労働者の70%が気候変動による健康被害のリスクにさらされている、とILOは指摘

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  • 世界の労働力は、気候変動の悪影響により深刻な健康危機に直面しています。

  • ILOの新たな報告書によると、気候危機により24億人の労働者が、がん、心血管疾患、腎機能障害、身体的傷害などの健康被害にさらされる可能性があります。

  • 世界経済フォーラムの「気候変動が人間の健康に与える影響の定量化」報告書は、今後20年間で気候危機が世界の健康状況にどのような影響を与えるかを予測しています。

国際労働機関(ILO)によると、気候変動の結果として、世界中で約24億人の労働者ががん、心血管疾患、腎機能障害、身体的傷害などの健康被害にさらされる可能性があります。

「気候変動下における労働の安全と健康の確保」と題された報告書によると、過度の暑さは、34億人の世界の労働力の70%に影響を及ぼし、年間18,970件の労働関連死亡と約2,300万件の職場での傷害を引き起こしています。

増加し続ける世界人口に占める割合で見ると、極端な労働関連の暑さにさらされている人の割合は、2000年の65.5%から、現在の70.9%へと増加しています。

極端な暑さの中で働く妊婦は、流産や死産のリスクが2倍になり、低体重児を出産するリスクも高まります。2024年に国立医学図書館に掲載された研究が示しているところによると。

職場の服装や湿度などの要因が、気候関連の暑熱ストレスのリスクを悪化させています。Image: ILO

致死的な危機

極端な暑さやその他の気候危機の激化による影響は、報告書が「危険の複合(cocktail of hazards)」と呼ぶものを形成し、早期死亡や深刻な健康被害の可能性をもたらしています。

これらには以下が含まれます:

  • 16億人の労働者が紫外線にさらされ、皮膚がんにより年間18,960件を超える労働関連死亡が発生しています。

  • 16億人の労働者が汚染された職場の空気を吸っており、屋外労働者の労働関連死亡が年間最大86万件に上っています。

  • 8億7,000万人を超える農業労働者が危険な農薬に接触しており、農薬中毒により年間30万件を超える死亡が発生しています。

  • マラリアなどの寄生虫媒介性疾患により、毎年15,000件の労働関連死亡が発生しています。

労働者の健康を守るために、フォーラムは何をしているのでしょうか?

世界的な健康課題

今後を見据え、世界経済フォーラムの「気候変動が人間の健康に与える影響の定量化」報告書は、今後20年間で気候危機が世界の健康状況にどのような影響を与えるかを予測しています。

新たな病原体、汚染、極端な気象現象などの深刻化する脅威は、今日の健康課題を増幅させる可能性があり、同時に脆弱なコミュニティに悪影響を及ぼす不平等を悪化させる恐れがあります。

気候危機により、今世紀半ばまでに世界で1,450万人が死亡する可能性があります。Image: 世界経済フォーラム

報告書によると、激化する気候危機は世界の医療制度に大きな負担を強いる見通しで、2050年までに1,450万人の死亡と12.5兆ドルの経済損失をもたらすとされています。

内訳を見ると、極端な気象関連の事象は頻度と強度が増しており、洪水によって世界で850万人の命が失われると予想されています。特にアジア太平洋地域は、人口が密集した沿岸の危険地域や、降雨量や水位の上昇の可能性があるため、死亡者数が最も多くなると見込まれています。

干ばつにより世界で約320万人の命が失われると予想されており、病気とそれに関連する死亡の長期的な影響が主な要因となっています。

報告書はさらに、熱波による死亡者数は推定160万人に達し、65歳以上の人々が長期的な極端な気温の影響を最も強く受けると予測しています。また、極端な熱帯低気圧による死亡者は50万人、山火事の拡大による追加の死亡者は30万人に上るとされています。

健康な労働力

では、職場における世界の健康への気候危機の影響を緩和するために、何ができるのでしょうか?

明白な答えは、化石燃料の燃焼をやめることです。2030年までに、世界の排出量を少なくとも28〜42%削減する必要があります(現在のシナリオと比較して)、地球を産業革命前の水準から1.5℃または2℃の上昇に抑えるための軌道に乗せる必要があると、国連環境計画は指摘しています。

世界の排出量を抑制する時間はまだ残されていますが、即効性のある解決策はありません。

この課題の一部は、人々が直面する健康被害への認識を高め、職場のベストプラクティスを採用することでステークホルダーに行動を促し、人々の健康を守るためのより大きな投資と政策措置を奨励することにあります。

この目的のため、フォーラムの「健康な労働力ネットワーク」は、ビジネス、政府、組織、市民社会の各分野のステークホルダーを結集し、職場における身体的および精神的健康を優先的に取り組むことを目指しています。

知見を共有することで、ステークホルダーはエビデンスに基づくベストプラクティスを採用・実施し、従業員のウェルビーイングを促進し、より生産的で、回復力があり、健康な世界の労働力を実現できます。

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