Más de uno de cada seis jóvenes adultos de la Unión Europea no tenía empleo, no estudiaba ni recibía formación (NEET) en 2020, según muestran los datos de Eurostat.
Las mujeres jóvenes se vieron más afectadas que los hombres.
La República Checa y los Países Bajos registraron las tasas de NEET más bajas.
Los avances tecnológicos impulsan la necesidad de reciclaje profesional, según el Foro Económico Mundial.
El proyecto Garantía Juvenil de la UE ha ayudado a 24 millones de jóvenes a encontrar empleo o formación desde 2013.
Más de uno de cada seis jóvenes adultos de la Unión Europea no tiene empleo, no estudia ni recibe formación (NEET), según nuevas cifras.
La proporción de jóvenes NEET venía disminuyendo desde 2013. Sin embargo, en 2020 las cifras cambiaron de tendencia. «Este cambio repentino refleja la recesión económica relacionada con la pandemia de COVID-19», según Eurostat, la oficina estadística de la Unión Europea.
Las mujeres jóvenes, afectadas de forma desproporcionada
En 2020, el 17,6 % de los jóvenes adultos de entre 20 y 34 años era NEET. Esto supone 1,2 puntos porcentuales más que en 2019, según Eurostat.
Las mujeres jóvenes tienen más probabilidades de no estudiar ni trabajar.
En ocho Estados miembros de la UE, la proporción de mujeres jóvenes NEET en 2020 fue al menos 10 puntos porcentuales superior a la de los hombres jóvenes.
La República Checa y los Países Bajos registraron la tasa más baja de jóvenes adultos que no tenían empleo, no estudiaban ni recibían formación. Italia registró las tasas de NEET más altas tanto para hombres como para mujeres.
Empleo: una doble disrupción
Los datos de Eurostat reflejan las conclusiones del informe del Foro Económico Mundial Future of Jobs Report 2020.
Esto advierte de una «doble disrupción» del empleo debido al impacto de la COVID-19 y a los avances tecnológicos.
Para 2025, el informe prevé que la mitad de todos los empleados necesitará reciclaje profesional a medida que la adopción de la tecnología transforme la naturaleza de los empleos y el trabajo.
Los confinamientos, las pérdidas de empleo y la recesión relacionados con la COVID-19 están ampliando esta brecha de competencias.
«La pandemia ha afectado de forma desproporcionada a millones de trabajadores poco cualificados», afirmó Jeff Maggioncalda, director ejecutivo de Coursera, especialista en aprendizaje en línea y uno de los socios del Future of Jobs Report.
Pide un «esfuerzo coordinado de reciclaje profesional por parte de las instituciones» para ayudar a las personas a acceder al aprendizaje y reincorporarse al mercado laboral.
Ayudar a la juventud europea
La Unión Europea respalda una serie de iniciativas para reducir el desempleo juvenil y ayudar a los jóvenes a encontrar empleo o formación.
Entre ellas se encuentra la Garantía Juvenil, que ha ayudado a 24 millones de jóvenes desde su introducción en 2013 y se ha reforzado desde la pandemia.
La Garantía es un compromiso de todos los Estados miembros de la UE según el cual los jóvenes menores de 30 años reciben una oferta de empleo de buena calidad, de continuación de estudios o de aprendizaje o período de prácticas en un plazo de cuatro meses desde que quedan desempleados o abandonan la educación.
En julio de 2020, la Comisión Europea también reforzó su Alianza Europea para el Aprendizaje, que tiene como objetivo aumentar la calidad, la oferta y la imagen general de los aprendizajes en toda Europa.
