El Índice de Desarrollo Humano de las Naciones Unidas Índice de Desarrollo Humano (IDH) evalúa los resultados de 189 países en materia de salud, educación e ingresos, y los clasifica en consecuencia.
En general, la historia del desarrollo humano es ampliamente positiva. Sin embargo, siguen existiendo disparidades considerables entre quienes ocupan los primeros puestos del índice y quienes están en los últimos.
Quizá la diferencia más tangible se observa en la esperanza de vida. El derecho a la vida es uno de los derechos humanos fundamentales, consagrado en la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948. Sin embargo, persisten grandes diferencias entre los países ricos y los pobres.
Es probable que los niños nacidos en Noruega, que tiene el IDH más alto, vivan hasta los 82 años. En comparación, la esperanza de vida de un niño en Níger, que ocupa el último puesto, es de apenas 60 años, un claro recordatorio del impacto que la brecha de desarrollo tiene en la vida de la gente común.
Pero, como ejemplo positivo de cómo se pueden sentir los efectos de las mejoras, la esperanza de vida de la población de India ha aumentado 11 años desde 1990.
Escalando posiciones
En 2010, de los 189 países incluidos, 46 pertenecían a la categoría de desarrollo humano muy alto de la ONU y 49 al grupo de desarrollo bajo. Para 2018, la situación había mejorado en todo el mundo, como muestran los 59 países en la categoría muy alta y apenas 38 en la baja.
Entre 1990 y 2017, el valor del IDH de India aumentó de 0,427 a 0,640, un incremento de casi el 50 %, y su ingreso nacional bruto per cápita creció un asombroso 266 %.
Además de vivir más años, ahora los niños indios pueden esperar pasar más tiempo en la educación a tiempo completo —4,7 años adicionales en promedio—, mientras el país sigue formando una fuerza laboral altamente cualificada.
Sin embargo, India ocupa apenas el puesto 130 en la clasificación del IDH.
No todos por igual
Aunque existe una clara correlación entre la riqueza y otros indicadores positivos, eso por sí solo no basta para garantizar un puesto alto en la lista del IDH.
India pierde puntos al analizar la desigualdad. Según la ONU, los países con desarrollo humano bajo y medio pierden, respectivamente, el 31 % y el 25 % de su nivel de desarrollo humano debido a la desigualdad. En los países con el IDH más alto, la pérdida correspondiente por desigualdad es, en promedio, del 11 %.
En la región de Asia Meridional, se pierde en promedio el 26,1 % del valor del IDH debido a la desigualdad. En India, la cifra es del 26,8 %.
Esto se debe principalmente al papel que desempeñan las mujeres en la sociedad, la política y la economía. Las mujeres representan apenas el 11,6 % de los miembros del Parlamento, y solo el 39 % de ellas alcanza la educación secundaria. En el caso de los hombres, la cifra es del 64 %. Las mujeres también van a la zaga en la fuerza laboral india, cuya composición es del 78,8 % de hombres y el 27,2 % de mujeres.
Francine Pickup, directora para India del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, afirmó: «El éxito de los programas nacionales de desarrollo de India... y de las iniciativas destinadas a universalizar la educación escolar y la atención sanitaria será crucial para garantizar que se acelere la tendencia ascendente del desarrollo humano y que también se haga realidad la visión del primer ministro de un desarrollo para todos y el principio clave de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: no dejar a nadie atrás».
Queda mucho por hacer
A pesar de esta evaluación general positiva, no hay lugar para la complacencia. Según datos del Banco Mundial, las mujeres representaban alrededor del 35 % de la fuerza laboral en 1990, pero esta proporción había descendido al 27 % en 2014.
Hay otros indicadores claros de desigualdad en el mercado laboral, en particular en lo que respecta a los salarios. La brecha salarial de género en India fue, en promedio, del 27 % en 2016.
Los empleos administrativos bien remunerados en sectores como la banca, las finanzas y los seguros presentaban una brecha salarial de género menor: del 17,7 %. En el otro extremo del espectro laboral, los empleos mal remunerados tenían una brecha salarial de género del 34,9 %.
India afronta un claro desafío en materia de igualdad de género, pero este se agrava para los trabajadores con ingresos más bajos: las mujeres de entornos más pobres que ocupan empleos de menor estatus se ven afectadas de manera desproporcionada por la desigualdad de género.
Cerrar esas brechas y abordar otros aspectos de la desigualdad sacará a más personas de la pobreza y puede liberar grandes cantidades de productividad y actividad económica latentes.
Una de las medidas para contribuir a resolver esta situación será ofrecer una educación mejor y más amplia a todos. Por eso es bienvenida la mejora que supone que los niños indios vayan a beneficiarse, en promedio, de 4,7 años más de escolarización.
