Parece la oportunidad perfecta para dar el siguiente paso en tu carrera, pero no consigues decidir si la empresa que acaba de hacerte una excelente oferta realmente merece que dejes tu puesto actual. Si buscas una apuesta segura, no tienes que buscar más: aquí tienes nuestra lista de las mejores empresas para trabajar en todo el mundo, basada en el informe Best Places to Work 2017 de Glassdoor. Aquí presentamos una muestra de cinco países:
Estados Unidos: las consultoras son clave
En Estados Unidos, Bain & Company encabeza la lista de las mejores grandes empresas para trabajar, según los miembros del sitio web. La consultora figura entre las cinco primeras desde 2009 y ocupó el primer puesto por segundo año consecutivo. Los miembros de Glassdoor destacaron su enfoque en el desarrollo profesional, el buen ambiente laboral y las prestaciones que ofrece.
Facebook ocupó el segundo puesto; las reseñas elogiaban el ambiente de trabajo, a los «brillantes colegas» y las prestaciones, entre ellas la comida gratis. Al igual que Bain, Facebook lleva varios años entre las cinco primeras.
Boston Consulting Group quedó en tercer lugar. Quienes escribieron reseñas destacaron que esta consultora de gestión es un lugar de trabajo donde los empleados aprenden mucho en poco tiempo.
El entorno laboral y las prestaciones de Google la situaron en cuarto lugar, mientras que World Wide Technology quedó quinta gracias a su compromiso con el equilibrio entre vida laboral y personal, su cultura y sus sólidos valores fundamentales.
Reino Unido: la tecnología manda
En el Reino Unido, el portal de viajes Expedia encabezó la clasificación como el mejor lugar para trabajar por segundo año consecutivo. Una vez más, el entorno laboral y las prestaciones —especialmente los viajes— distinguieron a Expedia como empleador.
ARM Holdings ocupó el segundo puesto. La empresa fue adquirida por la japonesa Softbank en 2016, y las reseñas elogiaban su buena cultura empresarial, sus políticas de trabajo flexible y el equilibrio entre vida laboral y personal que estas favorecen.
El servicio de reparaciones urgentes en el hogar HomeServe ocupa el tercer puesto por segundo año consecutivo, en gran medida gracias a su agradable cultura laboral, su enfoque en el cliente y un equipo directivo sénior que da autonomía al personal.
Entre las ventajas que se atribuyen a la empresa de ingeniería Mott MacDonald, en cuarto lugar, figuran la variedad de proyectos y la posibilidad de trabajar en todo el mundo.
La empresa de selección de personal Hays completa los cinco primeros puestos. Quienes escribieron reseñas mencionaron su «cultura de trabajar duro y disfrutar a lo grande», su equipo comprensivo y sus programas de formación.
Alemania: predominan las empresas locales con alcance mundial
En Alemania, la gigante alemana de software empresarial SAP se alza como el mejor empleador. Entre lo que ofrece figuran generosas prestaciones, variedad de tareas, una buena cultura empresarial y salarios por encima de la media.
El fabricante de ropa deportiva Adidas, otra empresa alemana, ocupa el segundo puesto, también gracias a las prestaciones para el personal y a un entorno laboral internacional.
En tercer lugar está la empresa de ingeniería y electrónica Robert Bosch, uno de los mayores fabricantes de componentes automovilísticos del país, aunque es más conocida por sus lavadoras, frigoríficos y otros electrodomésticos de línea blanca. Esta histórica empresa alemana recibe excelentes valoraciones por su cultura corporativa, sus políticas de trabajo flexible y las posibilidades de desarrollo que ofrece al personal.
Completan los cinco primeros puestos las consultoras de gestión Deloitte (destacada como una gran empresa para quienes empiezan su carrera) y Accenture (valorada por ofrecer al personal proyectos interesantes y de alcance internacional).
Canadá: la flexibilidad triunfa
La plataforma de comercio electrónico Shopify encabeza la lista de los mejores empleadores de Canadá, seguida por la empresa de software Ceridian y ATB Financial, un proveedor alternativo de servicios financieros. Salesforce y Cisco Systems ocupan, respectivamente, el cuarto y el quinto puesto. En las cinco empresas, quienes escribieron reseñas mencionan sistemáticamente la flexibilidad laboral, un buen ambiente de trabajo y una amplia gama de prestaciones.
Francia: donde lo local se encuentra con lo global
La gigante del software Microsoft es el empleador mejor valorado de Francia; quienes escribieron reseñas destacan las excelentes oportunidades de desarrollo profesional que ofrece. En segundo lugar está la cadena de bricolaje Leroy Merlin, valorada por su «humanidad» y por la importancia que concede a cualidades como la iniciativa y el espíritu emprendedor. El personal de la cadena de artículos deportivos Decathlon, que ocupa el tercer puesto, también destaca este sistema de valores. Airbus queda cuarta, gracias a las ventajas que ofrece una organización grande y consolidada, como buenas prestaciones, beneficios laborales y actividades de ocio. La petrolera multinacional francesa Total completa los cinco primeros puestos. Se la describe como una empresa atenta a sus empleados, que ofrece una buena cultura laboral y oportunidades variadas.
Distintos países, prioridades similares
Pese a la amplia diversidad geográfica de los países y empleadores, las clasificaciones revelan que los trabajadores de todo el mundo comparten valores y aspiraciones muy similares. Para la mayoría, quizá no sorprenda, la recompensa económica no lo es todo. Igual de importantes son un trabajo con sentido, la variedad de tareas, el desarrollo profesional y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal.
