Además de conectar a profesionales alrededor del mundo, el auge y crecimiento de LinkedIn y redes profesionales similares han marcado un antes y un después tanto en los procesos de reclutamiento como en la búsqueda de empleo.

Con el fin de averiguar qué papel juega LinkedIn a la hora de encontrar trabajo, el servicio de redacción de currículums ResumeGo realizó un estudio en el que envió 24.570 currículums ficticios a ofertas en sitios web de búsqueda de empleo. Este concluyó que los solicitantes de empleo que ofrecían un enlace a un perfil completo de LinkedIn tenían un 71% más de probabilidades de ser contactados para una entrevista que aquellos sin ningún perfil. En el caso de candidatos al inicio de sus carreras, la tasa de invitación llegó a ser de más del doble.