7 expertos explican por qué es importante pagar salarios más justos y cómo hacerlo

18 jul 2022

Es necesario reducir la desigualdad salarial para que nuestras sociedades sean más sanas. Image: UNSPLASH/AVINASH KUMAR

Sharan Burrow

General Secretary, International Trade Union Confederation (ITUC)

Sangheon Lee

Director, Employment Policy Department, International Labour Organisation

Reema Nanavaty

Executive Director, Self-Employed Women’s Association (SEWA)

Bettina Schaller

Head, Group Public Affairs, Adecco Group

Annie Koh

Professor Emeritus of Finance, Singapore Management University and Director of the Board, AMTD

Rachel Cowburn-Walden

Global Director of Human Rights, Unilever

Comparte:

A hand holding a looking glass by a lake

Innovación mediante crowdsourcing

Involúcrate con nuestra plataforma digital de crowdsourcing para lograr un impacto a escala

No te pierdas ninguna actualización sobre este tema

Crea una cuenta gratuita y accede a tu colección personalizada de contenidos con nuestras últimas publicaciones y análisis.

Licencia y republicación

Los artículos del Foro Económico Mundial pueden volver a publicarse de acuerdo con la Licencia Pública Internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0, y de acuerdo con nuestras condiciones de uso.

Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor y no del Foro Económico Mundial.

Temas relacionados:

Davos 2022 Futuro del trabajo

Comparte:

Agenda Global

La Agenda Semanal

Una actualización semanal de los temas más importantes de la agenda global

Suscríbete hoy

Puedes anular tu suscripción en cualquier momento utilizando el enlace que figura en nuestros correos electrónicos. Para obtener más información, consulta nuestro Política de privacidad.