La revolución no tiene nada de suave. Anuncia cambios profundos y rápidos. Eso es exactamente lo que se avecina con la Cuarta Revolución Industrial, cuyo impacto se sentirá con más intensidad en el Sudeste Asiático que quizás en cualquier otra parte del mundo.
A un ritmo de expansión difícil de concebir, se prevé que la fuerza laboral de la región crezca en 11.000 trabajadores cada día durante los próximos 15 años. Esto ocurre en un momento en que el lugar de trabajo está experimentando un cambio radical, con la inteligencia artificial (IA), la automatización y el Internet de las cosas (IoT) transformando la forma en que hacemos negocios.
Es un tiempo de grandes desafíos y grandes oportunidades. Las economías del Sudeste Asiático, que crecen rápidamente, están especialmente bien posicionadas para prosperar en este nuevo mundo.
Soluciones sostenibles para el crecimiento industrial
Dado que la región se urbaniza a un ritmo sin precedentes, los cambios en el consumo están contribuyendo a impulsar un rápido crecimiento. Tanto el sector público como el privado deben garantizar que este crecimiento se produzca de forma ambientalmente sostenible. La buena noticia es que, si bien el desafío es considerable, ya existen soluciones.
Tomemos como ejemplo los parques industriales, un área que se prevé que muestre un fuerte crecimiento a medida que países como Vietnam e Indonesia fortalecen su posición como centros de fabricación mundial de menor costo.
Dado que el sector industrial utiliza más de la mitad de la energía total del mundo, es fundamental que los parques industriales, tanto los existentes como los nuevos, se vuelvan inteligentes: más eficientes energéticamente, más rentables y más limpios. Esto puede lograrse de dos maneras. En primer lugar, asegurando que cada inquilino instale equipos más eficientes. En segundo lugar, alentando a los operadores y promotores de parques industriales a proporcionar infraestructura común, para que los inquilinos individuales no tengan que duplicarla.
Los sistemas inteligentes de ahorro energético de extremo a extremo son un buen ejemplo de cómo puede lograrse. Estos reducen los costos energéticos y mejoran la fiabilidad mediante el uso de herramientas avanzadas de visualización de datos, análisis de la demanda y simulación para determinar con detalle los patrones de consumo de electricidad, calor y agua. Los equipos de alta eficiencia y los sistemas de cogeneración de energía pueden entonces adaptarse a las necesidades de cada fábrica o parque en particular.
Ciudades habitables
El crecimiento sostenible requiere un nivel de vida adecuado para las personas, abordando cuestiones como el tráfico y la gestión de residuos. Las ciudades necesitan transporte público eficiente, medidas de gestión de la demanda y sistemas inteligentes de gestión del tráfico, que pueden mejorar la circulación y, al mismo tiempo, reducir los accidentes y las emisiones. También se necesita una inversión significativa en procesos integrados de gestión de residuos sólidos e instalaciones como los sistemas de valorización energética de residuos.
El Centro de Limpieza Iwate-Chubu en Japón es una instalación de incineración que utiliza sistemas avanzados de reciclaje de recursos, como SMASH (tratamiento inteligente de cenizas, por sus siglas en inglés, SMart ASH treatment), para generar electricidad mediante la quema de residuos, produciendo cenizas no tóxicas y bajas en cloro que pueden añadirse como relleno para el hormigón. Estas plantas de valorización energética de residuos ofrecen una solución a tres problemas simultáneamente: la eliminación de residuos, la generación de energía y la creación de materiales de construcción a partir de los subproductos de ese proceso.
La necesidad de mejorar las competencias
Contar con una fuerza laboral con las habilidades adecuadas es fundamental para lograr un crecimiento sostenible y ciudades habitables. Para aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece la nueva tecnología, los trabajadores necesitan mejorar sus competencias. Los empleadores y los responsables de políticas deben comprometerse a invertir en formación y desarrollo para que la fuerza laboral esté preparada para funciones más complejas.
Se producirá una transición desde los tradicionales empleos gerenciales de «cuello blanco» y los empleos manuales de «cuello azul» hacia empleos de «nuevo cuello»: las funciones altamente cualificadas que se necesitan para aprovechar los beneficios de una mayor automatización e IA. El Sudeste Asiático debe anticiparse para garantizar un amplio grupo de talento de esta nueva generación de trabajadores.
La industria debe desempeñar su papel mejorando las competencias de los empleados actuales y garantizando que los futuros empleados cuenten con las habilidades de «nuevo cuello» necesarias. Como fabricante en Vietnam, ofrecemos programas para que estudiantes vietnamitas cursen estudios en Japón y también conozcan tecnología de vanguardia mediante prácticas en empresas de MHI. Estos programas están diseñados específicamente para formar exactamente el tipo de trabajadores de «nuevo cuello» que necesita la región.
Asociaciones armoniosas
Un informe reciente del Foro Económico Mundial concluyó que la colaboración y la puesta en común de conocimientos especializados serán esenciales para afrontar los desafíos de la Cuarta Revolución Industrial.
La idea japonesa de chowa - «un espíritu de colaboración armoniosa» - se basa precisamente en esta convicción. Es un espíritu profundamente arraigado en los cimientos de MHI. Por ejemplo, en Singapur, estamos colaborando con NCS para implementar, por primera vez en el mundo, un sistema de peaje electrónico vial de nueva generación basado en satélites, con el fin de gestionar mejor la congestión del tráfico.
La colaboración detrás de Mitsubishi Mahindra Agricultural Machinery es otro ejemplo de dos empresas que ponen en común sus conocimientos especializados para hacer accesible la maquinaria agrícola de alta tecnología incluso a los miembros menos favorecidos del sector, es decir, a las mismas personas que necesitan esta maquinaria para mejorar las cosechas.
Trabajar de forma estrechamente conectada ayuda a fomentar una cultura que aspira a la mejora continua, evolucionando constantemente y perfeccionando de manera incremental. Esto ayudará al Sudeste Asiático a convertirse en un referente de esta nueva era industrial, logrando el doble objetivo de un crecimiento industrial sostenible y una habitabilidad notable.
