Los jóvenes están excluidos de forma endémica de las decisiones que afectan al futuro de los países, las comunidades y el planeta.
Las crisis de biodiversidad y climática dominan los desafíos mundiales, por lo que los líderes mundiales deben actuar con rapidez para restaurar la confianza de las generaciones más jóvenes.
La mitad de la población mundial tiene menos de 30 años, pero solo el 2,6 % son parlamentarios en todo el mundo; se necesita una mejor representación para un diseño de políticas inclusivo y centrado en la ciudadanía.
Este artículo se publicó en Forbes.
Cada día se toman miles de decisiones sobre el futuro de nuestras comunidades, países y del planeta. Con demasiada frecuencia, los jóvenes quedan excluidos de estas decisiones. Se concede a los jóvenes una voz limitada para dar forma al mundo, lo que genera una crisis de desconfianza juvenil hacia los demás y hacia el futuro.
Ha desaparecido la promesa de que cada generación estará mejor que la anterior. En cambio, los jóvenes heredan un mundo en el que el cambio climático se acerca al punto de no retorno; los niveles de contaminación alcanzan máximos letales, las guerras complejas no muestran final a la vista y las desigualdades dentro de las sociedades se disparan en todas partes.
Un enfoque diferente es fundamental para desafiar el statu quo y ofrecer las soluciones revolucionarias que necesita nuestro mundo. Ha llegado el momento de que todas las partes interesadas y todas las generaciones unan fuerzas y aborden juntas los desafíos apremiantes. El primer paso es garantizar que los jóvenes participen de forma significativa en la toma de decisiones.
En Davos 2024, la Reunión Anual de este año en Davos (Suiza), el Foro Económico Mundial utilizará su plataforma para empoderar a 50 jóvenes innovadores y activistas con el fin de abogar por las soluciones que necesitamos para reparar la confianza en el futuro y entre generaciones. Estos agentes del cambio proceden de diversas ciudades, países y ámbitos de la vida, y llevarán soluciones tangibles y llamamientos inspiradores a la acción a los líderes mundiales en Davos. ¿Cuál es su agenda? Los jóvenes agentes del cambio lo explican.
Impulsar acciones audaces para proteger el planeta
Dos de las mayores crisis de nuestra época son las crisis de biodiversidad y climática. Si los líderes mundiales quieren reparar la confianza de la próxima generación, deben reducir rápidamente las emisiones, cumplir sus compromisos financieros y lograr una transición justa hacia la energía limpia que cree millones de empleos.
Ann Dumaliang es una joven conservacionista que lucha por proteger las formaciones kársticas de pináculo en Baras, Rizal, Filipinas. Es cofundadora y administradora fiduciaria general de Masungi Georeserve y, tal como ella lo ve:
“Los gobiernos, las industrias y las empresas tienen el poder, la tecnología y los recursos para remodelar el futuro. Para ello, deben evaluar el verdadero coste de hacer negocios y reconocer los impactos desproporcionados de sus acciones sobre las generaciones futuras. Deben actuar con empatía, responsabilidad y urgencia para invertir en soluciones basadas en la naturaleza, aplicar políticas respaldadas por la ciencia y proteger al menos el 30 % de las tierras y aguas del planeta para 2023.”
Ahmed Slim Bouakez, un ecoemprendedor que aprovecha la innovación para promover la conservación del agua en Túnez, añade: “La transparencia desempeña un papel fundamental en la reconstrucción de la confianza y la cooperación en relación con la emergencia climática. La falta de transparencia en la gestión de la tierra y el agua conduce a una asignación ineficiente de los recursos. En lo que respecta a nuestros recursos, debemos tratar los datos como un activo compartido para allanar el camino hacia soluciones colaborativas y mitigar el riesgo de conflictos.”
Dumaliang y Bouakez se unen a otros activistas climáticos menores de 30 años en Davos, entre ellos Ineza Umuhoza, coordinadora de la Coalición Juvenil de Pérdidas y Daños en Ruanda, Rita Steele, fundadora del BIPOC Sustainability Collective en Canadá, Salma Mohammadiyan, una ecoemprendedora que impulsa la innovación circular en México, y João Rocha, un ingeniero que ayudó a impulsar a la ciudad de Río de Janeiro (Brasil) a declarar una emergencia climática.
Garantizar que la tecnología digital sea un facilitador y un factor de equidad
Los avances tecnológicos no han dejado ningún aspecto de la vida sin tocar. La Cuarta Revolución Industrial ha fomentado la innovación, ha acelerado el progreso y ha conectado el mundo de formas inimaginables. Sin embargo, nos enfrentamos a una colosal brecha digital, a riesgos sin precedentes relacionados con la desinformación, la manipulación y la vigilancia, y a apremiantes cuestiones éticas, de seguridad y regulatorias. Los jóvenes saben que los retos de las tecnologías emergentes deben afrontarse de frente y quieren formar parte del proceso de construcción de soluciones.
Según Kathy Liu, responsable de desarrollo de soberanía digital en Amazon en el Reino Unido, “Desarrollar la alfabetización digital, compartir datos de forma abierta y salvaguardar la seguridad en línea deben ser prioridades máximas si los responsables de la toma de decisiones quieren reconstruir la confianza con la próxima generación en 2024.
“Los jóvenes quieren un futuro digital abierto, libre y seguro, en el que todas las personas estén conectadas a Internet para 2030, y en el que los grupos infrarrepresentados —incluidas las mujeres, las minorías y los jóvenes— tengan un papel equitativo en el diseño, el desarrollo y la gobernanza de las nuevas tecnologías.”
Liu es una joven innovadora inspiradora que asistirá a Davos 2024. Entre otras figuran Antonella Di Ciano, quien utiliza la inteligencia artificial (IA) para combatir los delitos ambientales en Venezuela; Guilherme de Rosso Manços, director de innovación del mayor hospital pediátrico de Brasil; René Bucken, una joven periodista que utiliza tecnologías emergentes para combatir las noticias falsas en Alemania; y Marek Miltner, un ingeniero que aplica herramientas de IA para resolver los desafíos climáticos en la República Checa.
“Restablecer la confianza intergeneracional no se materializará dentro de los límites de las salas de juntas corporativas ni de los pasillos del poder. Exige acciones tangibles para derribar las barreras de edad en la política y los negocios e integrar sistemáticamente a los jóvenes en los espacios de toma de decisiones en todos los niveles”, afirma Miltner.
Añade: “Esto significa garantizar que perspectivas diversas den forma a las políticas y los productos, y respaldar y financiar adecuadamente las iniciativas de progreso dirigidas por jóvenes. Elevar a los jóvenes a los consejos asesores también es fundamental, pues ¿quién mejor que quienes están destinados a heredar el futuro para asesorarlo?”
Para reconstruir la confianza, los gobiernos deben utilizar la tecnología para involucrar a los jóvenes en los temas que más les importan.
Lynn Malkawi, fundadora, Wasel
Hacer realidad la promesa del progreso económico
Durante la última década, dos crisis importantes —una recesión mundial y una pandemia— han obstaculizado las perspectivas económicas de los jóvenes. Esto ha frenado la capacidad de millones de jóvenes para acceder a empleos dignos, a competencias y a vivienda, y ha provocado un fuerte aumento del desempleo juvenil.
Según datos recientes de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, los jóvenes tienen dos veces y media más probabilidades de estar desempleados que otros grupos de edad. También tienen más probabilidades de trabajar en empleos precarios y corren mayores riesgos de vivir en pobreza extrema. Los riesgos actuales, como el cambio climático y el aumento del desplazamiento, agravarán estas tendencias.
Hashim Alsharif Alzaabi es un emprendedor que acelera la recualificación profesional en los Emiratos Árabes Unidos. Sugiere: “Una clave para reconstruir la confianza en los mercados de talento y de empleo es fomentar una cultura de aprendizaje continuo y de adaptabilidad, asegurando que los jóvenes no solo estén preparados para los empleos de hoy, sino que cuenten con las competencias necesarias para prosperar en el panorama en constante evolución del mañana. Debemos reconocer el poder transformador de la tecnología, reevaluar el papel de la educación tradicional y adoptar enfoques de aprendizaje específicos y de alta calidad para aumentar la empleabilidad juvenil en todo el mundo.”
Al igual que Alzaabi, muchos agentes del cambio en Davos centrarán su labor de promoción en ampliar el acceso económico y las oportunidades de empleo para la próxima generación. Deveney Smith transforma los itinerarios de liderazgo del talento BIPOC (negro, indígena y personas de color) en Washington DC, en Estados Unidos, Olajumoke Adekeye está cerrando la brecha de competencias del siglo XXI para acelerar el empleo juvenil en Nigeria, y Islam Iqbal es una joven líder cuyo trabajo de una década ha impulsado a miles de jóvenes afganos mediante oportunidades educativas, incluido un gran número de líderes mujeres.
Como señala Iqbal: “En los conflictos, además de las amenazas existenciales, los jóvenes afrontan dificultades para acceder al empleo, la educación y la atención sanitaria. Sin embargo, las competencias que aportan suelen ser únicas. Para que nadie se quede atrás, deben ofrecerse oportunidades a los jóvenes migrantes, refugiados y desplazados internos para reconstruir sus vidas con dignidad, contribuir a la economía y tener la posibilidad de ayudar a levantar a quienes han quedado rezagados. Debemos unirnos en nuestro llamamiento a la paz, la seguridad y la protección plena de los jóvenes en las zonas de conflicto.”
Iqbal salió de Afganistán horas antes de la toma del poder por los talibanes y se ha trasladado a Canadá. Sigue comprometido con mejorar el acceso a oportunidades de educación, empleo y empleabilidad de los refugiados afganos en todo el mundo.
Garantizar una gobernanza y una cooperación inclusivas
Los jóvenes siguen siendo prácticamente invisibles en la participación en la toma de decisiones públicas. Aunque la mitad de la población mundial tiene menos de 30 años, solo el 2,6 % de los parlamentarios del mundo pertenece a este grupo de edad. Los jóvenes quieren que los órganos de decisión representen la diversidad de las personas a las que pretenden servir y se comprometen con un diseño de políticas inclusivo y centrado en la ciudadanía.
Reed Shafer-Ray es fundador y director ejecutivo de Mountaintop, una organización sin ánimo de lucro que fomenta la autosuficiencia comunitaria y fortalece las instituciones locales. Reed defiende que: “Debemos reservar escaños en el gobierno y en los consejos para los jóvenes. Las leyes de cuotas de género en 132 países mejoraron la capacidad de respuesta del gobierno hacia las ciudadanas, aumentaron los resultados educativos de las niñas e impulsaron inversiones en bienes públicos que favorecen a las mujeres. Del mismo modo, se han implementado cuotas parlamentarias para jóvenes en nueve países africanos y asiáticos. Sin tales reservas, los jóvenes líderes cualificados tendrán dificultades para competir. Debemos experimentar y perfeccionar las cuotas juveniles para empoderar a la próxima generación y lograr mejores resultados para todos.”
Lynn Malkawi fundó Wasel, una empresa social que fortalece la educación cívica en Jordania. Añade: “Si queremos reconstruir la confianza, los gobiernos deben utilizar la tecnología para involucrar a los jóvenes en los temas que más les importan. Los jóvenes deben estar informados sobre las estrategias nacionales, y los líderes deben fomentar la democracia, ser transparentes sobre las disyuntivas y construir sistemas de rendición de cuentas. Los jóvenes quieren una gobernanza abierta, con información compartida de buena gana y de forma proactiva.”
Según Malkawi, “Esto ayudará a crear una cultura de colaboración e innovación y, si se acompaña de acciones concretas, las sociedades podrán aumentar la participación cívica y restablecer la confianza en el gobierno.”
Los mayores retos actuales requieren las perspectivas diversas, el pensamiento innovador y el compromiso que aportan las mentes jóvenes y apasionadas. Las organizaciones disponen de recursos que pueden desbloquear este potencial en un momento en que los jóvenes —y nuestro futuro— más lo necesitan.
¿Quiere saber más? Lea sobre la Comunidad Global Shapers en Davos 2024 y cómo nuestros 10.000 jóvenes agentes del cambio crean un cambio positivo en más de 500 ciudades de todo el mundo.
