A medida que más profesionales recurren a la IA para recibir orientación profesional, ¿está desapareciendo la mentoría humana? Ni mucho menos, según nuestros expertos. Los mentores seguirán siendo fundamentales para desarrollar el talento, pero dejarán huella no compartiendo sus conocimientos, sino poniendo en práctica habilidades profundamente humanas: respondiendo a las necesidades cambiantes en el momento oportuno y apoyando a las personas para que desplieguen su potencial, en lugar de limitarse a darles instrucciones.
Ideas clave:
- La mentoría está pasando de centrarse en la experiencia a centrarse en la inteligencia emocional
- Los mejores líderes seguirán dando prioridad a las personas por encima de los resultados por sí solos
En este momento de cambio, descubre cómo los grandes referentes de nuestro tiempo fueron transformados por sus propios mentores y cómo la era de la IA redefinirá la forma en que los mentores guían a los equipos e impulsan su potencial.
En este episodio:
Kian Katanforoosh, de Workera: sobre cómo está cambiando la mentoría y qué seguirá dando buenos resultados
Lara Abrash, de Deloitte: sobre lo que le enseñó una entrenadora de sóftbol acerca del perfeccionismo
Ebru Ozdemir, de Limak Holding: sobre cómo cerrar brechas mediante su iniciativa Global Engineer Girls y los rasgos que comparten los grandes mentores
Jonathan Reckford, de Habitat for Humanity: sobre lo que aprendió de su abuela y su madrina acerca de fijarse estándares
Samantha Cristoforetti, de la Agencia Espacial Europea: sobre lo que el astronauta Butch Wilhelm le enseñó acerca de la experiencia de la jornada laboral
Aulani Wilhelm, de Nia Tero: sobre el poder de pensar una generación por delante
Adam Grant, psicólogo organizacional: sobre cómo un entrenador de buceo lo ayudó a asumir riesgos
