiento del índice, Europa ha visto un aumento de 8,4 puntos porcentuales en la puntuación de paridad en la participación laboral y la igualdad salarial percibida para trabajos similares en las últimas dos décadas. Además, la paridad en la representación en la alta dirección económica ha aumentado sustancialmente, del 36,9% en 2006 al 52,9% en 2026. La paridad entre los trabajadores profesionales y técnicos también registró una mejora de dos dígitos de 13,1 puntos porcentuales, lo que elevó la puntuación de la región para este indicador del 83,4% en 2006 al 96,5% en 2026.
En cuanto al nivel educativo, Europa ocupa el tercer lugar (Figura 1.9). Junto con América Latina y el Caribe y Asia Central, es una de las tres regiones que aún se encuentran a menos de un punto porcentual de cerrar la brecha de género en la educación. En este ámbito, Europa ha mejorado notablemente los resultados de la educación secundaria y superior, reduciendo la brecha en ambos indicadores a menos del 2% de la paridad total.
La región registra un índice de paridad de género del 96,9 % en Salud y Supervivencia, situándose en cuarto lugar, por detrás de América Latina y el Caribe, Asia Central y América del Norte (Figura 1.9). Si bien la paridad general en salud se mantiene alta, la paridad en la esperanza de vida saludable ha ido disminuyendo con el tiempo.
Europa lidera a todas las regiones en Empoderamiento Político, con una puntuación de paridad del 37%, siendo una de las dos únicas regiones que han cerrado más de un tercio de la brecha política de género, junto con América Latina y el Caribe (Figura 1.9). Desde la última edición, la paridad de género en la representación parlamentaria ha disminuido del 53,5% al 51%. En contraste, la representación ministerial mejoró en +1,3 puntos porcentuales, alcanzando el 57,7%, mientras que la paridad en el nivel de jefes de Estado aumentó en +0,4 puntos porcentuales. Sin embargo, a largo plazo, todos los indicadores políticos han seguido una trayectoria abrumadoramente positiva. La paridad para las mujeres en los niveles más altos de representación política se ha triplicado desde que se lanzó el índice por primera vez, pasando del 5,4% en 2006 al 16,6% en 2026.
América Latina y el Caribe
En la vigésima edición del índice, América Latina y el Caribe conservaron su posición general (3.ª) y su puntuación general (74,5 %) del año anterior (Figura 1.7). Si bien la región sigue estando por detrás de Europa y América del Norte en la puntuación general, ha mantenido una trayectoria positiva constante a lo largo del tiempo, lo que le otorga el plazo estimado más corto para alcanzar la paridad, en 60 años, una década antes que Europa (70 años) y casi medio siglo antes que África subsahariana (102 años) (Figura 1.9).
Las 22 economías que conforman este bloque regional muestran un alto grado de convergencia en la paridad de género general. Si bien ninguna economía de la región supera el 80%, tampoco ninguna se sitúa por debajo del 70%. Este ritmo de progreso relativamente uniforme ha permitido a América Latina y el Caribe registrar la mayor mejora de cualquier región desde el lanzamiento del Índice. Al reducir su brecha de género general en 8,6 puntos porcentuales, la región ha duplicado con creces el progreso alcanzado por Asia Oriental y el Pacífico y Oriente Medio y Norte de África (4,2 puntos porcentuales cada una) y ha triplicado el de Asia Central (2,9 puntos porcentuales).
En Participación y Oportunidad Económica, América Latina y el Caribe ha cerrado el 66.4% de la brecha económica de género (Figura 1.8). Sin embargo, a nivel de cada economía, el desempeño varía considerablemente: Barbados y México, las economías con mejor y peor desempeño de la región en este subíndice, con puntuaciones del 84.8% y el 61.8%, respectivamente, están separadas por una diferencia de 23 puntos porcentuales. Las mejoras a largo plazo en la representación de la fuerza laboral sustentan este progreso. Desde 2006, la región ha reducido la brecha de género en Participación y Oportunidad Económica en 10.6 puntos porcentuales. La paridad ha aumentado en 9.6 puntos porcentuales entre los trabajadores profesionales y técnicos, alcanzando el 98.2%, y en 17.7 puntos porcentuales entre los legisladores, altos funcionarios y gerentes, llegando al 64.2%. La paridad en los ingresos estimados también ha mejorado en más de 20 puntos porcentuales entre las distintas ediciones, pasando del 40,2 % en 2006 al 62,5 % en 2026. A pesar de estos avances, el progreso en la participación en la fuerza laboral ha sido más modesto, con un aumento de 5 puntos porcentuales en el índice de paridad laboral, que fluctúa entre el 64,7 % en 2006 y un máximo del 71,3 % en 2021.
En el ámbito del nivel educativo, América Latina y el Caribe registra el segundo índice de paridad regional más alto, con un 99,6 %, solo por detrás de América del Norte (100 %) (Figura 1.8). Diez de las 22 economías de la región han alcanzado la paridad en esta dimensión, mientras que las 12 restantes se encuentran a menos de 3 puntos porcentuales de lograrla. Con el tiempo, la región ha reducido las disparidades en la matriculación en educación primaria y terciaria en 2,4 puntos porcentuales cada una, alcanzando prácticamente la paridad en ambos indicadores. Las diferencias en alfabetización de adultos entre mujeres y hombres son prácticamente inexistentes en la mitad de las economías de la región, y el índice de alfabetización regional ha mejorado en 1,3 puntos porcentuales desde 2006, alcanzando el 98,8 % en 2026.
En el ámbito de la salud y la supervivencia, las economías de la región han reducido la brecha sanitaria en un 97,7 % (Figura 1.8). Esto sitúa a América Latina y el Caribe a la cabeza de la clasificación regional, por delante de Asia Central (97,3 %) y América del Norte (97,2 %). Al igual que en su desempeño general, las economías de la región presentan una alta concentración en este subíndice, con la mayoría de las puntuaciones dentro de un margen de 1,5 puntos porcentuales.
Con un índice de Empoderamiento Político del 34,2%, América Latina y el Caribe se sitúa en segundo lugar, solo por detrás de Europa (Figura 1.8). Sin embargo, por debajo del promedio regional se observa una heterogeneidad considerable. México (55,7%) registra el octavo índice más alto a nivel mundial, mientras que Belice, con un 5,9%, se encuentra entre los diez países con los índices más bajos. A pesar de estas diferencias, la región ha logrado avances sustanciales en la representación política durante las últimas dos décadas. La paridad ministerial se ha triplicado con creces desde 2006, aumentando en 42,1 puntos porcentuales, del 17,8% al 60%. La paridad parlamentaria se ha duplicado con creces, pasando del 22,8% al 53,7%. Si bien la paridad de jefes de Estado sigue siendo inferior a la del sur de Asia (41,3%) y Europa (16,6%), ha aumentado en 8,2 puntos porcentuales a lo largo del tiempo, alcanzando el 8,7% en 2026.
Oriente Medio y Norte de África
En 2026, Oriente Medio y África del Norte alcanzan una puntuación de paridad de género del 62,5%, mejorando en +0,2 puntos porcentuales con respecto a la edición anterior. A pesar de este progreso, cierra la tabla de clasificación regional.
en 8.º lugar (Figura 1.7).
Catorce economías se incluyen en el bloque regional en 2026, y dos de ellas se encuentran entre las 100 mejores del mundo: Israel (71,7 %, puesto 71) y los Emiratos Árabes Unidos (70,2 %, puesto 91). Los resultados individuales varían en un rango de 13,1 puntos porcentuales, siendo Irán (República Islámica de) el país con la puntuación más baja (58,5 %, puesto 144). Si bien partía de una base relativamente baja, Oriente Medio y el Norte de África se han acercado constantemente a la paridad con el tiempo, con pocos retrocesos. A lo largo de 20 ediciones, ha reducido su brecha de género general en 4,2 puntos porcentuales y se estima que la cerrará por séptima vez en 182 años (Figura 1.9).
En cuanto a la participación y las oportunidades económicas, Oriente Medio y el Norte de África han reducido la brecha en un 44,8 % (Figura 1.8). Ocupan el séptimo lugar, por delante del sur de Asia (40,9 %). La representación femenina en todas las categorías laborales ha mejorado con el tiempo, lo que ha impulsado la paridad de género entre los profesionales y técnicos en 14,9 puntos porcentuales y entre los legisladores, altos funcionarios y gerentes en 6,2 puntos porcentuales. A pesar de estos avances, Oriente Medio y el Norte de África han registrado un descenso en la paridad de participación en la fuerza laboral, pasando del 38,5 % en 2006 al 32,2 % en 2026.
En cuanto al nivel educativo, Oriente Medio y el Norte de África han reducido la brecha educativa a menos del 3%, con una puntuación de 97,8% en 2026 (Figura 1.8), lo que sitúa a la región por delante del sur de Asia (95,9%) y el África subsahariana (89,5%). Con el tiempo, la región ha alcanzado la paridad en dos de los cuatro indicadores: la matriculación en educación primaria y terciaria. La región también ha reducido la brecha de género en alfabetización de adultos en un total de 12,5 puntos porcentuales, mientras que la paridad en la matriculación en educación secundaria ha aumentado en 4 puntos porcentuales, alcanzando así la paridad virtual (99,2%).
En el ámbito de la salud y la supervivencia, Oriente Medio y el Norte de África registran una paridad de género del 96,2 % (Figura 1.8). La región ocupa el sexto lugar, por detrás de Europa (96,9 %) y África subsahariana (96,8 %), y por delante del sur de Asia (95,7 %) y Asia oriental y el Pacífico (95,6 %).
El empoderamiento político sigue siendo la dimensión con peor desempeño en la región, con un índice de paridad del 11,5 %, el más bajo de todas las regiones (Figura 1.8). La región registra el quinto índice de paridad más alto para la representación ministerial (16,4 %) y el séptimo más alto para la representación parlamentaria (23,9 %) en 2026. La mayor brecha de género en la política se mantiene en el nivel de jefe de Estado, donde el índice de paridad regional es del 0 % en 2026.
América del Norte
América del Norte cerrará el 75,2% de su brecha de género general en 2026, ubicándose en el segundo lugar entre las ocho regiones (Figura 1.7). En comparación con el año anterior, la puntuación de la región disminuye en 0,6 puntos porcentuales, lo que permite a Europa recuperar la primera posición regional. Este cambio refleja tendencias divergentes entre sus dos economías constituyentes: la puntuación de Canadá mejora del 76,7% al 77,7%, mientras que la de Estados Unidos disminuye del 75,6% al 74,9%.
América del Norte entró en la edición inaugural de 2006 como la única región que había superado el umbral de paridad del 70 %, con el 70,5 % de su brecha de género cerrada, y se mantuvo como líder mundial hasta 2015. Sin embargo, desde entonces, el progreso ha sido más gradual. Al ritmo actual, se proyecta que la región cerrará la brecha de género restante en 108 años, ocupando el cuarto lugar detrás de América Latina y el Caribe (60 años), Europa (70 años) y África subsahariana (102 años) (Figura 1.9).
La región continúa liderando el mundo en Participación y Oportunidad Económica, con una reducción del 77,1% de la brecha (Figura 1.8). El resultado mejora en 1 punto porcentual con respecto al año anterior y en 1,6 puntos porcentuales desde 2006. La paridad plena se ha mantenido entre los trabajadores profesionales y técnicos a lo largo de la historia del índice, mientras que la igualdad salarial percibida, los ingresos estimados y la participación en la fuerza laboral han mejorado. Por el contrario, la paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes ha disminuido en 7,4 puntos porcentuales desde 2006, incluyendo una ligera caída del 75,0% al 74,4% entre 2025 y 2026.
El nivel educativo sigue siendo el punto fuerte de Norteamérica. La región ocupa el primer lugar desde 2019, manteniendo la paridad total tras haber ingresado a la edición inaugural con una puntuación ya elevada del 98,3 %.
América del Norte ocupa el tercer lugar en Salud y Supervivencia, con el 97,2 % de la brecha cerrada (Figura 1.8). Los resultados de salud han variado poco con el tiempo. La proporción de sexos al nacer se ha mantenido cercana a la paridad, mientras que la paridad de la esperanza de vida saludable ha disminuido gradualmente a medida que la esperanza de vida saludable ha caído tanto para mujeres como para hombres, con un descenso más pronunciado entre las mujeres.
Con una reducción del 26,4 % de la brecha, Norteamérica ocupa el tercer lugar en Empoderamiento Político (Figura 1.8). La puntuación disminuye 3,3 puntos porcentuales este año, debido principalmente a una caída de 13,2 puntos porcentuales en la representación femenina en cargos ministeriales, junto con una ligera disminución en la representación parlamentaria. A pesar de este retroceso, Norteamérica ha reducido su brecha política de género en 16,1 puntos porcentuales desde 2006, con avances sustanciales tanto en la representación parlamentaria (+22,1 puntos porcentuales) como en la ministerial (+37,3 puntos porcentuales).
Asia meridional
El sur de Asia cerrará el 64,5 % de su brecha de género general en 2026, ubicándose en el séptimo lugar entre las ocho regiones (Figura 1.7). La puntuación regional disminuye ligeramente en 0,1 puntos porcentuales con respecto al año anterior, mientras que su posición en el ranking se mantiene sin cambios.
Desde la primera edición del índice, el sur de Asia ha reducido su brecha de género en 4,8 puntos porcentuales. Si bien esto representa un progreso constante, ha sido más lento que en la mayoría de las demás regiones. Al ritmo actual, se prevé que el sur de Asia alcance la paridad de género total en 149 años, situándose en sexto lugar en la lista de regiones que buscan cerrar la brecha (Figura 1.9).
La región presenta el desempeño más débil en el subíndice de Participación y Oportunidad Económica, con un 40,9% de la brecha cerrada hasta la fecha (Figura 1.8). La puntuación mejora en 0,3 puntos porcentuales con respecto al año pasado y en 1,0 punto porcentual desde 2006. En las últimas dos décadas, los mayores avances se han producido en la paridad de representación en ocupaciones profesionales y técnicas (+18,7 puntos porcentuales) y entre legisladores, altos funcionarios y gerentes (+8,1 puntos porcentuales). Aun así, ambos indicadores siguen siendo los más bajos de todas las regiones. Por el contrario, la paridad en los resultados del mercado laboral se ha deteriorado con el tiempo, con descensos tanto en la igualdad salarial percibida (-4,3 puntos porcentuales) como en los ingresos percibidos estimados (-5,0 puntos porcentuales), mientras que la participación en la fuerza laboral se ha mantenido prácticamente sin cambios.
El subíndice de Logro Educativo de la región ocupa el séptimo lugar, con el 95,9% de la brecha cerrada (Figura 1.8). Asia Meridional registra la mayor mejora de cualquier región desde 2006, aumentando su puntuación en 15,0 puntos porcentuales, incluyendo una ganancia de 0,5 puntos porcentuales este año. Gran parte de este progreso se logró durante la primera década del índice. La matriculación en educación superior ha mejorado más, ganando 31,8 puntos porcentuales desde 2006, y casi todas las economías han alcanzado la paridad. La región también ha realizado avances sustanciales en la matriculación en educación secundaria (+18,8 puntos porcentuales), alfabetización de adultos (+18,0 puntos porcentuales) y matriculación en educación primaria (+7,5 puntos porcentuales). A pesar de estos avances, solo Maldivas ha alcanzado la paridad en alfabetización de adultos.
El sur de Asia ocupa el séptimo lugar en Salud y Supervivencia, con una reducción del 95,7 % de la brecha (Figura 1.8). La puntuación mejora ligeramente este año, impulsada por una mayor paridad en la proporción de sexos al nacer, mientras que la esperanza de vida saludable se mantiene prácticamente sin cambios. Sin embargo, a largo plazo, la región ha experimentado un modesto descenso en este subíndice, lo que refleja una menor paridad en la proporción de sexos al nacer a pesar de las mejoras en la esperanza de vida saludable.
Con una reducción del 25,4% de la brecha, el sur de Asia ocupa el cuarto lugar en Empoderamiento Político (Figura 1.8). El índice de paridad disminuye en 1,4 puntos porcentuales con respecto al año anterior, lo que refleja en gran medida los acontecimientos en Bangladesh, donde la disolución del parlamento en 2025 fue seguida por la formación de un nuevo parlamento con mujeres que ocupan el 2,4% de los escaños. Desde 2006, la región ha reducido su brecha política de género en 3,5 puntos porcentuales, registrando el progreso más lento de todas las regiones. Durante este período, la paridad ha aumentado en 4,8 puntos porcentuales en la representación parlamentaria, 3,0 puntos porcentuales en la representación ministerial y 2,9 puntos porcentuales en la proporción de años con una mujer como jefa de Estado.
África subsahariana
África subsahariana cerrará el 68,8 % de su brecha de género general en 2026, ubicándose en el sexto lugar entre las ocho regiones (Figura 1.7). Ninguna otra región presenta una gama tan amplia de resultados. Namibia ocupa el cuarto lugar a nivel mundial con el 84,5 % de su brecha de género cerrada, mientras que Chad registra la puntuación más baja en el Índice con un 57,8 %. En comparación con el año anterior, la puntuación regional aumenta en 1,6 puntos porcentuales, aunque su posición en la clasificación regional se mantiene sin cambios.
Desde que se lanzó el índice, África subsahariana ha reducido su brecha de género general en 6,0 puntos porcentuales. Al ritmo actual, se prevé que la región alcance la paridad de género plena en 102 años, situándose en tercer lugar, por detrás de América Latina y el Caribe y Europa.
En Participación y Oportunidad Económica, la región ha cerrado el 70,6% de su brecha de género, ocupando el 4.º lugar a nivel mundial (Figura 1.9). La puntuación mejora en 1,0 punto porcentual con respecto al año anterior y en 8,0 puntos porcentuales desde 2006. Gran parte de este progreso refleja una mayor representación entre legisladores, altos funcionarios y gerentes, donde la paridad ha aumentado en 28,7 puntos porcentuales en dos décadas. La participación en la fuerza laboral (+18,7 puntos porcentuales), el ingreso estimado (+16,4 puntos porcentuales) y la representación entre trabajadores profesionales y técnicos (+6,8 puntos porcentuales) también han mejorado sustancialmente. Por el contrario, la igualdad salarial percibida ha disminuido en 10,1 puntos porcentuales desde 2006.
El nivel educativo sigue siendo el subíndice con peor desempeño en la región, a pesar de registrar la mayor mejora anual de todas las dimensiones (Figura 1.8). La puntuación regional aumenta 5,8 puntos porcentuales este año, alcanzando el 89,5%, lo que eleva la ganancia acumulada desde 2006 a 10,3 puntos porcentuales. La matrícula en educación superior ha mejorado notablemente, con un aumento de la paridad de 28,1 puntos porcentuales desde 2006. También se han registrado importantes avances en la matrícula en educación secundaria (+14,4 puntos porcentuales), primaria (+5,1 puntos porcentuales) y alfabetización (+4,7 puntos porcentuales).
África subsahariana ocupa el cuarto lugar en Salud y Supervivencia, con el 96,8 % de la brecha cerrada (Figura 1.8). La puntuación regional se mantiene prácticamente sin cambios con respecto al año pasado y cerca de su nivel de 2006. Si bien la paridad en la proporción de sexos al nacer se ha mantenido cerca de su valor de referencia, la paridad en la esperanza de vida saludable ha disminuido con el tiempo, ya que la esperanza de vida ha mejorado más rápidamente para los hombres que para las mujeres en varias economías, incluidas Burkina Faso, Chad, Madagascar, Malí, Nigeria, Sudáfrica y la República Unida de Tanzania.
El empoderamiento político sitúa al África subsahariana en el quinto lugar entre las ocho regiones, con una reducción del 18,1 % de la brecha (Figura 1.8). La puntuación disminuye ligeramente con respecto al año pasado, pero se mantiene 6 puntos porcentuales por encima de su nivel de 2006. El progreso de las últimas dos décadas se ha debido a los avances en la representación parlamentaria (+11,6 puntos porcentuales), la representación ministerial (+6,9 puntos porcentuales) y la proporción de años con una mujer como jefa de Estado (+1,7 puntos porcentuales).
Desempeño destacado por país: Los 10 países más poblados y los que se encuentran entre los primeros puestos.
Las 10 principales economías
Islandia
Islandia ocupa el primer lugar en el Índice Global de Brecha de Género 2026, con un 93,0 % de su brecha de género cerrada. En comparación con la edición de 2025, su puntuación general de paridad aumentó en 0,5 puntos porcentuales y ahora es 14,9 puntos porcentuales superior a la de la edición inaugural de 2006. Islandia ha demostrado una trayectoria positiva constante hacia la paridad de género durante las últimas dos décadas, manteniéndose entre los 10 primeros a nivel mundial durante todo el período y ocupando el primer puesto desde la edición de 2009.
La economía ha cerrado el 81,6% de su brecha de género en Participación y Oportunidad Económica, un aumento de 1,8 puntos porcentuales desde la edición de 2025 y de 10,5 puntos porcentuales desde 2006, desde el 71,1%. En las últimas 20 ediciones, la paridad ha mejorado en la mayoría de los indicadores. La participación en la fuerza laboral aumentó en 4,4 puntos porcentuales hasta el 91%, la economía ha mantenido la paridad total en la representación de trabajadores profesionales y técnicos, y la paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes ha aumentado en 28,0 puntos porcentuales. La igualdad salarial percibida para trabajos similares también mejoró sustancialmente, aumentando en 19,4 puntos porcentuales, mientras que la paridad en los ingresos estimados del trabajo disminuyó ligeramente, en 2,2 puntos porcentuales.
En cuanto al nivel educativo, Islandia ha mantenido una puntuación cercana a la paridad desde 2006. La economía ha alcanzado la paridad total en alfabetización de adultos y matriculación en educación superior desde 2006, mientras que la matriculación en educación primaria y secundaria se ha mantenido consistentemente cerca de la paridad, con puntuaciones superiores al 95% durante todo el período.
En Salud y Supervivencia, Islandia ha cerrado el 96,1 % de su brecha de género en la edición de 2026 y ha mantenido una paridad casi total a nivel de subíndice a lo largo de las 20 ediciones. Si bien la proporción de sexos al nacer ha fluctuado ligeramente con el tiempo, la paridad se ha mantenido en su valor de referencia. La esperanza de vida saludable ha disminuido moderadamente desde el período prepandémico, lo que refleja reducciones en la esperanza de vida saludable tanto para mujeres como para hombres, con un descenso más rápido entre las mujeres.
Islandia continúa liderando el mundo en Empoderamiento Político, con un índice de paridad del 95,4%, siendo la única economía que ha cerrado más del 90% de su brecha de género en este subíndice. Su índice de paridad se ha duplicado con creces desde 2006, pasando del 45,6% al 95,4% en 2026. La economía ha alcanzado la paridad total en los cargos ministeriales desde 2024, así como años con una mujer como jefa de Estado desde 2023. La representación parlamentaria también se mantiene entre las más altas del mundo, con un índice de paridad del 85,3%, ligeramente por debajo de su máximo histórico del 90,8%.
Finlandia
Finlandia ocupa el segundo lugar en el Índice Global de Brecha de Género 2026, tras haber reducido su brecha de género en un 87,2 %. En comparación con la edición de 2025, su puntuación global de paridad disminuyó en 0,6 puntos porcentuales, mientras que su posición en el ranking mundial se mantuvo sin cambios, en el segundo lugar. Desde el lanzamiento del índice en 2006, Finlandia se ha situado sistemáticamente entre los cinco primeros países del mundo y ha mejorado su puntuación global de paridad en 7,7 puntos porcentuales en las últimas dos décadas.
Finlandia ha reducido en un 79,1 % su brecha de género en Participación y Oportunidades Económicas, lo que supone un descenso de 2,5 puntos porcentuales respecto a la edición de 2025, reflejando una menor paridad en todos los indicadores subyacentes, excepto en el de trabajadores profesionales y técnicos. Desde 2006, la economía ha mejorado su puntuación en el subíndice de Participación y Oportunidades Económicas en 5,7 puntos porcentuales, pasando del 73,4 %, y la mayor parte de las mejoras se lograron entre 2006 y 2015. Desde entonces, la puntuación del subíndice ha fluctuado, reflejando las diferentes tendencias de los indicadores subyacentes. Finlandia ha mantenido la paridad total entre trabajadores profesionales y técnicos durante todo el período y ha logrado un progreso constante en la proporción de mujeres entre legisladores, altos funcionarios y gerentes, aumentando la paridad del 38,9% en 2006 al 55,4% en 2026. La paridad de participación en la fuerza laboral mejoró del 86,3% en 2006 al 89,9% en 2026, aunque aún no ha recuperado su nivel prepandémico de más del 95%. La paridad en los ingresos estimados del trabajo se sitúa ligeramente por encima de su nivel de 2006 (73,5% en 2026, en comparación con el 72% en 2006). Mientras tanto, la paridad en la igualdad salarial percibida para un trabajo similar aumentó de manera constante del 72,3% en 2006 al 80,5% en 2015 y se ha mantenido en general estable en torno al 80% desde entonces.
Finlandia logra la paridad total en el nivel educativo en la edición de 2026. La economía ha mantenido la paridad total en la alfabetización de adultos y la matriculación en la educación secundaria y superior desde 2006, mientras que la paridad en la matriculación en la educación primaria se ha mantenido sistemáticamente por encima del 98 % durante las últimas 20 ediciones.
En el indicador de Salud y Supervivencia, Finlandia ha reducido su brecha de género en un 97,1% en la edición de 2026. La economía ha mantenido la paridad total en la proporción de sexos al nacer a lo largo de la historia del índice. La esperanza de vida saludable ha disminuido ligeramente desde el período prepandémico, debido a un leve aumento en la esperanza de vida saludable para los hombres y un descenso para las mujeres. La esperanza de vida saludable en Finlandia se situó en 73,5 años para las mujeres y 68,7 años para los hombres en la edición de 2006, en comparación con 71 años para las mujeres y 68,8 años para los hombres en la edición de 2026.
Finlandia ha cerrado el 72,8% de su brecha de género en Empoderamiento Político, ocupando el segundo lugar a nivel mundial, detrás de Islandia (95,4%), en la edición de 2026. Desde 2006, la economía ha mejorado su puntuación en Empoderamiento Político en 25,8 puntos porcentuales. Durante este período, la paridad entre los parlamentarios aumentó en 22,2 puntos porcentuales, del 61,3% al 83,5%; la paridad en los cargos ministeriales subió 11 puntos porcentuales, del 89% a la paridad total; y la paridad en los años con una mujer jefa de Estado aumentó en 36,6 puntos porcentuales, del 13,6% al 50,3%.
Noruega
Noruega ocupa el tercer lugar en el Índice Global de Brecha de Género 2026, tras haber reducido su brecha de género en un 85,7 %. En comparación con la edición de 2025, su puntuación global de paridad disminuyó en 0,6 puntos porcentuales, mientras que su posición en el ranking mundial se mantuvo sin cambios en el tercer lugar. Desde el lanzamiento del índice en 2006, Noruega se ha situado sistemáticamente entre los tres primeros países del mundo y ha mejorado su puntuación global de paridad en 5,8 puntos porcentuales en las últimas dos décadas.
En Participación y Oportunidades Económicas, Noruega ha cerrado el 76,9% de su brecha de género, una disminución de 0,8 puntos porcentuales con respecto a la edición de 2025, lo que refleja una menor paridad en los indicadores de resultados económicos y participación en la fuerza laboral. Desde 2006, la economía ha mejorado su puntuación en Participación y Oportunidades Económicas en 4,0 puntos porcentuales, desde el 72,9%. El subíndice alcanzó su nivel más alto en 2015, con un 86,8%, antes de descender gradualmente, aunque se mantiene por encima de su nivel de 2006. Esta tendencia se debe principalmente a cambios en los resultados económicos y la representación en puestos directivos. La paridad en los ingresos estimados aumentó del 74,8% en 2006 a la paridad total en 2010-2015 antes de descender al 68,9% en 2026. De manera similar, la paridad en la igualdad salarial percibida para trabajos similares aumentó del 65,9% en 2006 al 82,3% en 2015 y desde entonces ha caído al 77,5%. La paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes mejoró del 42,9% en 2006 a un máximo del 62,1% en 2018 antes de descender al 52,3% en 2026. Noruega ha mantenido la paridad total entre trabajadores profesionales y técnicos en casi todas las ediciones del Índice. La paridad de participación en la fuerza laboral se ha mantenido en general estable, aumentando ligeramente del 87,2% en 2006 al 89,0% en 2026, pero aún no se ha recuperado a su nivel prepandémico de poco menos del 95%.
Noruega obtiene una puntuación del 99,7 % en Logros Educativos en la edición de 2026, siendo la matriculación en educación secundaria el único indicador que muestra una pequeña brecha de género. La economía ha mantenido la paridad total en alfabetización de adultos y matriculación en educación superior desde 2006, mientras que la paridad en matriculación en educación primaria se ha mantenido consistentemente por encima del 98 % a lo largo de las últimas 20 ediciones. La brecha restante en la matriculación en secundaria refleja una mayor proporción de niños que de niñas matriculados fuera del rango de edad oficial para la educación secundaria, lo que puede estar asociado con mayores tasas de repetición de curso entre los niños. Aunque la brecha es pequeña, se ha reducido en los últimos años a medida que la matriculación de niños se ha acercado a la paridad con la de niñas.
En el ámbito de la salud y la supervivencia, Noruega ha reducido en un 96,0 % su brecha de género en la edición de 2026. La economía ha mantenido una paridad casi total en la proporción de sexos al nacer a lo largo de la historia del índice. La esperanza de vida saludable ha disminuido ligeramente desde el período prepandémico, reflejando reducciones tanto para mujeres como para hombres, con un descenso más pronunciado entre las mujeres.
En el ámbito del empoderamiento político, Noruega ha reducido su brecha de género en un 70,4%, situándose en tercer lugar a nivel mundial en la edición de 2026. Desde 2006, la economía ha mejorado su puntuación en empoderamiento político en 20,9 puntos porcentuales. Durante este período, el mayor progreso sostenido se ha observado en el indicador que mide los años con una mujer jefa de Estado, donde la paridad se duplicó con creces, pasando del 24,4 % en 2006 al 56,7 % en 2026. La representación parlamentaria también mejoró notablemente, con una paridad que aumentó del 61,0 % en 2006 a un máximo del 85,9 % en 2023, antes de descender al 74,2 % en 2026. La paridad en los cargos ministeriales alcanzó la paridad total entre 2008 y 2013, disminuyó en los años posteriores, se recuperó hasta alcanzar la paridad total en 2023 y 2024, y cayó al 90,0 % en las ediciones de 2025 y 2026.
Namibia
Namibia ocupa el cuarto lugar en el Índice Global de Brecha de Género 2026, tras haber reducido su brecha de género en un 84,5%. Este es el puesto más alto que ha alcanzado la economía desde el lanzamiento del índice en 2006. En comparación con la edición de 2025, su puntuación general de paridad aumentó en 3,4 puntos porcentuales, mientras que su clasificación global mejoró en cuatro puestos. En las últimas 20 ediciones, Namibia se ha situado entre los 10 primeros puestos mundiales en siete ocasiones y ha mejorado su puntuación general de paridad en 15,9 puntos porcentuales.
En Participación y Oportunidad Económica, Namibia ha cerrado el 80% de su brecha de género, un aumento de 0,3 puntos porcentuales con respecto a la edición de 2025. Desde 2006, la economía ha mejorado su puntuación de Participación y Oportunidad Económica en 18,6 puntos porcentuales, desde el 61,4%. Si bien algunos de los indicadores subyacentes se basan en datos que no reflejan completamente las condiciones más recientes del mercado laboral, la economía ha registrado un progreso sustancial a largo plazo en varias dimensiones. La paridad de participación en la fuerza laboral aumentó en 14,1 puntos porcentuales, del 74,3% en 2006 al 88,4% en 2026. La paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes aumentó en 34,3 puntos porcentuales, del 42,9% al 77,2%, mientras que la paridad en el ingreso estimado del trabajo aumentó en 32,5 puntos porcentuales, del 51,0% al 83,5%. La percepción de igualdad salarial para trabajos similares también mejoró, pasando del 54,1 % en 2006 al 65,4 % en 2026. Namibia ha mantenido la paridad total entre trabajadores profesionales y técnicos a lo largo de la historia del índice.
Namibia obtuvo una puntuación del 99,8 % en Nivel Educativo en la edición de 2026, logrando la paridad total en la matriculación en educación secundaria y terciaria, con una pequeña brecha restante en alfabetización de adultos. La economía ha mantenido la paridad total en la matriculación en educación secundaria y terciaria en casi todas las ediciones desde 2006. La paridad en alfabetización de adultos mejoró del 96,2 % en 2006 al 99,4 % en 2026, a pesar de fluctuaciones menores a lo largo del tiempo.
En el ámbito de la salud y la supervivencia, Namibia ha mantenido una paridad plena a nivel de subíndice (98,0 %) desde la edición de 2014. La economía ha conservado una paridad casi total en la proporción de sexos al nacer a lo largo de la historia del índice. En las últimas dos décadas, la esperanza de vida saludable ha aumentado tanto para mujeres como para hombres. Sin embargo, la pandemia de COVID-19 redujo la esperanza de vida saludable más para las mujeres que para los hombres, aunque la paridad general en el subíndice se ha mantenido.
Namibia ha logrado avances significativos en Empoderamiento Político en las últimas dos ediciones, con un aumento en su puntuación de paridad del 46,7% al 60,3%. La economía ocupa el séptimo lugar a nivel mundial y el primero en África subsahariana en este subíndice. Tras la investidura del presidente Netumbo Nandi-Ndaitwah el 21 de marzo de 2025, Namibia registró su puntuación de paridad más alta en el indicador de jefe de Estado en las últimas 20 ediciones, alcanzando el 29%. Al mismo tiempo, la economía logró la paridad total en los cargos ministeriales por primera vez, superando la puntuación de paridad del 58,3% en la edición de 2025. Desde 2006, la puntuación de Empoderamiento Político de Namibia se ha triplicado con creces, pasando del 17,2% al 60,3%. Durante este período, la paridad en años con una mujer como jefa de Estado aumentó del 0% al 29%, la paridad en puestos ministeriales subió del 23,5% a la paridad total, y la paridad en la representación parlamentaria aumentó del 36,8% al 73,3%, aunque esta cifra sigue estando por debajo de su máximo del 85,7% registrado entre las ediciones de 2018 y 2019.
Reino Unido
El Reino Unido ocupa el quinto lugar en el Índice Global de Brecha de Género 2026, tras haber reducido el 84,2 % de su brecha de género general. En comparación con la edición de 2025, su puntuación general de paridad aumentó en 0,4 puntos porcentuales, mientras que su clasificación global descendió un puesto. En las últimas 20 ediciones, esta es la tercera vez que el Reino Unido se sitúa entre los 10 primeros a nivel mundial, y su puntuación general de paridad ha mejorado en 10,6 puntos porcentuales.
En Participación y Oportunidad Económica, el Reino Unido ha cerrado el 75,9% de su brecha de género, un aumento de 1,4 puntos porcentuales con respecto a la edición de 2025. Esta mejora refleja ganancias en la participación en la fuerza laboral (+1,6 puntos porcentuales), ingresos estimados ganados (+5,3 puntos porcentuales) y la paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes (+1,4 puntos porcentuales), parcialmente compensadas por una ligera disminución en la igualdad salarial percibida para trabajos similares (-0,8 puntos porcentuales). Desde 2006, la economía ha mejorado su puntuación de Participación y Oportunidad Económica en 9,4 puntos porcentuales, desde el 66,4%. En las últimas dos décadas, el Reino Unido ha registrado un progreso constante en los tres indicadores que miden la representación en el mercado laboral. La paridad en la participación en la fuerza laboral aumentó del 79,7% en 2006 al 89% en 2026; la paridad entre trabajadores profesionales y técnicos aumentó del 82% a la paridad total; y la paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes aumentó del 49,3% al 68,7%. Los indicadores que miden los resultados económicos también han mejorado en comparación con sus niveles de 2006, aunque ambos siguen por debajo de sus máximos históricos. La paridad en los ingresos estimados aumentó del 61,7% en 2006 al 68,5% en 2026, después de superar el 70% a principios de la década de 2010. De manera similar, la paridad en la igualdad salarial percibida para trabajos similares aumentó del 63,3% en 2006 al 66,7% en 2026, en comparación con su máximo del 71% en la edición de 2022.
El Reino Unido ha mantenido la paridad total en el rendimiento educativo en la edición de 2026 y ha logrado la paridad total en casi todas las ediciones desde 2006.
En Salud y Supervivencia, el Reino Unido ha cerrado el 96,5 % de su brecha de género en la edición de 2026, sin cambios respecto a la edición de 2025. En las últimas 20 ediciones, la puntuación de paridad de la esperanza de vida saludable ha disminuido en 3,1 puntos porcentuales. Antes de la pandemia de COVID-19, la esperanza de vida saludable aumentó ligeramente para los hombres, mientras que disminuyó para las mujeres. Durante el período de la pandemia, la esperanza de vida saludable disminuyó tanto para mujeres como para hombres, aunque las mujeres siguen disfrutando de una mayor esperanza de vida saludable que los hombres.
En Empoderamiento Político, el Reino Unido ha cerrado el 64,6% de su brecha de género en la edición de 2026, una mejora de 0,3 puntos porcentuales con respecto a la edición de 2025. Desde 2006, la economía ha más que duplicado su puntuación de Empoderamiento Político, pasando del 30,7% al 64,6%. Durante este período, la paridad en años con una jefa de Estado femenina aumentó del 29,9% al 41,8%. La economía logró la paridad total en puestos ministeriales por primera vez en la edición de 2025 y la mantuvo en 2026, pasando del 40,1% en 2006 después de alcanzar el 50,0% en las ediciones de 2023 y 2024. La representación parlamentaria también ha seguido una trayectoria ascendente sostenida, con una paridad que aumentó del 24,5% en 2006 al 68,8% en 2026.
Nueva Zelanda
En 2026, Nueva Zelanda ocupa el sexto lugar con una puntuación del 82,8%, y el primero en su bloque regional. A pesar de la mejora de 0,1 puntos porcentuales en la puntuación, la economía descendió un puesto con respecto a la edición anterior. Desde el lanzamiento del índice, Nueva Zelanda ha figurado 19 veces entre los 10 países con mejor desempeño. Además, ha reducido su brecha de género general en 7,7 puntos porcentuales, pasando del 75,1% en 2006 al 82,8% en 2026.
Tras haber cerrado el 73,5% de la brecha de participación y oportunidad económica, Nueva Zelanda se sitúa en el noveno puesto entre los países de Asia Oriental y el Pacífico en este subíndice. Desde 2006, Nueva Zelanda ha reducido su brecha de paridad económica general en 2 puntos porcentuales. Sin embargo, desde la última edición, la nación del Pacífico experimentó un descenso en la puntuación (-0,3 puntos porcentuales) y una caída en la clasificación general (-6 puestos) con respecto a la edición anterior. En 2026, Nueva Zelanda registró un aumento relativo en la paridad de la tasa de participación en la fuerza laboral (+1 punto porcentual), debido a una mayor reducción de la tasa de participación masculina en comparación con la femenina. No obstante, la ausencia de datos sobre la representación de la fuerza laboral modificó la ponderación del índice en función de la reducción de la puntuación de la economía en igualdad salarial para trabajos similares (-2,1 puntos porcentuales), lo que afectó negativamente a su desempeño general en el subíndice.
En el ámbito del rendimiento educativo, Nueva Zelanda ha mantenido una paridad casi total desde 2006 a nivel de subíndice. Desde la última edición, también ha conservado la paridad total en todos los indicadores, así como el primer puesto tanto a nivel general como regional. Si bien el resultado principal no ha variado, los patrones de matriculación siguen evolucionando. Aunque la paridad educativa general se mantiene inalterada, la dinámica subyacente difiere según el nivel educativo. En la educación secundaria, la matriculación femenina aumentó ligeramente más que la masculina, lo que refuerza su representación dominante en este nivel. En la educación superior, sin embargo, la matriculación masculina aumentó más que la femenina, lo que redujo la sobrerrepresentación femenina en este nivel.
En materia de salud y supervivencia, Nueva Zelanda mantiene su puntuación y logra una mejora relativa en su clasificación, a pesar de que no se han producido cambios importantes a nivel interno.
En Empoderamiento Político, Nueva Zelanda lidera el grupo regional de Asia Oriental y el Pacífico, tras casi duplicar su puntuación de paridad política de 2006, pasando del 31,7 % al 61,3 % en 2026. En comparación con la edición anterior, un ligero aumento en la representación femenina en el parlamento eleva la puntuación de paridad de género para este indicador al 86,4 % e impulsa el desempeño de Nueva Zelanda en este subíndice al sexto lugar general. A nivel ministerial, Nueva Zelanda mantiene la misma distribución de género dentro del gabinete y, por consiguiente, el mismo nivel de paridad que en la edición anterior (53,8 %). Su puntuación de paridad para jefe de Estado también permanece sin cambios desde las últimas cuatro ediciones, en el 48 %.
Suecia
En la edición de 2026 del índice, Suecia figura entre los 10 primeros por vigésima vez consecutiva, tras ocupar el séptimo puesto en la clasificación general, con un índice de paridad de género del 82,3 %. Dentro de Europa, esto sitúa a Suecia en la quinta posición. Sin embargo, la constante buena posición de Suecia refleja una sólida posición de partida más que un progreso continuo. En comparación con la edición anterior, Suecia mejoró su puntuación en 0,6 puntos porcentuales. Pero su índice inicial de paridad de género del 81,3 % aumentó en 1 punto porcentual desde 2006, lo que deja a Suecia con una trayectoria prácticamente plana durante las últimas dos décadas.
Los esfuerzos de Suecia por la paridad de género son ligeramente más dinámicos en Participación y Oportunidad Económica. Su puntuación de 82,4% en 2026 la sitúa en el séptimo lugar a nivel mundial y en el primero de su región, registrando una mejora de +9,3 puntos porcentuales desde 2006 (73,1%). La paridad cambió en la representación de la fuerza laboral de alto nivel desde la última edición, aumentando la puntuación de paridad para legisladores, altos funcionarios y gerentes del 77,5% en 2025 al 80% en 2026. Este indicador es también uno de los pocos en los que Suecia registra ganancias absolutas en paridad, un aumento de +37,2 puntos porcentuales desde el 42,9% en 2006. Suecia ha mantenido la paridad total en trabajadores profesionales y técnicos desde 2006, y aumentó la paridad en la tasa de participación en la fuerza laboral gradualmente durante dos décadas, el impulso anual más reciente aumentó su puntuación del 91,2% en 2025 al 91,8% en 2026.
En cuanto al nivel educativo, Suecia se sitúa entre las economías mejor clasificadas, con una puntuación de paridad del 100% tanto a nivel general como dentro de Europa. En los 20 años que lleva indexada, la economía ha registrado puntuaciones de paridad o casi paridad en prácticamente todos los indicadores educativos. Como resultado, la variación en este subíndice ha sido mínima.
Suecia registra una puntuación del 96,2 % en Salud y Supervivencia en 2026. Si bien se encuentra entre los 10 países con peor desempeño en este subíndice en Europa, este es el único subíndice en el que Suecia se desvía de las economías líderes. Con el tiempo, su puntuación en la proporción de sexos al nacer ha aumentado ligeramente hasta alcanzar el límite de paridad del 94,4 %. A su vez, la paridad en la esperanza de vida saludable ha disminuido gradualmente en un total de -3,8 puntos porcentuales.
En Empoderamiento Político, la economía nórdica ocupa el puesto 13, habiendo cerrado el 50,6% de su brecha política de género. Si bien la puntuación general de paridad de Suecia se encuentra entre las más altas y entre las 8 mejores de Europa, está significativamente por debajo de la puntuación más alta de Islandia (95,4%). Suecia ha mantenido su puntuación de paridad para jefe de Estado durante cuatro ediciones consecutivas en 1,8%. En contraste, es una de las pocas economías donde la paridad a nivel ministerial ha estado por encima del 80% desde 2006. En 2026, la puntuación para el indicador es del 100%, ligeramente superior a la puntuación de la edición de 2025 de 91,7%. Para las mujeres en el parlamento, Suecia registra una puntuación de 80,8%, una caída de -0,9 puntos porcentuales con respecto a 2025 (81,8%). Esto constituye una segunda reducción consecutiva en la puntuación desde 2024 (87,6%) y comienza a esbozar un segundo retroceso en la trayectoria de veinte años de la economía en este indicador, que originalmente estableció como referencia una puntuación de paridad del 89,8% en 2006.
Australia
Australia debuta en el grupo de los 10 mejores como el octavo mejor desempeño en 2026, alcanzando una puntuación de paridad de género del 81,9%. Esto la convierte en el segundo mejor desempeño de Asia Oriental y el Pacífico, detrás de Nueva Zelanda (82,8%, 6.º). La economía australiana mejoró su nivel de paridad con respecto a la edición anterior en +2,7 puntos porcentuales, desde el 79,2%, superando el umbral de brecha del 80% donde se agrupan los mejores desempeños. El reciente desempeño de Australia sigue un claro punto de inflexión: los aumentos consecutivos desde 2023 han impulsado lo que anteriormente había sido una trayectoria prácticamente plana.
En Participación y Oportunidad Económica, Australia se sitúa entre los 20 primeros puestos a nivel mundial y en el 4.º lugar en Asia Oriental y el Pacífico, habiendo cerrado el 77,9 % de su brecha económica. Australia observa una ligera mejora en las categorías de recompensas económicas. La igualdad salarial percibida mejoró desde la última edición, y las ganancias de paridad absoluta en los ingresos estimados también aumentaron del 64,3 % al 65,2 % en 2026. Si bien esto representa buenas noticias, cabe destacar que la paridad en los ingresos estimados no se ha recuperado a los niveles de 2006 (72,1 %). La paridad en la participación en el mercado laboral no varió desde la última edición; la economía del Pacífico ha logrado el mayor avance en este indicador a lo largo del tiempo (+8,8 puntos porcentuales). Desde el lanzamiento del índice, la paridad aumentó en la tasa de participación en la fuerza laboral del 79,9 % en 2006 al 88,6 % en 2026, casi recuperando su nivel máximo de 2021 (88,7 %).
En Logros Educativos, Australia obtiene un 99,1% en 2026, mejorando ligeramente su puntuación con respecto a la edición anterior, pero sin alcanzar la paridad total registrada en las ediciones de 2006 a 2021. Dentro de su bloque regional, Australia se sitúa en el punto medio de la tabla de rendimiento. Australia ha experimentado un descenso absoluto en la paridad de Logros Educativos en las últimas dos décadas, de -0,9 puntos porcentuales. Dado que la mayoría de las economías se agrupan cerca de la paridad en esta dimensión, pequeñas regresiones pueden tener un impacto desproporcionado en el rendimiento de una economía. En el caso de Australia, la paridad en la matrícula de educación secundaria cayó inicialmente en 2022 (93,4%) y solo se ha recuperado parcialmente desde entonces.
En Salud y Supervivencia, Australia obtiene una puntuación del 96,5%, lo que la sitúa entre los países con un desempeño medio-bajo de la región de Asia Oriental y el Pacífico. En este subíndice, la economía ha experimentado poca variación a lo largo del tiempo en la proporción de sexos al nacer. Sin embargo, en la esperanza de vida saludable, Australia se une a un grupo más amplio de economías donde la paridad ha disminuido progresivamente con el tiempo.
Australia continúa registrando mejoras interanuales en Empoderamiento Político. Desde la edición anterior, la economía elevó su puntuación de paridad política del 45,8% al 53,9%, una mejora de +8,2 puntos porcentuales desde 2025. Con el tiempo, Australia ha reducido su brecha política en +37,6 puntos porcentuales, más del triple de su puntuación inicial de 2006 del 16,3%. Si bien la economía no ha tenido una segunda mujer jefa de Estado desde 2013, ha visto una mejora significativa en la representación política en los dos indicadores restantes. En 2026, Australia alcanza la paridad plena a nivel ministerial, +6,7 puntos porcentuales más que en 2025, y suma +21,1 puntos porcentuales a la paridad parlamentaria (85,2% en 2026).
Alemania
Alemania ocupa el noveno puesto en el Índice Global de Brecha de Género 2026, con un índice de paridad de género del 81,7 %. En las últimas dos décadas, Alemania ha figurado entre los diez primeros en ocho ocasiones. Dentro de Europa, su economía es la sexta mejor clasificada en esta edición. En comparación con la edición anterior, Alemania ha avanzado en la paridad en 1,3 puntos porcentuales, desde el 80,3 %. Esto representa casi una quinta parte de los avances totales de Alemania a lo largo del tiempo, que ascienden a 6,4 puntos porcentuales desde su puntuación inicial del índice del 75,2 %.
En Participación y Oportunidad Económica, Alemania obtiene un 69,6%, lo que la sitúa justo por debajo de la mitad de la clasificación mundial, en el puesto 80. Esta posición se mantiene en su bloque regional, donde Alemania ocupa el puesto 29 de 40. Desde la última edición, Alemania registró un aumento positivo de 1,7 puntos porcentuales en la paridad económica, sumándose a una tendencia positiva general de veinte años, reduciendo su brecha inicial del 66,9% en 2,7 puntos porcentuales. Desde 2015, Alemania ha mantenido la paridad total entre los trabajadores profesionales y técnicos. Si bien Alemania experimentó un aumento en la paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes con respecto a la edición anterior (del 40,1 % al 43,4 %), la trayectoria general de este indicador ha sido negativa, con un descenso de 12,8 puntos porcentuales desde el 56,3 % en 2006. En comparación, la brecha de género en la tasa de participación en la fuerza laboral se ha reducido en ocho puntos porcentuales desde 2006. Aunque Alemania aún no ha recuperado los niveles de 2021 (89,7 %), ha registrado puntuaciones crecientes desde 2023.
En cuanto al nivel educativo, Alemania registra una puntuación del 98,9%, situándose en el puesto 88 a nivel mundial y en el 36 en Europa. La economía ha alcanzado la paridad plena en alfabetización de adultos, matriculación en educación primaria y matriculación en educación superior, y muestra poca variación a lo largo del tiempo en este subíndice. La paridad educativa se ve limitada únicamente por la disminución comparativa de los índices de paridad en la matriculación en educación secundaria, que pasaron del 98% en 2006 al 95,2% en 2026. En el contexto alemán, los estudiantes varones están sobrerrepresentados en la matriculación en educación secundaria en comparación con las estudiantes mujeres, aunque la proporción de ambos grupos ha aumentado con el tiempo.
En salud y supervivencia, Alemania obtiene una puntuación del 96,6%, situándose en el puesto 91 a nivel mundial y en el 25 dentro de Europa. La paridad en la proporción de sexos al nacer ha aumentado ligeramente con el tiempo, en 0,1 puntos porcentuales desde 2006. Sin embargo, la paridad en la esperanza de vida saludable ha disminuido con el tiempo, al igual que en muchas otras economías europeas.
Alemania registra una puntuación de Empoderamiento Político del 61,6%, ocupando el 5.º puesto a nivel mundial y europeo. En 2026, la economía alcanzó la paridad plena a nivel ministerial, frente al 85,7% de 2025. En el ámbito legislativo, la paridad se sitúa en el 48,2%, lo que muestra un ligero aumento en la representación parlamentaria femenina desde la última edición, y un ligero incremento de 1,6 puntos porcentuales en la paridad desde que Alemania se incluyó por primera vez en el índice. En Europa, hay 32 economías que han tenido una mujer jefa de Estado en los últimos 50 años. Alemania tiene la quinta puntuación más alta entre ellas, con un 49,5%. La primera puntuación de Alemania en este indicador, en 2006, fue del 2%. Esto significa que casi la totalidad de los avances en la representación política de las mujeres jefas de Estado se lograron en los últimos 20 años.
Irlanda
Irlanda cierra el top 10 con un índice de paridad de género del 81,4 %. Esta economía europea ha figurado entre las de mejor desempeño en 19 ediciones y, en 2026, ocupa el séptimo lugar dentro de su grupo regional. En comparación con la edición anterior, Irlanda mejoró su índice de paridad general en 1,3 puntos porcentuales, pasando del 80,1 % al 81,4 %. En conjunto, Irlanda ha reducido su brecha de género general en 8,1 puntos porcentuales, desde el 73,3 % en 2006. Su trayectoria a largo plazo ha sido de progreso sostenido, impulsado por avances constantes en la participación económica y la representación política, manteniendo al mismo tiempo la plena paridad educativa.
En Participación y Oportunidad Económica, Irlanda obtiene una puntuación del 76,1%, ocupando el puesto 29 a nivel mundial y el 11 dentro de Europa. En comparación con la edición anterior, la economía mejoró en +0,6 puntos porcentuales, mientras que desde 2006 ha reducido su brecha económica en 12 puntos porcentuales, del 64,0% al 76,1%. A lo largo de las 20 ediciones del informe, Irlanda ha mantenido la paridad total entre los trabajadores profesionales y técnicos y ha mejorado la paridad de género entre los legisladores, altos funcionarios y gerentes, del 40,8% al 64,1%. Con el tiempo, ha registrado aumentos de paridad en la tasa de participación en la fuerza laboral, alcanzando el 86,1% en 2026, frente al 83,4% del año pasado y el 73,5% en 2006. La paridad en los ingresos estimados también aumentó del 41,3% en 2006, al 64,1% en 2025, y al 65,0% en 2026.
Irlanda es una de las pocas economías que presenta una paridad total en el nivel educativo, con una puntuación del 100 % y situándose entre las mejores del mundo. A lo largo de la historia del índice, la economía ha mantenido la paridad en alfabetización de adultos, matriculación en educación primaria, secundaria y superior, lo que convierte a la educación en su dimensión más sólida y estable.
En Salud y Supervivencia, Irlanda mantiene una puntuación del 96,3%, ocupando el puesto 111 a nivel mundial y el 33 en Europa. Con el tiempo, la paridad de género ha disminuido ligeramente, pasando del 97% al 96,3%. La proporción de sexos al nacer aumentó del 93,5% a la paridad total del 94,4%, mientras que la esperanza de vida saludable ha disminuido gradualmente en 4,5 puntos porcentuales a lo largo de las distintas ediciones.
Irlanda registra una puntuación de Empoderamiento Político del 53,3%, lo que la sitúa en el décimo puesto a nivel mundial y en el sexto en Europa. En comparación con la edición anterior, la economía mejoró en 4,6 puntos porcentuales. Sin embargo, con el tiempo, Irlanda ha reducido la brecha en 21 puntos porcentuales, desde el 32,3% en 2006. Gran parte del progreso de Irlanda se debe a las mejoras en la representación de las mujeres como jefas de Estado, donde el mandato de Mary McAleese elevó la puntuación de paridad del 47,1% en 2006 al 71,2% en 2012. Con la elección de Catherine Conolly, la puntuación de Irlanda sube una vez más al 74,7%. La representación parlamentaria también se ha duplicado con creces desde 2006, pasando del 15,3% al 33,3%, mientras que la paridad ministerial aumentó del 27,2% al 40%.
Economías más pobladas
Bangladesh
Bangladesh ocupa el puesto 79 en el Índice Global de Brecha de Género 2026, con un 71,2 % de su brecha de género cerrada. En comparación con el año pasado, Bangladesh registra uno de los mayores descensos en la puntuación (-6,2 puntos porcentuales). Aun así, Bangladesh ha mantenido una trayectoria positiva desde 2006, lo que lo sitúa 8,5 puntos porcentuales por encima de su posición inicial.
De todos los subíndices, Participación y Oportunidad Económica es donde Bangladesh tiene su clasificación más baja. En 2026, cerró el 41,9% de la brecha de género y reporta resultados mixtos en todos los indicadores. Desde la edición anterior, la paridad en el ingreso estimado ganado, la participación en la fuerza laboral y el liderazgo de la fuerza laboral sénior se ha reducido en 15, 5,7 y 1,3 puntos porcentuales respectivamente. Sin embargo, en comparación con 2006, las pérdidas son mucho más sustanciales en la paridad en la participación en la fuerza laboral (-13,1 puntos porcentuales), que cayó de una puntuación de paridad de 61,1% a 48% en 2026, y en la paridad en el ingreso estimado ganado (-16,9 puntos porcentuales), de 54,4% a 37,5%. La paridad de género se sitúa en 26,2% entre los trabajadores profesionales y técnicos, desde un 33,3% inicial en 2006.
Por el contrario, Bangladesh presenta una trayectoria positiva de 20 años en cuanto a logros educativos, tras alcanzar su puntuación más alta hasta la fecha en 2026, con un 96,1 %. Esto eleva su avance total hacia la paridad de género a +9,3 puntos porcentuales, impulsado por importantes avances en la tasa de alfabetización de adultos (+31,7 puntos porcentuales) y en la matriculación en educación superior (+27,3 puntos porcentuales). No obstante, la educación superior sigue siendo el ámbito donde existe la mayor brecha educativa en el país, con una paridad del 77,1 % en 2026. En cuanto a la matriculación en educación primaria y secundaria, Bangladesh mantiene la paridad en 2026.
La salud y la supervivencia se mantienen prácticamente sin cambios, con una reducción del 96,0% en la brecha para 2026. Sin embargo, la estabilidad en la proporción de sexos al nacer contrasta con un ligero descenso en la paridad en la esperanza de vida saludable desde 2014.
Donde Bangladesh presenta un desempeño comparativamente más sólido es en el empoderamiento político. En 2026, ocupa el puesto 12 a nivel mundial, con el 50,9% de la brecha cerrada. El país ha mantenido una puntuación de paridad total en el indicador de jefes de Estado desde 2019. También ha mejorado la paridad de género entre los ministros, elevándola del 9,1% al 23,5% en los últimos 20 años. A nivel parlamentario, Bangladesh registra su nivel de paridad más bajo en el tiempo en 2026, con un 2,4%.
Brasil
Brasil mantiene su puesto 72 en el índice de 2026, pero su puntuación disminuye con respecto al año pasado, situándose en el 71,5%. El descenso de este año (-0,4 puntos porcentuales) tiene un impacto relativamente pequeño en la trayectoria predominantemente plana de la economía, en la que la brecha de género se ha reducido en 6,1 puntos porcentuales desde 2006.
Brasil ha cerrado el 66,6% de su brecha de participación y oportunidad económica, situándose justo fuera del top 100 mundial en este subíndice. La puntuación se mantiene prácticamente sin cambios con respecto al año pasado, pero se sitúa 6,2 puntos porcentuales por encima de su nivel de 2006. El progreso a largo plazo se ha debido a las mejoras en los índices de paridad en todos los indicadores; en particular, el ingreso estimado (62,2% en 2026) y la participación de legisladores, altos funcionarios y gerentes, que aumentó del 58,7% al 66% en 20 años. La paridad de participación en la fuerza laboral también ha aumentado en general, con cierta variación, del 70,9% al 73,1%.
Brasil, una de las economías con mejor desempeño, ha mantenido la paridad total en el nivel educativo en todos los indicadores por segundo año consecutivo. Con resultados mayormente estables a lo largo del tiempo, la economía sudamericana ha visto aumentar la paridad en la matrícula de educación primaria del 94 % en 2006 al 100 % en 2026.
En el ámbito de la salud y la supervivencia, se han registrado pocas variaciones, ya que Brasil ha reducido la brecha de género en un 97,7 %. En consonancia con otras economías incluidas en el índice, la paridad en la esperanza de vida saludable ha disminuido ligeramente.
El mayor progreso de Brasil a lo largo del tiempo se observa en el empoderamiento político. A pesar de un descenso de -2,1 puntos porcentuales con respecto a la edición anterior, Brasil ha reducido la brecha en más de una quinta parte (21,8%), lo que ha incrementado su índice de paridad en +15,8 puntos porcentuales desde 2006. El progreso se extiende a todos los indicadores: la paridad en el parlamento se ha duplicado con creces desde 2006 (del 9,4% al 20,7%), y la paridad entre los ministros se ha triplicado, pasando del 12,9% al 40,9%. Además, Brasil ha acumulado años de liderazgo femenino como jefa de Estado en el último medio siglo, lo que mantiene su índice en el 12% desde 2016.
Porcelana
En la edición de este año, China asciende siete puestos en el ranking de los 100 primeros, situándose en el puesto 96 con una reducción del 69,9% de su brecha de género. En comparación con el año pasado, China mejoró su puntuación general en 1,3 puntos porcentuales y, desde 2006, ha reducido su brecha de género en 4,2 puntos porcentuales.
Con su mejor desempeño en Participación y Oportunidad Económica, China alcanza la paridad en un 72,3%, lo que la sitúa en el puesto 57 a nivel mundial. La puntuación se mantiene prácticamente sin cambios con respecto al año pasado, pero se sitúa 10,3 puntos porcentuales por encima de su nivel de 2006. Dado que no se dispone de indicadores de datos ocupacionales, la puntuación general de China se deriva de un conjunto más reducido de indicadores, otorgando mayor peso a las demás medidas.
El desempeño de la economía de Asia Oriental en cuanto a nivel educativo mejora en 2026, alcanzando el 98,8% con respecto a la edición anterior. Esta mejora refleja la actualización de los datos de matriculación en la educación secundaria. Desde una perspectiva longitudinal, el desempeño de China se ve reforzado por haber logrado la paridad total en la matriculación en la educación superior en 2009, así como por una mejora progresiva de dos décadas en la alfabetización de adultos, que pasó del 91% en 2006 al 96,6% en 2026.
En materia de salud y supervivencia, a pesar de haber mejorado ligeramente su desempeño con el tiempo, China registra una puntuación del 94,8 %. La brecha de género en la proporción de sexos al nacer persiste, aunque se registraron mejoras en la esperanza de vida saludable.
El empoderamiento político ha variado poco en las últimas dos décadas. En esta edición, China obtiene una puntuación del 13,5 % y se sitúa en el puesto 111. Las puntuaciones de los tres indicadores se mantienen sin cambios respecto a la edición anterior. Sin embargo, a lo largo del tiempo, China ha experimentado la mayor mejora en la representación política en el parlamento, con un aumento en el índice de paridad del 25,5 % en 2006 al 36,1 % en 2026. La paridad en la representación ministerial también ha avanzado, pasando del 6,7 % en 2006 al 9,1 % en 2026.
República Democrática del Congo
En esta edición, la República Democrática del Congo (59,5 %, puesto 142) sube un puesto con respecto al año pasado, a pesar de un ligero descenso en su puntuación (-0,6 puntos porcentuales). Desde su incorporación al Índice en 2018, la economía ha experimentado avances contrarrestados por retrocesos en todas las dimensiones del índice.
La República Democrática del Congo ha cerrado el 65,6% de su brecha de género en Participación y Oportunidad Económica. Una ligera mejora en la puntuación con respecto al año pasado (+0,4 puntos porcentuales) surge de una mejora en la percepción de igualdad salarial, aunque la mayoría de los indicadores permanecen sin cambios desde la edición anterior. La paridad de género en la participación en la fuerza laboral es relativamente alta, con un 90,3%, si bien la proporción tanto de hombres como de mujeres es menor en 2026 que en 2018. La representación entre legisladores, altos funcionarios y gerentes también supera el 70% de paridad. Las mujeres siguen estando subrepresentadas en ocupaciones profesionales y técnicas, donde la paridad se sitúa en el 43,3%.
En consonancia con la región subsahariana de África, la República Democrática del Congo presenta la mayor brecha de género en el nivel educativo. Con un 62,3 % de la brecha cerrada, el país se sitúa en el último lugar del subíndice general de paridad educativa. La matrícula en la educación superior muestra los mayores niveles de disparidad, con un índice de paridad del 59,2 %. Le siguen la paridad en la tasa de alfabetización de adultos, con un 63 %, y la paridad en la tasa de matrícula en la educación secundaria, con un 63,3 %. En las ocho ediciones en las que se ha indexado la economía, la brecha de género en la educación se ha ampliado en 5,1 puntos porcentuales.
En materia de salud y supervivencia, la República Democrática del Congo presenta un desempeño comparativamente mejor, ocupando el puesto 50 a nivel mundial, con un índice de paridad del 97,3 %. En esta economía, los resultados en materia de salud se han mantenido estables a lo largo del tiempo.
El empoderamiento político ha mejorado de forma constante (+6,5 puntos porcentuales en total) desde que la República Democrática del Congo se incorporó al índice, reduciéndose ya el 12,8% de la brecha. En 2026, las mujeres ocuparán una cuarta parte de los cargos ministeriales, lo que equivale a una paridad del 33,3%, mientras que la representación parlamentaria se sitúa en el 14,7%. Al no haber habido una mujer jefa de Estado en los últimos 50 años, la puntuación de la economía se mantiene en cero.
Egipto
Egipto ocupa el puesto 138 en el índice de este año, tras haber reducido su brecha de género en un 63,2%. La economía del norte de África asciende un puesto en la clasificación y mejora su puntuación general en 0,7 puntos porcentuales con respecto al año anterior. Desde 2006, Egipto ha reducido su brecha de género en 5,3 puntos porcentuales, y la mayor parte de este progreso se ha producido en los subíndices de educación y política.
En Participación y Oportunidad Económica, Egipto es el país que más terreno tiene por recorrer, ya que la paridad de género alcanza el 44,8%. El aumento de 4,2 puntos porcentuales de este año marca una recuperación tras varios años de tendencia negativa. Este impulso se debe a un incremento de 7,4 puntos porcentuales en la paridad de la tasa de participación en la fuerza laboral (33,6%) y a un aumento de 9,5 puntos porcentuales en los ingresos estimados (27,9%). Aun así, el subíndice ha mostrado una volatilidad considerable a lo largo del tiempo, lo que sitúa la mejora a largo plazo de Egipto en tan solo 3,2 puntos porcentuales desde 2006, una de las puntuaciones más bajas a nivel mundial.
El nivel educativo es uno de los indicadores con mejor desempeño en Egipto, con un 96,9%. Esta cifra ha mejorado en 6,6 puntos porcentuales desde 2006, gracias a avances generalizados en la mayoría de los indicadores. La economía ha mantenido la paridad en la matrícula de primaria y terciaria durante varias ediciones consecutivas, mientras que la paridad en la matrícula de secundaria ha vuelto a aumentar, alcanzando el 97,9% en 2026, tras haber descendido desde la paridad total en 2022. La paridad en la alfabetización de adultos ha registrado el mayor avance a lo largo del tiempo, pasando del 68,7% en 2006 al 85,9% en 2026, aunque sigue representando la mayor brecha educativa.
Prácticamente no se registran cambios en Salud y Supervivencia en comparación con la edición anterior, donde la paridad alcanza el 96,9%. Sin embargo, la paridad en la esperanza de vida saludable ha disminuido ligeramente con el tiempo.
El empoderamiento político presenta la mayor mejora a largo plazo de todos los subíndices. Egipto pasó del 2,2 % al 14,2 % en 20 ediciones, elevando notablemente la representación parlamentaria en dos décadas, desde el 2,0 % de paridad en 2006 hasta el 36,7 % en 2026. En el gabinete, la paridad también ha mejorado con el tiempo, pasando del 6,3 % al 11,5 %. En contraste, el indicador de jefe de Estado se mantiene en cero.
India
En India, el progreso hacia la paridad de género se sitúa en el 64,5%. Con una ligera mejora en su puntuación individual, India conserva el puesto 131 en la clasificación mundial. Sus avances generales hacia la paridad de género representan un incremento de 4,3 puntos porcentuales desde 2006, concentrados principalmente en el nivel educativo.
En Participación y Oportunidad Económica, India reporta un puntaje de paridad del 41.2%, más alto que la edición anterior en +0.5 puntos porcentuales, pero más bajo en 3.5 puntos porcentuales que su mejor resultado en 2013 (44.6%). Con el tiempo, los puntajes de India en paridad económica han variado significativamente, atenuando su progreso general de 20 años a +1.5 puntos porcentuales. Fuertes avances en trabajadores profesionales y técnicos duplicaron la paridad del 26.6% en 2006 al 49.9% en 2026. La representación entre legisladores, altos funcionarios y gerentes también mejoró en +10 puntos porcentuales desde la edición de 2006, pero sigue siendo relativamente baja, en 13.1%. La paridad en la participación en la fuerza laboral ha aumentado poco en las últimas dos décadas, situándose en 44.1% en 2026.
En el nivel educativo, India registra una paridad del 96,6%. Este resultado supone un ligero retroceso respecto al año anterior (-0,5 puntos porcentuales), con un impacto aún menor en el progreso general de la economía a lo largo del tiempo (aumento de 14,7 puntos porcentuales). En 2026, India mantiene la paridad total en la matriculación en educación secundaria y terciaria, y conserva una puntuación cercana a la paridad en la matriculación en educación primaria. La paridad en alfabetización de adultos (82,5%) es el único indicador que disminuye ligeramente (-2,7 puntos porcentuales) año tras año; sin embargo, también en este indicador India muestra una fuerte tendencia al alza, elevando la paridad del 65,2% en 2006 en +17,4 puntos porcentuales.
En el ámbito de la salud y la supervivencia, India mejora su puntuación con respecto a la edición del año pasado, alcanzando una paridad del 95,6 %. A pesar de la tendencia al alza observada desde 2017, en 2026 la proporción de sexos al nacer seguirá siendo casi un punto porcentual inferior a la de 2006.
El empoderamiento político es el subíndice mejor clasificado de la India en 2026, con una reducción del 24,5 % de la brecha y una posición global de 67. A pesar de ello, la economía del sur de Asia ha visto disminuir su puntuación desde la caída de 2019, y sus avances generales en la reducción de la brecha política se han reducido a un cambio de 1,8 puntos porcentuales desde 2006.
India tenía uno de los puntajes de paridad inicial más altos en el indicador de jefes de Estado (42,9% en 2006), que aumentó al 72,3% durante la primera década del índice, lo que refleja muchos años de liderazgo femenino dentro del período de referencia móvil de 50 años del indicador. Sin embargo, desde 2021, el puntaje del indicador disminuyó a su actual 40,7%. En otros indicadores, la paridad sigue siendo comparativamente más baja. En el parlamento, la brecha de género se cerró en un 16,1% en 2026. Esto representa una ganancia general de 7 puntos porcentuales desde 2006. A nivel ministerial, India ha hecho un avance general de 2,4 puntos porcentuales, del 3,5% en 2006 al 5,9% en 2026. Esto marca un fuerte descenso con respecto al puntaje más alto de la economía del 30%, de 2019.
Indonesia
Indonesia ocupa el puesto 106 en el Índice Global de Brecha de Género 2026, con un 68,7 % de su brecha de género cerrada. Dentro de Asia Oriental y el Pacífico, Indonesia se sitúa en el puesto 13. En comparación con el año anterior, la economía desciende nueve posiciones y su puntuación de paridad disminuye en 0,4 puntos porcentuales. Este descenso refleja pequeños retrocesos en todos los subíndices, excepto en Salud y Supervivencia. Tras más de una década de mejora gradual, el progreso se ha ralentizado desde 2023, lo que sitúa el avance general de Indonesia desde 2006 en 3,3 puntos porcentuales.
Indonesia ha reducido en un 66,6% su brecha de género en Participación y Oportunidades Económicas para 2026. El resultado disminuyó en 0,2 puntos porcentuales con respecto al año anterior, pero se mantiene 6,8 puntos porcentuales por encima del nivel de 2006. Gran parte de este progreso a largo plazo se debe a la mayor representación de las mujeres en la fuerza laboral. Indonesia alcanzó la paridad plena entre los trabajadores profesionales y técnicos en 2016 y la ha mantenido desde 2022. La paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes también se ha duplicado con creces en dos décadas, pasando del 20,5% en 2006 al 49,4% en 2026.
El índice de escolaridad alcanzado por Indonesia es del 96,9%, lo que la sitúa en el puesto 111 a nivel mundial. El país ha reducido su brecha educativa en dos puntos porcentuales desde 2006, gracias principalmente al aumento de la matrícula en la educación superior, donde la paridad ha aumentado en 20,6 puntos porcentuales y la brecha se ha cerrado. La matrícula en la educación primaria (96,1%) y secundaria (96,7%) sigue presentando las mayores brechas educativas.
El subíndice de Salud y Supervivencia sigue siendo el más estable de Indonesia. Tanto la puntuación como la clasificación han mostrado poca variación a lo largo del tiempo.
El empoderamiento político en Indonesia ha experimentado un progreso más limitado. Tras mejorar entre 2014 y 2018, el subíndice ha retrocedido, con una paridad que descendió al 14,6 % en 2026. Indonesia se sitúa fuera de los 100 primeros puestos mundiales en este indicador. Desde 2006, el empoderamiento político ha mejorado en 4,5 puntos porcentuales, pero la paridad se mantiene por debajo del 30 % en todos los indicadores, lo que deja a las mujeres subrepresentadas en el parlamento, los cargos ministeriales y la jefatura de Estado.
Irán (República Islámica de)
Irán ocupa el puesto 144 en el Índice Global de Brecha de Género 2026, con un 58,5 % de su brecha de género cerrada. En las últimas dos décadas, Irán no ha logrado mejorar su posición en el ranking y ha mantenido una trayectoria estancada.
Con un 35,1% de la brecha cerrada, Irán tiene el desempeño más bajo en Participación y Oportunidad Económica, ocupando el puesto 145 a nivel mundial. Aunque la puntuación mejora ligeramente con respecto al año pasado, sigue estando casi un punto porcentual por debajo de su nivel de 2006 (35,9%). La paridad de participación en la fuerza laboral ha disminuido progresivamente, siendo efectivamente reducida a la mitad en 2026 (20,9%) en comparación con 2006 (52%). Este freno a la paridad económica se compensa en cierta medida con modestas ganancias en la representación de la fuerza laboral. La paridad en legisladores, altos funcionarios y gerentes tiene una puntuación más alta que en la edición anterior en +1,8 puntos porcentuales, alcanzando el 25,5%, y con el tiempo, desde el 14,9% en 2006. Las ocupaciones profesionales y técnicas también se han acercado a la paridad en +7,4 puntos porcentuales desde 2006, hasta el 56,7%. La brecha de género en el ingreso ganado estimado se ha ampliado con el tiempo, con una puntuación de paridad del 28,5% al 16,3% en 2026.
En cuanto al nivel educativo, Irán muestra mayores niveles de paridad. En 2026, ha reducido la brecha en un 98,4%, avanzando 3,1 puntos porcentuales desde 2006. Se alcanza o mantiene la paridad total en la matrícula de primaria, secundaria y terciaria, y la alfabetización de adultos se ha recuperado hasta el 91,7%, casi igualando su puntuación de 2023 del 92%.
En general, la salud y la supervivencia no han variado significativamente, con una puntuación del 96,1 %. Sin embargo, la paridad en la esperanza de vida saludable ha disminuido en 5,5 puntos porcentuales desde 2006.
Actualmente, se ha reducido el 4,6% de la brecha de empoderamiento político. Si bien la puntuación ha aumentado modestamente desde 2006, Irán ocupa el puesto 139 a nivel mundial en este subíndice. La representación femenina en los ámbitos ministerial y parlamentario ha experimentado cierto incremento con el tiempo (+4,8 y +0,9 respectivamente), aunque insuficiente para elevar los índices de paridad por encima del 12% y el 5,2% en 2026. El indicador de jefatura de Estado se mantiene en cero, ya que Irán no ha registrado ningún año de liderazgo femenino en el último medio siglo.
Japón
Tras mejorar su puntuación (+0,4 puntos porcentuales) y su posición en el ranking (+1) respecto al año anterior, Japón se sitúa en el puesto 117 en 2026 con un índice de paridad de género del 67,0 %. Su economía sigue rezagada con respecto a su bloque regional, ocupando el tercer puesto más bajo en Asia Oriental y el Pacífico. Registra un avance de +2,6 en la paridad de género desde 2006, impulsado principalmente por el aumento de la paridad económica y política.
En Participación y Oportunidad Económica, Japón registra una puntuación del 60,9 % en 2026, inferior al 61,3 % de 2025. La economía ha tenido una trayectoria variable, reduciendo su brecha de género en los últimos 20 años en +6,4 puntos porcentuales. Esta reducción se debe en parte a las mejoras en la representación de la fuerza laboral, con aumentos absolutos en la paridad registrados en la tasa de participación en la fuerza laboral (+13,1 puntos porcentuales); trabajadores profesionales y técnicos (+8,6 puntos porcentuales); y legisladores, altos funcionarios y gerentes (+5,7 puntos porcentuales). La paridad en los ingresos estimados del trabajo en Japón también ha aumentado en un total de +14,1 puntos porcentuales a lo largo de las 20 ediciones del índice.
En el índice de Logros Educativos, Japón alcanza una puntuación del 99,4%, lo que lo sitúa en el puesto 68 a nivel mundial y en el 8º dentro de Asia Oriental y el Pacífico. Desde su primera inclusión en el índice, la economía ha mantenido la paridad total en alfabetización de adultos y matriculación en educación primaria. Su única brecha restante se concentra en la matriculación en educación superior, donde la paridad alcanzará el 97,4% en 2026.
En materia de salud y supervivencia, Japón presenta una trayectoria generalmente estable a lo largo del tiempo, experimentando una disminución de la paridad en la esperanza de vida saludable, junto con un conjunto más amplio de economías.
A pesar de partir de un nivel bajo en Empoderamiento Político, los avances de la última década se han traducido en una mayor paridad política en Japón. En 2026, la brecha de Empoderamiento Político se redujo en un 10,5 %. Con el tiempo, Japón ha experimentado mejoras moderadas en la representación política a nivel ministerial y parlamentario, lo que ha incrementado la paridad en 4,5 y 6,8 puntos porcentuales, respectivamente. Sin embargo, Japón eligió recientemente a su primera ministra, Sanae Takaichi, un hecho histórico que elevó su puntuación en el indicador de 2026 al 1,3 % y contribuyó a un cambio positivo en la trayectoria del subíndice.
México
México ocupa el puesto 18 en el Índice Global de Brecha de Género 2026, con un 78.7% de su brecha de género cerrada. Es la tercera economía mejor clasificada en América Latina y el Caribe. En comparación con el año pasado, su puntuación mejora en 1.1 puntos porcentuales. Desde 2006, México ha reducido su brecha de género en 14.1 puntos porcentuales, pasando del 64.6% al top 20 mundial por primera vez. A su ritmo actual, se proyecta que el país cerrará la brecha de género restante en 31 años, ubicándose entre las 10 economías que se espera alcancen la paridad primero.
México ha cerrado el 61.8% de su brecha de Participación y Oportunidad Económica. Si bien este sigue siendo su subíndice de peor desempeño y la brecha económica más amplia de la región, la tendencia ha sido positiva. El puntaje aumentó 0.9 puntos porcentuales con respecto al año pasado y 13.8 puntos porcentuales desde 2006. Los mayores avances provienen de la representación de las mujeres en la fuerza laboral. La paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes casi se ha duplicado, pasando del 33.3% al 64.8%, mientras que los trabajadores profesionales y técnicos están cerca de la paridad total en el 98.9%, un aumento de 32.2 puntos porcentuales en las dos décadas del índice. La paridad en el ingreso estimado (54.9%) y la igualdad salarial percibida para un trabajo similar (51.3%) siguen siendo las mayores brechas económicas del país.
El nivel educativo es prácticamente paritario, con un 99,5 %. México ha mantenido la paridad total en la matrícula de educación secundaria y terciaria desde 2016. Desde 2006, la paridad en alfabetización de adultos ha mejorado en 1,5 puntos porcentuales y la matrícula terciaria en 1,8 puntos porcentuales, lo que ha elevado la puntuación general en 0,3 puntos porcentuales.
La salud y la supervivencia siguen siendo uno de los puntos fuertes de México. Con una puntuación del 98,0%, el país comparte el primer lugar a nivel mundial. Tanto la puntuación como la clasificación se han mantenido prácticamente sin cambios a lo largo del tiempo.
México ha logrado sus mayores avances en Empoderamiento Político. El país ha cerrado el 55.7% de la brecha política de género, mejorando 3.5 puntos porcentuales desde el año pasado y 42.4 puntos porcentuales desde 2006. Ocupa el octavo lugar a nivel mundial y el primero en la región. México ha alcanzado la paridad plena en la representación parlamentaria, mientras que logró una paridad del 90.9% en los cargos ministeriales. La paridad en la jefatura de Estado sigue siendo relativamente baja, en un 5.1%, pero México está acumulando años de liderazgo femenino bajo la presidenta Claudia Sheinbaum, lo que está elevando gradualmente su puntuación en este indicador.
Nigeria
Nigeria ha cerrado más de dos tercios de su brecha de género en 2026, con un índice de paridad de género del 67,6 %. En comparación con 2025, Nigeria mejoró su puntuación en 2,7 puntos porcentuales, pasando del 64,9 %, y su clasificación general en 10 puestos. En las últimas dos décadas, la economía subsahariana ha avanzado un total de 6,6 puntos porcentuales desde su puntuación de 2006, que era del 61 %. Tras varios años de escasa evolución, la economía registra en la edición actual una de sus mayores mejoras anuales.
Entre los 30 países con mejor desempeño en Participación y Oportunidad Económica, Nigeria ha elevado su puntuación de paridad económica al 76,6%, la séptima más alta de su región. Esta puntuación ha aumentado en 0,4 puntos porcentuales desde la edición anterior del índice y representa una mejora de 15,4 puntos porcentuales en 20 años, desde el 61,2% en 2006. Con el tiempo, el desempeño de la economía se ha visto impulsado por los avances en la paridad de la fuerza laboral: la paridad en la tasa de participación en la fuerza laboral mejoró del 53,5% en 2006 al 97,4% en 2026. Nigeria también ha reportado fuertes avances en la paridad estimada de ingresos del trabajo, elevando su puntuación del 41,1% en 2006 al 77,1% en esta edición.
El nivel educativo sigue siendo el segundo subíndice peor clasificado de Nigeria, lo que refleja las persistentes brechas de género en el acceso a la educación acumuladas a lo largo del tiempo. Esto se evidencia en la brecha de género en la alfabetización de adultos, que se ha reducido en un 79,6 %. En 2026, Nigeria alcanzó la paridad total en la matrícula de educación secundaria, que aumentó en 17,5 puntos porcentuales desde 2006.
En materia de salud y supervivencia, Nigeria registra una puntuación del 96,2%, y los resultados en materia de salud se han mantenido en general estables a lo largo del tiempo.
En Empoderamiento Político, Nigeria es el país con mayor terreno por recorrer, con un 96,3% de la brecha aún por cerrar. En este subíndice, Nigeria ocupa el antepenúltimo lugar en el índice general. La paridad a nivel ministerial y parlamentario no solo se sitúa por debajo del umbral del 10%, sino que ha disminuido más de un punto porcentual con el tiempo en ambos indicadores. La economía continúa registrando una paridad del 0% a nivel de jefes de Estado.
Pakistán
Pakistán se sitúa en el puesto 143, con una mejora relativa de cinco posiciones en su clasificación de 2025. La economía del sur de Asia también mostró una mejora absoluta en su puntuación de 2026, alcanzando el 59,5%, 2,8 puntos porcentuales más que en la edición del año anterior. Si bien Pakistán sigue figurando entre las economías peor clasificadas del índice, ha logrado reducir su brecha de género en 5,2 puntos porcentuales, pasando del 54,3% en 2006. Además, la edición de 2026 marca su mayor mejora interanual en una década, impulsada principalmente por avances sustanciales en el nivel educativo.
A pesar de los modestos avances en ediciones recientes, la Participación y Oportunidad Económica sigue siendo el subíndice con peor desempeño en Pakistán y la principal limitación para la paridad de género general. Pakistán registra una puntuación del 36,4%, ocupando el puesto 144 a nivel mundial y el último en el sur de Asia. En comparación con la edición anterior, la paridad de género económica mejoró en +1,6 puntos porcentuales, aunque su puntuación se mantiene 0,5 puntos porcentuales por debajo de su nivel de 2006. Pakistán tiene la octava brecha de género más amplia en la fuerza laboral en general, con una paridad en la participación en la fuerza laboral del 34,6%. Las mujeres representan el 44,9% de los trabajadores profesionales y técnicos y el 6,5% de los legisladores, altos funcionarios y gerentes, a pesar de que esta última cifra se ha triplicado con el tiempo. La paridad estimada de ingresos ganados se sitúa en el 26,3%, pero ha disminuido en -7,7 puntos porcentuales en dos décadas.
En el ámbito del rendimiento educativo, Pakistán alcanza un índice de paridad récord del 91,7%, más de 6 puntos porcentuales superior al de la edición anterior, lo que representa su mayor avance anual en los cuatro subíndices. Esto se alinea con mejoras más amplias que se traducen en un avance de 21 puntos porcentuales hacia la paridad desde 2006, pasando del 70,6% al 91,7%. En los indicadores de matriculación en educación primaria, secundaria y terciaria, Pakistán ha incrementado la paridad en 20 puntos porcentuales a lo largo del tiempo, lo que convierte al rendimiento educativo en el principal motor del desempeño general.
En el ámbito de la salud y la supervivencia, Pakistán registra una puntuación del 95,9%. El subíndice ha aumentado 0,8 puntos porcentuales con respecto a 2006, debido a una mayor igualdad en la esperanza de vida saludable.
Pakistán registra un índice de Empoderamiento Político del 14,1%, ocupando el puesto 107 a nivel mundial y el 4º en el sur de Asia. Desde la última edición, la paridad en los niveles parlamentario y ministerial aumentó en 7,1 y 3,6 puntos porcentuales respectivamente, aunque ninguno de los dos indicadores alcanzó las puntuaciones más altas registradas por Pakistán hasta la fecha. Además, su puntuación en el ámbito de la jefatura de Estado se mantiene en 0,104 desde 2010.
Filipinas
Filipinas se mantiene en el puesto 20 por segundo año consecutivo, registrando una ligera disminución en su índice de paridad de género en 2026, alcanzando el 78%. Su economía sigue siendo una de las más consistentes y con mejor desempeño en Asia Oriental y el Pacífico, ocupando el tercer lugar en esta edición. A pesar de ello, Filipinas no ha logrado mantener el impulso que la mantuvo entre los 10 primeros puestos en 13 ediciones anteriores. En las últimas dos décadas, el archipiélago ha reducido su brecha de género general en 2,8 puntos porcentuales, partiendo del 75,2% en 2006.
Filipinas ha cerrado más de tres cuartas partes de su brecha de Oportunidad y Participación Económica, registrando una puntuación general entre los 20 primeros con un 78,3% en este subíndice. Sin embargo, el resultado implica una disminución de -0,8 puntos porcentuales para la economía, reduciendo su avance de dos décadas a un total de +2,5 puntos porcentuales con respecto a su puntuación de 2006. Con el tiempo, los indicadores económicos han tenido trayectorias variables. La paridad estimada del ingreso ganado aumentó más que ninguna otra, en +14,6 puntos porcentuales, del 59,4% en 2006 al 74% en 2026. La representación de la fuerza laboral para trabajadores profesionales y técnicos se ha mantenido estática, en plena paridad. Sin embargo, mientras que los trabajadores profesionales y técnicos participan por igual, aquellos en la categoría de legisladores, altos funcionarios y gerentes registran una mayor fragilidad desde 2024. Desde la edición anterior, la paridad de legisladores, altos funcionarios y gerentes cayó en -10,5 puntos porcentuales.
En cuanto al nivel educativo, Filipinas se sitúa entre las 100 principales economías (puesto 89) con una puntuación del 98,9%. Si bien esta cifra es superior a la del año pasado (98,8%), aún se encuentra 1,1 puntos porcentuales por debajo de la de 2006. Dado que la economía mantiene la paridad en la mayoría de los indicadores, el descenso sostenido de la paridad en la matriculación en educación primaria (del 100% en 2024 al 97,5% tanto en 2025 como en 2026) repercute negativamente en la trayectoria económica.
En materia de salud y supervivencia, Filipinas presenta un índice de paridad del 96,9%. Los resultados en materia de salud se han mantenido estables en general a lo largo del tiempo, registrándose una modesta variación negativa en la proporción de sexos al nacer.
En lo que respecta al empoderamiento político, Filipinas observa que la paridad se mantiene estable en comparación con el año pasado, en un 37,9%. En las últimas dos décadas, la economía ha incrementado la paridad política en 10,9 puntos porcentuales, debido en parte a los avances sostenidos en la paridad de la representación parlamentaria, que en 2026 aumenta al 39,5% desde el 18,6% en 2006. Por el contrario, la representación ministerial se mantiene comparativamente más baja, en un 21,1%.
Estados Unidos de América
Estados Unidos, incluido entre los 50 primeros, ocupa el puesto 47 en 2026, con un índice de paridad del 74,9 %. En comparación con el año anterior, la economía desciende cinco puestos y pierde 0,8 puntos porcentuales. Sin embargo, en las últimas dos décadas, Estados Unidos ha reducido su brecha de género general en 4,5 puntos porcentuales. Dentro de Norteamérica, se sitúa por detrás de Canadá, líder regional.
Estados Unidos registra su segundo mejor desempeño en Participación y Oportunidad Económica, donde ha cerrado el 77,3% de la brecha. Su puntuación mejoró en 1,1 puntos porcentuales con respecto al año pasado y se sitúa 1,5 puntos porcentuales por encima de su nivel de 2006. Los avances generales del país se ven atenuados por la variación entre los indicadores. La paridad estimada del ingreso ganado ha experimentado la mayor mejora a largo plazo (+3,1 puntos porcentuales desde 2006). Las mujeres han igualado o superado la representación de los hombres entre los trabajadores profesionales y técnicos, lo que ha dado como resultado puntuaciones de paridad total desde 2006. Los puestos de liderazgo cuentan una historia diferente, ya que la paridad entre legisladores, altos funcionarios y gerentes se ha reducido en -10,8 puntos porcentuales a lo largo del tiempo, alcanzando el 74,4% en 2026. La paridad en la participación en la fuerza laboral ha cambiado en poco menos de +3 puntos porcentuales en las últimas dos décadas y se sitúa en el 84,5% en 2026.
Estados Unidos ha alcanzado la paridad total en el nivel educativo por segundo año consecutivo, situándose en primer lugar a nivel mundial en este subíndice. La paridad total se mantiene en la alfabetización y en la matriculación en educación primaria, secundaria y superior, lo que sitúa a la economía 1,8 puntos porcentuales por encima de su puntuación de 2006.
La salud y la supervivencia se mantienen prácticamente sin cambios en el 97,3%. Solo se registra un ligero descenso en la paridad de la esperanza de vida saludable.
El empoderamiento político sigue siendo el área de peor desempeño de la economía en todos los subíndices, con un 24,9% de la brecha cerrada, lo que sitúa a Estados Unidos en el nivel medio de las economías en este subíndice. La puntuación de la economía norteamericana cae en -4,1 puntos porcentuales con respecto al año pasado, pero sigue siendo 15,2 puntos porcentuales más alta que en 2006. El descenso en comparación con la edición anterior se debe principalmente a una menor proporción de mujeres ministras, con una paridad que cae de dos tercios en 2025 a la mitad en 2026. La representación parlamentaria se ha mantenido en general estable en una paridad del 40,5%, más del doble desde 2006. El indicador de jefe de Estado se mantiene en cero.
Vietnam
Vietnam ocupa el puesto 84 en el Índice Global de Brecha de Género 2026, con un 70,7 % de su brecha de género cerrada. La economía cae 10 puestos respecto al año pasado, tras un descenso de 0,6 puntos porcentuales en su puntuación general. Este descenso reciente solo compensa parcialmente los avances logrados en las últimas dos décadas, que ascienden a aproximadamente +1,8 puntos porcentuales desde 2007, año en que se incluyó por primera vez en el índice.
La participación y oportunidad económica sigue siendo el subíndice con mejor desempeño de Vietnam, donde la economía se ubica entre los 50 primeros, con un 75,2% de la brecha cerrada. En comparación con la edición anterior, Vietnam obtiene una puntuación ligeramente inferior (-0,7 puntos porcentuales) aunque se mantiene por encima de su nivel de 2007 de 74,5%. Con una alta variación de resultados a lo largo del tiempo, Vietnam ha avanzado la paridad más entre legisladores, altos funcionarios y gerentes, de una paridad del 28,5% en 2007 al 40,1% en 2026. La paridad en ocupaciones profesionales y técnicas no ha disminuido del 100% desde que se indexó por primera vez. Sin embargo, a pesar de ostentar una alta puntuación de paridad de la tasa de participación en la fuerza laboral del 88,3%, Vietnam ha visto erosionarse la paridad de la fuerza laboral desde 2007 en -5,6 puntos porcentuales.
El índice de logro educativo se sitúa en el 97,1%, lo que coloca a Vietnam en el puesto 108 a nivel mundial. El país ha experimentado un progreso gradual desde 2007, impulsado por avances en la alfabetización de adultos (+5,2 puntos porcentuales) y el logro de la paridad total en la matriculación en la educación superior en 2012. Sin embargo, la ausencia de datos sobre educación primaria y secundaria durante la primera década del índice dificulta la evaluación del progreso en este ámbito.
La salud y la supervivencia se mantienen prácticamente sin cambios a lo largo del tiempo, en un 95,2%, aunque Vietnam sigue ocupando uno de los últimos puestos a nivel mundial debido a las crecientes disparidades en la proporción de sexos al nacer.
El empoderamiento político sigue siendo el subíndice con peor desempeño de Vietnam, con solo el 15,3% de la brecha cerrada. La puntuación cae 2,1 puntos porcentuales con respecto al año pasado, lo que deja a la economía justo fuera del top 100 mundial. La paridad de género entre los parlamentarios cayó al 42,9%, por debajo de la mejor puntuación de la economía, que fue del 45,7%. La paridad ministerial también disminuyó, del 12,5% en 2025 al 7,7% en 2026. El indicador de jefes de Estado se mantiene cerca de cero, lo que refleja un breve período de años de liderazgo femenino en los últimos 50 años.
Velocidad de progreso
El Informe mundial sobre la brecha de género Es el índice de paridad de género de mayor trayectoria, y ofrece una visión general única de la evolución nacional, regional y global en las cuatro dimensiones que mide. En su vigésimo año, el informe analiza el progreso a largo plazo logrado por un grupo de 97 economías que han figurado en el índice desde 2006.
La primera tendencia que se observa es abrumadoramente positiva, ya que casi todas las economías de la muestra han mejorado su puntuación general de paridad de género desde 2006. La única excepción es Sri Lanka. En promedio, las economías han avanzado aproximadamente 6,2 puntos porcentuales en las 20 ediciones del índice.
Sin embargo, más allá del promedio, se observa una trayectoria menos lineal hacia la paridad. Si bien la tendencia a largo plazo de la muestra ha sido positiva, las fluctuaciones interanuales muestran períodos de aceleración, estancamiento e incluso declive, como se muestra en la Figura 1.10.
Evolución colectiva año tras año
Mientras que el índice global de paridad de género mide la magnitud del progreso, analizar la proporción de economías que mejoran en cada edición ofrece información sobre la amplitud del progreso, o la evolución colectiva, en el conjunto de economías constantes incluidas desde 2006.
Como análisis complementario, ilustra cómo se distribuye el progreso entre las economías, en lugar de cuánto progreso se ha logrado en conjunto. Dado que el índice es un instrumento ponderado, la puntuación global de paridad de género refleja cambios en función del tamaño de la población, lo que significa que un pequeño número de economías populosas pueden tener un efecto desproporcionado en la puntuación global, ya que abarcan una mayor proporción de la población mundial.
Para completar nuestra comprensión del cambio, una métrica para la evolución colectiva de la brecha de género ayuda a rastrear cómo el progreso se está difundiendo en las economías y a lo largo de la serie temporal.
La Figura 1.11 muestra que el progreso colectivo se ha desarrollado en oleadas, en lugar de a un ritmo constante. Un primer período de avance colectivo tuvo lugar entre 2012 y 2015. Durante esta oleada, entre el 60 % y el 69 % de la muestra reportó mejoras en sus puntuaciones. Sin embargo, entre 2015 y 2016, la tendencia se revirtió, lo que provocó que casi dos tercios (58 %) de la muestra experimentaran un descenso.
El periodo de la COVID-19 culminó otro periodo de avance que había comenzado en 2016, el cual, en su punto álgido, incluyó a tres cuartas partes de la muestra (76,3 %) que experimentaron resultados positivos entre 2018 y 2020. Si bien más de un grupo de las economías indexadas experimentaron retrocesos en igualdad de condiciones tras la pandemia, más de la mitad de la muestra registró una transición hacia la recuperación a partir de 2024.
Velocidad del cambio
A lo largo de las distintas ediciones, el estado de paridad ha evolucionado dinámicamente, mejorando o reduciendo los resultados globales, lo que ha acelerado o ralentizado el proceso para alcanzar la paridad. Un análisis del punto inicial, intermedio y final de la serie temporal de 20 años del índice revela que, en todas las dimensiones del índice, la paridad de género ha progresado de manera sostenida solo en dos subíndices (Figura 1.12).
La participación y las oportunidades económicas, así como el nivel educativo, presentan menores brechas de género en 2026 en comparación con 2006 y 2016. El empoderamiento político es la única dimensión que muestra un claro cambio, con una paridad de género mayor en 2016 que en 2026.
A nivel de indicadores, también se observa una variación dinámica. En Empoderamiento Político, dos indicadores presentan niveles de paridad inferiores en 2026 que en 2016: jefe de Estado y mujeres en cargos ministeriales. En Participación y Oportunidad Económica, los trabajadores profesionales y técnicos muestran niveles de paridad inferiores al final de la serie temporal del índice. En Salud y Supervivencia, la esperanza de vida saludable presenta una brecha de género mayor en 2026 que en 2006 y 2016.
Velocidad según el nivel de ingresos
Al filtrar por nivel de ingresos, como se observa en la Figura 1.13, las economías incluidas tanto en la primera como en la vigésima edición del informe no muestran ninguna relación entre la velocidad de crecimiento y el nivel de recursos. Estos resultados demuestran que el rápido progreso no se limita a un solo nivel de desarrollo económico, ya que varias economías de ingresos medios han superado a sus pares de mayores ingresos en las últimas dos décadas.
Sin embargo, dentro de cada grupo de ingresos, las economías muestran una amplia gama de ritmos de crecimiento. Entre las economías de altos ingresos, Arabia Saudita presenta la mejora anual promedio más sólida desde 2006, seguida de cerca por Francia, Chile e Islandia. En el grupo de ingresos medios-altos se encuentran algunas de las economías de mayor crecimiento, encabezadas por Ecuador, Guatemala y México. Namibia y Nepal registran las tasas de progreso anuales más altas entre las economías de ingresos medios-bajos y se ubican entre las de mayor crecimiento en toda la muestra. Si bien el grupo de bajos ingresos incluye menos economías, comprende algunas con tasas de progreso relativamente rápidas, como Burkina Faso.
Proyecciones basadas en la velocidad del cambio hasta la fecha
Si consideramos el grupo de 108 economías incluidas tanto en la primera como en la vigésima edición del informe, nuestro análisis revela que los niveles absolutos de progreso difieren significativamente entre las economías.
En términos de avances generales, las economías que han logrado los mayores saltos hacia la paridad de género son Namibia, Islandia, Ecuador, México, Guatemala, Francia, Bolivia, Chile y Nepal. En conjunto, este grupo ha mejorado su puntuación individual de paridad en más de 12 puntos porcentuales desde 2006. En el otro extremo, Irán (República Islámica de), Kuwait, Kazajistán y Suecia se han mantenido dentro de un punto porcentual de su nivel de referencia de 2006.
Además, utilizando la tasa de progreso anual promedio de cada economía desde 2006, el informe estima el número de años necesarios para cerrar la brecha restante si se mantuviera dicho ritmo. Este grupo relativamente pequeño de economías ha mantenido una tasa de mejora suficientemente constante y rápida como para alcanzar la paridad más rápidamente en las próximas décadas (Figura 1.14). Islandia lidera el grupo, seguida de Namibia, Ecuador, el Reino Unido, México, Finlandia, Francia, Australia, Chile y Guatemala. Con base en el ritmo actual de progreso, todas estas economías estarían en condiciones de cerrar la brecha en los próximos 40 años.
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