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Meet The Leader es un podcast quincenal del Foro Económico Mundial que presenta a los principales agentes de cambio del mundo, mostrando los hábitos y rasgos sin los que los líderes eficaces no pueden trabajar.
Tras el Acuerdo de París sobre el clima de 2015, Svein Tore Holsether intensificó su enfoque en la descarbonización de las cadenas de valor alimentarias, un cambio que está transformando la empresa y la forma en que él y sus equipos trabajan.
Svein Tore Holsether asumió el cargo de presidente y director ejecutivo de Yara en septiembre de 2015, apenas tres meses antes del histórico Acuerdo de París sobre el clima. Ese encuentro fue decisivo para Holsether en muchos sentidos e incluso cambió la forma en que veía su papel y cómo podía contribuir.
Le conmovió la pasión mostrada tanto por los líderes como por los manifestantes, sin duda, pero como las negociaciones climáticas de 2015 se centraron en la energía y las emisiones, comprendió que Yara debía ser proactiva en la búsqueda de soluciones sostenibles que abordaran la descarbonización y, al mismo tiempo, ofrecieran formas de apoyar a los agricultores y ayudar a alimentar al mundo.
Esto dio lugar a un nuevo tipo de pensamiento en Yara e incluso a un cambio en la forma en que Holsether organizaba su jornada. Cada vez mantenía más reuniones con socios externos y se puso en contacto con altos directivos que habían ampliado soluciones sostenibles para aprender de su experiencia.
“Esa es la clave, en realidad: escuchar... y hablar con personas de todas las partes de la cadena de valor”, afirma Holsether.
Hoy, Holsether pide a sus equipos que comprueben que buscan fuera de Yara nuevas formas de conectar y colaborar. “Pregunto a la gente: revisen su teléfono al final del día. ¿Cuántas llamadas se hicieron fuera de nuestra organización? ¿Cuántos correos electrónicos se enviaron fuera de nuestra organización? Y la razón por la que insisto en esto es que nos quedan nueve años hasta 2030. Y es imposible alcanzar el Acuerdo de París sin colaboración.”
Este tipo de conexiones también son fundamentales para generar la confianza que necesitaremos para crear las soluciones que permitan alcanzar los objetivos climáticos. “No necesitamos ningún avance tecnológico”, afirma Holsether. “Lo que necesitamos es un avance en colaboración, confianza y transparencia para facilitarla.”
Holsether habló con Meet The Leader sobre estos cambios y sobre cómo ha buscado nuevos socios y colaboradores para explorar innovaciones en amoníaco verde, un trabajo que puede conducir a fertilizantes sin combustibles fósiles e incluso desempeñar un papel en el transporte marítimo de larga distancia descarbonizado. Conozca más en el episodio de esta semana.
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