¿Hijos o carrera? Para los jóvenes indios, la elección está clara

Millennials in Delhi put their responsibilities towards their family and society first.Image: Photo by Dewang Gupta on Unsplash
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En la capital de India, los millennials se preocupan más por sus responsabilidades como padres que por perseguir carreras de alto perfil.

Los residentes de Delhi nacidos entre 1981 y 1996, dan preferencia a cumplir sus responsabilidades con la familia y la sociedad, muy por delante de la posesión de bienes materiales, según el Great Lakes Institute of Management, con sede en Gurugram.

Image: Atlas. Datos: Great Lakes Institute of Management

Los resultados se basan en una encuesta a 300 millennials de Delhi y de la Región de la Capital Nacional (NCR). Tener una casa grande o un coche era una prioridad para menos del 2 % de los encuestados.

Los resultados de la encuesta coinciden con las tendencias globales. «La orientación de valores de los millennials indios está cambiando. Es similar al comportamiento de los millennials en Estados Unidos, donde un número creciente de mujeres de este grupo prefiere ser amas de casa en lugar de tener una carrera», afirmó Poornima Gupta, profesora asociada de recursos humanos y comportamiento organizacional en Great Lakes Institute.

«La tecnología es el factor clave que ayuda a los millennials, hombres y mujeres, a equilibrar o, si es necesario, priorizar el hogar frente al trabajo», añadió Gupta.

Prioridades en el lugar de trabajo

Los millennials de la ciudad del norte de India son grandes defensores de aprovechar la tecnología en el lugar de trabajo. Alrededor del 68 % de los encuestados cree que la tecnología les permite concentrarse y dedicarse a trabajos más creativos y de mayor valor añadido.

«El entusiasmo de esta generación por la tecnología, y su capacidad para usarla como un “sexto sentido”, la distingue de sus predecesores (Gen X), que fueron inmigrantes en el mundo tecnológico», afirmó Gupta.

Además de la tecnología, los millennials de Delhi NCR valoran los lugares de trabajo que respaldan a empleados con formación académica diversa y que promueven la diversidad de género, revelan los resultados de la encuesta.

Image: Atlas. Datos: Great Lakes Institute of Management

A diferencia de la Generación X, los millennials de Delhi NCR no buscan una carrera a largo plazo en una única organización. Están más interesados en experimentar con nuevos roles y cambiar de organización con frecuencia.

Image: Atlas. Datos: Great Lakes Institute of Management

Un futuro prometedor

En lo que respecta a las finanzas, los millennials de Delhi NCR son optimistas. La mayoría confía en que estarán económicamente mejor que sus padres.

Image: Atlas. Datos: Great Lakes Institute of Management

Casi el 74 % de los millennials encuestados también se mostró optimista en que la actual desaceleración de la economía india se frenará en los próximos 12 meses. Y los mejores días están a la vuelta de la esquina.

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