Según nuevas estadísticas, los empleos del sector de la hostelería y el turismo fueron los que más crecieron en la UE durante el último año.
Es probable que la relajación de muchas restricciones por la COVID-19 haya contribuido a este crecimiento.
Pero cada vez se demandan más perfiles como analistas y científicos de datos, así como especialistas en IA y robótica, a medida que comienza la Cuarta Revolución Industrial.
Según nuevas cifras, la economía europea ha sufrido fuertes vientos en contra en los últimos años, pero las tasas de desempleo no se han visto tan afectadas.
La COVID-19 asestó un duro golpe al crecimiento del bloque, con una caída del PIB de casi el 6 % en 2020 respecto al año anterior, según Eurostat, la oficina estadística de la UE. Desde entonces, la guerra de Rusia contra Ucrania ha amenazado el suministro de energía y ha impulsado la inflación a niveles no vistos en décadas.
A pesar de ello, la economía de la UE creció un 4 % interanual, ajustado por estacionalidad, en el segundo trimestre de 2022, desafiando los temores de que pudiera entrar en recesión. Además, el desempleo en la eurozona se mantuvo estable mes a mes, en el 6,6 % en junio, según Eurostat. La cifra fue un 1,3 % inferior a la del mismo período del año anterior, mientras la gente volvía al trabajo tras las restricciones de la pandemia.
El desempleo es más alto en España y Grecia, donde supera el 12 %. La República Checa tiene la tasa de desempleo más baja de la UE, con un 2,4 %.
La hostelería y el turismo impulsan el crecimiento del empleo en la UE
Los empleos de hostelería y turismo son los que más rápido crecen en el bloque de 27 países, según Eurostat. El mayor aumento se produjo entre los ayudantes de preparación de alimentos, cuyo número creció algo más del 25 %, de casi 1,1 millones a casi 1,4 millones de trabajadores.
A continuación figuran los llamados «trabajadores de servicios personales». Este grupo incluye empleos del sector turístico, como asistentes y guías, además de cocineros, camareros y bármanes del sector hostelero. El número de personas que trabajan en estos ámbitos aumentó un 15,6 %, hasta alcanzar los 7,6 millones.
Es probable que el regreso de las actividades sociales y los viajes tras el fin de las restricciones por la COVID-19 haya contribuido a este crecimiento.
Los puestos de tecnologías de la información y las comunicaciones ocuparon el tercer lugar, con un aumento del 9,6 %, hasta llegar a 4,5 millones de personas. Este grupo incluye a quienes trabajan en ámbitos como el desarrollo de software y aplicaciones.
La mayor disminución del número de empleos se registró en la agricultura, la silvicultura y la pesca, con una caída del 12,6 %.
«La gran remodelación»
Una nueva investigación de McKinsey aporta contexto sobre el mercado laboral mundial tras la pandemia. Según el estudio, el 40 % de los trabajadores se plantea cambiar de empleo, pues los confinamientos les dieron tiempo para reflexionar sobre sus prioridades vitales.
Este tiempo para reflexionar podría explicar por qué los trabajadores no se limitan a cambiar de empleo para hacer lo mismo en otro lugar. Casi la mitad de las personas encuestadas se dirige a otros sectores.
Muchos también se trasladan a empleos temporales o a tiempo parcial en la economía de plataformas. Esto podría explicar el notable crecimiento de los empleos relacionados con la hostelería en la eurozona.
La investigación de McKinsey también aporta más pruebas de que a los trabajadores con competencias muy demandadas, como los científicos de datos y los programadores, les resulta más fácil cambiar de empleo.
El futuro del trabajo
El informe sobre el futuro del empleo del Foro Económico Mundial afirma que surgirán muchos más puestos de trabajo nuevos en un futuro próximo. Según el informe, podrían aparecer ya en 2025 alrededor de 97 millones de puestos adecuados para una división del trabajo entre personas, máquinas y algoritmos.
Según el Foro, entre los perfiles cada vez más demandados figuran los analistas y científicos de datos, y los especialistas en IA y robótica; las estadísticas más recientes sobre empleo en la UE confirman esta tendencia.
El informe añade que, aunque la Cuarta Revolución Industrial podría desplazar 85 millones de empleos, la creación de empleos en nuevos ámbitos compensará esta disrupción.
