Njideka Harry nació en Nigeria y estudió en Estados Unidos. Tras graduarse, trabajó para Microsoft. Allí, dice, el poder de la tecnología le abrió los ojos a las desigualdades que existían en su país.
Njideka Harry nació en Nigeria y estudió en Estados Unidos. Tras graduarse, trabajó para Microsoft. Allí, dice, el poder de la tecnología le abrió los ojos a las desigualdades que existían en su país.
«Podía ver que los jóvenes que crecen en comunidades periurbanas y rurales de países en desarrollo tienen pocas posibilidades, o ninguna, de competir con los jóvenes que crecen en países desarrollados, porque no tienen acceso a la tecnología que les abre las puertas a mejores oportunidades educativas y laborales», dijo.
Fundación Youth For Technology
Esta revelación llevó a Harry a fundar Youth For Technology Foundation (YTF) en 2000. YTF es una organización sin fines de lucro que ofrece formación en competencias digitales y habilidades para la vida a jóvenes y mujeres de países en desarrollo.
YTF ha trabajado en países como Kenia y Nigeria y ha ofrecido formación a más de 1,6 millones de personas. El objetivo de la organización es dotar a los jóvenes de las habilidades que necesitan para prosperar en la era digital y ayudarles a evitar convertirse en víctimas de la trata de personas.
Combatir la trata de personas
La trata de personas es un problema grave en Nigeria, y muchas de las jóvenes con las que trabaja YTF corren el riesgo de ser víctimas de trata. Los programas de la organización ayudan a protegerlas ofreciéndoles educación, formación y apoyo.
«Nos aseguramos de que estas jóvenes tengan actividades durante este período de transición», dijo Harry. «Y una de esas actividades es que sigan aprendiendo durante toda la vida, mediante la educación, y que adquieran las competencias digitales necesarias para pasar realmente a cursar estudios superiores y al mundo laboral».
Prepararse para el futuro del trabajo
Además de combatir la trata de personas, YTF también busca preparar a los jóvenes para los empleos del futuro. Los programas de la organización enseñan a los jóvenes sobre tecnologías emergentes, como la impresión 3D, el Internet de las cosas y la inteligencia artificial.
«Sabemos muy bien que el 60 % de los empleos que existen hoy no existían hace 40 años», dijo Harry. «Así que no sabemos exactamente cómo será el futuro del trabajo. Pero sí sabemos que estas tecnologías transformadoras, estas tecnologías de la Industria 4.0, tendrán un lugar en el futuro del trabajo».
