Los jóvenes, la tecnología y el crecimiento inclusivo fueron los temas clave del Foro Económico Mundial sobre la ASEAN 2017, que reunió a más de 700 líderes de 40 países. Tras tres días de sesiones, estos son algunos de los momentos clave de la reunión.
Duterte calificó a la ASEAN de «potencia económica emergente»
«La ASEAN desempeñará un papel clave en el mantenimiento de la estabilidad en Asia», declaró el presidente filipino Rodrigo Duterte a los participantes en Phnom Penh, y añadió que la región es una «potencia económica emergente».
Duterte también reconoció que los líderes del bloque económico «saben que hay que hacer más por nuestros pueblos», al tiempo que afrontan retos como la integración, la conectividad y el cambio tecnológico. Sin embargo, esto se hará «de acuerdo con nuestras necesidades, a nuestro propio ritmo y guiados por nuestros valores fundamentales», afirmó.
Los jóvenes de la ASEAN deben recibir las herramientas necesarias para ser «la mejor versión de sí mismos», prosiguió, pero «no podemos hacer la vista gorda ante el flagelo de las drogas ilegales, que amenaza a nuestros jóvenes y el futuro de nuestras sociedades».
Tony Fernandes habló sobre empleo, diversidad e IA
«El futuro de la ASEAN debe estar impulsado por los emprendedores», afirmó Tony Fernandes.
El director ejecutivo de AirAsia, uno de los empresarios más destacados de la región, también dijo que la tecnología será un facilitador para cualquier persona con espíritu emprendedor.
Fernandes también se muestra entusiasmado con los beneficios que la inteligencia artificial podría aportar a la región. «Es increíble lo que está ocurriendo en ese campo», afirmó. «Es una gran oportunidad para los camboyanos y para la ASEAN: entrar en esa tecnología cuando todavía está en sus primeras etapas... Va a trastornarnos a todos, pero eso no significa que se vayan a perder empleos. No debemos temer que la tecnología nos quite el trabajo. Debemos avanzar en la curva».
Por último, Fernandes dijo que, aunque es importante «ser fuertes» en el propio país, pertenecer a un bloque económico como la ASEAN ofrece a las empresas la plataforma que necesitan para fortalecerse aún más. «La ASEAN te permite crecer más allá de tu país, en un mercado mucho más amplio, y competir con los gigantes».
Soñar con la ASEAN
Más de la mitad de la población de la región tiene menos de 30 años, y la ASEAN rebosa potencial. ¿Cómo hacer realidad los sueños de estas personas antes de que sea demasiado tarde?
En la sesión El sueño de la ASEAN, los líderes compartieron su visión de un futuro más justo y próspero.
Wai Wai Nu, directora y fundadora de Women Peace Network, afirmó:
«Mi sueño es que la ASEAN se convierta en una sociedad inclusiva donde todas las personas de la región puedan disfrutar de libertad y seguridad, y se respeten sus derechos humanos». Nu fue presa política durante siete años bajo el gobierno militar de Myanmar y, posteriormente, se convirtió en una voz nacional e internacional en favor de los derechos humanos y el movimiento democrático de Myanmar.
La tecnología puede ayudar a las personas a reivindicar sus derechos humanos, si los gobiernos no se interponen
Ese fue el mensaje de Minar Pimple, de Amnistía Internacional, en un artículo para nuestro blog, Agenda. La penetración digital es enorme en Asia, donde un asombroso 90% de las personas de entre 15 y 24 años se consideran «nativas digitales».
«Los jóvenes activistas pueden usar las redes sociales para hacer campaña por los derechos humanos», escribe Pimple, pero para muchos gobiernos de la región este espacio «representa una amenaza para su control de la información».
En lugar de considerar a los jóvenes activistas parte del problema, añade Pimple, deberían verlos como parte de la solución. «Los gobiernos de la ASEAN deben dejar de restringir o silenciar a los jóvenes activistas y, en cambio, trabajar con ellos para promover un proceso inclusivo de formulación de políticas y responder a las cuestiones de derechos humanos».
¿Qué grado de esperanza tienen los jóvenes de la ASEAN?
¿Qué piensan los jóvenes de la región sobre sus perspectivas profesionales? La Encuesta de la Juventud de la ASEAN, realizada a 24.000 personas, la mayoría de entre 16 y 22 años, se puso en marcha para averiguarlo. Los resultados se presentaron en una sesión aquí en Phnom Penh.
Entre los principales hallazgos destacó la noticia positiva de que los jóvenes de la ASEAN son, en su gran mayoría, optimistas sobre su pertenencia a la región. Y, al preguntarles por sus propias perspectivas, la mayoría de los encuestados dijo que permanecer en el bloque sería beneficioso para su carrera profesional.
Ya que hablamos de los jóvenes, ¿qué harían si estuvieran al mando?
¿Cómo gobernarían la región los futuros líderes de la ASEAN, y en qué se diferenciarían de los actuales peces gordos? Esa fue la pregunta que se planteó a los panelistas en esta sesión.
Miguel Syjuco, profesor de la Universidad de Nueva York en Abu Dabi, afirmó que a menudo se trata a los jóvenes como si fueran una minoría, pero eso no debería hacerles perder la esperanza. Intentar comprender el mundo moderno, dijo, es como ver a tu abuela tratando de usar una computadora. Al final, dirá que no entiende y se dará por vencida.
Por su parte, Geena Rocero, fundadora de Gender Proud, explicó que, aunque los jóvenes tienen muchas ganas de participar, para muchos —en particular, dentro de la comunidad LGBT— no existe esa oportunidad.
El problema de la igualdad de género en la ASEAN
En nuestra rueda de prensa de los copresidentes, Wolfgang Jamann, secretario general y director ejecutivo de CARE International, advirtió que la región corre el riesgo de perderse los beneficios del cambio tecnológico si no fomenta la incorporación de más mujeres al trabajo, el ámbito académico y otros sectores.
«Tenemos un problema», afirmó. «En el país anfitrión, Camboya, el 94% de los estudiantes de doctorado son hombres y solo el 20-21% de los investigadores son mujeres. Si no se aborda esta situación, todos estos avances tecnológicos emergentes corren el riesgo de aumentar aún más la desigualdad de género».
Jamann también ha escrito sobre este tema para nuestro blog, Agenda. En su artículo, Las mujeres deben ocupar un lugar central en la revolución digital, escribe: «Planificar el éxito sin planificar los derechos de las mujeres es una fórmula desigual condenada al fracaso».
Ponerse al día en el ámbito digital
Estados Unidos, Europa, China, India y Japón cuentan con enormes sectores tecnológicos. ¿Puede la ASEAN sumarse a ese grupo?
Sí, afirmó Tan Hooi Ling, cofundadora de la empresa de movilidad Grab y una de las copresidentas de nuestra reunión. Señaló que la región de la ASEAN ha podido «dar un salto» directo a la tecnología móvil. «¿Cuántos tenemos teléfono fijo?», preguntó.
Las empresas deben reinventarse constantemente y «aprender a cambiar», añadió. Siempre habrá vientos favorables; solo hay que averiguar cómo convertir un reto en una oportunidad.
