La formación en competencias para la era de la IA será fundamental. Aunque requiere un conocimiento sólido de las competencias y el potencial de las personas, los datos muestran que los líderes sobrestiman enormemente sus propias capacidades y pueden juzgar mal lo que sus equipos pueden aportar. Kian Katanforoosh, CEO de la plataforma de medición de competencias Workera, explica qué se necesita para cerrar estas brechas y qué podría venir para mantener el ritmo de las necesidades cambiantes. Ofrece un adelanto de cómo podría ser el futuro, abordando cuestiones sobre cómo la IA puede transformar la tutoría y por qué algún día podría resultar poco ético que una persona (en lugar de una máquina) evalúe las capacidades de otra. También profundiza en: cómo la formulación de instrucciones a la IA puede ayudar a cualquier líder a precisar sus peticiones al dirigir personas; cómo sus propias evaluaciones le han ayudado a perfeccionar competencias clave de liderazgo, y lo que los juegos de guerra le han enseñado sobre el pensamiento estratégico.
Crecimiento Económico
¿Por qué el envejecimiento de la población es una cuestión que concierne a los jóvenes?
