Mientras Estados Unidos aún tiene dificultades para garantizar una política básica de permiso de maternidad, algunos países ya han avanzado hacia la mejora del permiso exclusivo para los padres.
Es importante reconocer qué naciones han avanzado más en conceder a los nuevos padres ese importante permiso.
Estos son los mejores países para ser padre primerizo.
Suecia
Los nuevos padres en Suecia tienen derecho a 480 días de permiso con el 80 % de su sueldo habitual.
Los padres tienen 90 días remunerados de permiso de paternidad reservados exclusivamente para ellos. La idea es fomentar el vínculo entre el padre y el hijo en un momento en que las madres reciben la mayor parte de la atención.
Estonia
A los padres en Estonia se les conceden dos semanas de permiso remunerado para fomentar un vínculo más estrecho con su hijo. También pueden elegir tomar parte del permiso durante los dos últimos meses antes de la fecha prevista del parto.
Cuando termina el permiso de maternidad, los padres reciben 435 días adicionales para compartir, con una compensación calculada según el promedio de los ingresos de ambos.
Islandia
Los padres islandeses pueden repartirse los nueve meses de permiso tras el nacimiento a partes iguales.
Las madres reciben tres meses, los padres otros tres y la pareja decide cómo repartirse los tres meses restantes.
Cada progenitor recibe el 80 % de su sueldo durante el permiso.
Lituania
Los nuevos padres reciben cuatro semanas, y ambos progenitores obtienen 156 semanas adicionales para compartir.
En cuanto al período compartido, los padres pueden decidir si reciben el 100 % durante las primeras 52 semanas (hasta que el hijo cumpla 1 año) o el 70 % durante las primeras 104 semanas (hasta que cumpla 2 años). Las semanas restantes no son remuneradas.
Eslovenia
Los padres eslovenos tienen garantizados 90 días de permiso de paternidad. Los primeros 15 días se remuneran al 100 % del sueldo, mientras que los 75 restantes se pagan al salario mínimo.
El permiso de maternidad dura 105 días, de los cuales 28 deben tomarse antes de la fecha prevista del parto.
Hungría
Los padres húngaros reciben una semana remunerada íntegramente y luego otras 156 semanas para compartir con la madre, después de que ella haya tomado sus 24 semanas de permiso de maternidad.
El permiso se remunera al 70 % del sueldo durante 104 semanas, y el resto se cubre con una tarifa fija.
Noruega
El sistema de Noruega es flexible y generoso. Los padres pueden tomar entre cero y 10 semanas, según los ingresos de sus esposas, mientras que las madres pueden tomar 35 semanas con sueldo íntegro o 45 semanas con el 80 % del sueldo.
En conjunto, los padres pueden recibir 46 semanas adicionales con sueldo íntegro o 56 semanas con el 80 % de sus ingresos.
Finlandia
A los padres finlandeses se les conceden ocho semanas de permiso remunerado, mientras que las madres reciben 23 semanas repartidas entre el embarazo y la crianza.
Cuando el hijo cumple 3 años, los padres también pueden tomar un permiso parcial para cuidar de él, durante el cual se reparten el tiempo entre el hogar y el trabajo. Este permiso dura hasta que el hijo empieza segundo grado.
