La gente está dejando sus empleos en cifras récord. En agosto, 4,3 millones de trabajadores estadounidenses presentaron su renuncia, la cifra más alta desde que comenzó la recopilación de datos en 2000. Una cuarta parte de los trabajadores del Reino Unido planea renunciar en los próximos 3-6 meses. Los economistas lo llaman «la Gran Renuncia». Pero ¿qué impulsa la Gran Renuncia y cómo pueden las empresas retener a su personal?
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