Las economías europeas ocupan ocho de los diez primeros puestos del ranking mundial de talento de 2020.
La formación de aprendices y la capacitación de los empleados se miden junto con la educación en todos los niveles.Turquía, Estonia, los Emiratos Árabes Unidos, Perú y Chile se encuentran entre las 27 economías que mejoraron su desempeño en 2020.
Se constató que el Brexit ha tenido un impacto en la posición del Reino Unido, que descendió al puesto 23.
Un ranking mundial de 63 países ha constatado que invertir en educación en todos los niveles impulsa la competitividad al desarrollar y atraer talento.
«La mayoría de las economías que obtienen buenos resultados concentran sus esfuerzos de desarrollo del talento en cada etapa del proceso educativo», escriben el profesor Arturo Bris y el doctor Christos Cabolis, del Instituto para el Desarrollo Directivo de Suiza, que lleva compilando el IMD World Talent Ranking desde hace siete años.
El ranking evalúa tres factores: la inversión en el desarrollo del talento local; el atractivo de un país para el talento extranjero; y la calidad de las competencias y habilidades disponibles.
Incluye la educación primaria, secundaria y terciaria, así como los programas de aprendizaje y la formación en el puesto de trabajo.
Estos son algunos aspectos destacados:
Suiza encabeza el ranking
Suiza encabeza el IMD World Talent Ranking por cuarto año consecutivo, con excelentes resultados en la canalización de talento hacia la universidad y el inicio de programas de aprendizaje. «El país también resulta atractivo para la mano de obra extranjera gracias a su alta calidad de vida y a su remuneración», afirman los autores.
Seguida de Dinamarca
Dinamarca tiene un buen desempeño en todos los ámbitos y destaca por la percepción de equidad de su sociedad. Por ejemplo, ocupa el primer puesto en la aplicación de la justicia. Además, cuenta con la fuerza laboral más motivada y da más prioridad que cualquier otro país a la formación de los empleados en el sector privado.
Luxemburgo se hace con el bronce
Luxemburgo ha mejorado de forma constante en los últimos cinco años, pasando del undécimo al tercer puesto del ranking. Esto se debe a una «mejora notable» en la inversión y el desarrollo. Lidera la tabla en el gasto público total en educación por estudiante y en la calidad de la educación primaria, medida por la ratio alumnos-profesor.
Los diez países que más han ascendido
Islandia y Suecia completan las cinco economías más competitivas en términos de talento. Austria, Noruega, Singapur y los Países Bajos se mantienen en el top 10 con fluctuaciones menores respecto al año pasado, mientras que Canadá sube cinco puestos hasta convertirse en la octava economía más competitiva en talento, y en una de las dos únicas economías no europeas del top 10.
Ascensos y descensos
Veintisiete economías mejoraron su desempeño en el World Talent Ranking 2020, encabezadas por Turquía, que sube 12 puestos, Estonia (+8), los Emiratos Árabes Unidos (+6), Perú, Chile y Canadá (+5). Los descensos más significativos se registraron en Rusia (-7), Kazajistán (-6), Hungría y Arabia Saudí (-5).
El efecto Brexit
La salida del Reino Unido de la Unión Europea parece reflejarse en las cifras de competitividad en talento, según indica el informe. «En 2016, año de la votación del Brexit, el Reino Unido ocupaba el puesto 16 en el mismo ranking», señalan los autores. «El puesto 23 de este año es un reflejo probable de que las incertidumbres en torno al Brexit han ido erosionando la competitividad del Reino Unido en materia de talento.»
El futuro del empleo
Las habilidades, el reciclaje profesional y el futuro del trabajo son áreas clave de interés del Informe sobre el Futuro del Empleo 2020. Propone avanzar hacia un sistema socioeconómico más justo y sostenible, con movilidad social y prosperidad económica que no dañen el planeta.
«Si se desaprovecha esta oportunidad, nos enfrentaremos a generaciones perdidas de adultos y jóvenes que crecerán en medio de una desigualdad creciente, de discordia y de un potencial desperdiciado», afirman los autores.
El Jobs Reset Summit del Foro, que se celebrará del 1 al 2 de junio de 2021, abordará las áreas más críticas, desarrollará vías de acción y reunirá a líderes y organizaciones para acelerar los avances.
Esto resulta especialmente urgente tras las secuelas de la COVID-19, que ha causado un «enorme coste» en vidas y medios de subsistencia, según el Foro.
En 2020, la fuerza laboral mundial perdió el equivalente a 255 millones de empleos a tiempo completo, un estimado de 3,7 billones de dólares en salarios y el 4,4 % del PIB mundial.
«Aunque la distribución de vacunas ha comenzado y se prevé una mejora de las perspectivas de crecimiento, una recuperación socioeconómica equitativa aún está lejos de ser segura», afirma el Foro.
