Las empresas que mejor pagan a sus empleados
Image: REUTERS/Noah Berger
Para elegir un empleo los trabajadores suelen valorar además del sueldo, otras variables como el tipo de empleo, la cercanía, las posibilidades de aprendizaje y las opciones para compatibilizar la vida familiar y laboral.
A continuación puedes ver las empresas que mejor pagan y el salario mensual medio, además de las ventajas adicionales:
1. Facebook
Salario mensual medio: 8.000 dólares
Además, algunos empleados disfrutan de otras ventajas: comida gratis, aperitivos, transporte y vivienda.
2. Microsoft
Sueldo mensual medio: 7.100 dólares
Microsoft ofrece gran diversidad en sus equipos de trabajo y eventos internos que permiten una crear una red de contactos para conseguir promoción interna.
3. ExxonMobil
Salario mensual medio: 6.507 dólares
La compañía realiza un esfuerzo que permite el desarrollo profesional interno de los empleados.
4. Salesforce
Sueldo mensual medio: 6.450 dólares
Salesforce hace un gran trabajo para reforzar la identificación del trabajador con su equipo y su empresa.
5. Amazon
Salario mensual medio: 6.400 dólares
Los empleados de Amazon destacan la capacidad de los líderes, los beneficios que les ofrece la compañía, la excelente ubicación de los centros de trabajo y la experiencia laboral que les ofrece.
6. Apple
Sueldo mensual medio: 6.400 dólares
Conocida por su cultura empresarial innovadora, la compañía se organiza como una serie de pequeñas empresas en lugar de una gran empresa global. Esto hace que su gestión de recursos y equipos sea diferente a otras empresas.
7. Bloomberg L.P.
Salario mensual medio: 6.400 dólares
Además, la empresa ofrece a sus empleados beneficios adicionales y acceso a instituciones culturales, comida gratis y bebidas.
8. Yelp
Sueldo mensual medio: 6.400 dólares
El salario medio de Yelp iguala al de grandes compañías como Amazon, Apple y Bloomberg.
No te pierdas ninguna actualización sobre este tema
Crea una cuenta gratuita y accede a tu colección personalizada de contenidos con nuestras últimas publicaciones y análisis.
Licencia y republicación
Los artículos del Foro Económico Mundial pueden volver a publicarse de acuerdo con la Licencia Pública Internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0, y de acuerdo con nuestras condiciones de uso.
Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor y no del Foro Económico Mundial.
Mantente al día:
Fuerza laboral y empleo
La Agenda Semanal
Una actualización semanal de los temas más importantes de la agenda global
Más sobre Empleos y el Futuro del TrabajoVer todo
Leila Takayama
13 de diciembre de 2024