Se estima que 50 millones de personas en todo el mundo son víctimas de la esclavitud moderna y la trata de personas.
En Europa se han emprendido más acciones colectivas que en cualquier otro continente.
El Foro Económico Mundial destaca cinco áreas de vanguardia para ayudar a los líderes a abordar este problema creciente.
Esta semana, la grave preocupación mundial por la trata de personas y la esclavitud moderna vuelve a figurar en la agenda de los líderes mundiales en la Reunión Anual 2024 del Foro Económico Mundial en Davos-Klosters.
Se estima que 50 millones de personas en todo el mundo son víctimas, de una forma u otra, de la esclavitud moderna y la trata de personas según el informe Estimaciones mundiales sobre la esclavitud moderna de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). A pesar de la existencia de un marco legislativo integral y de objetivos internacionales, la Comisión Mundial sobre la Esclavitud Moderna y la Trata de Personas afirma que estos números no solo están aumentando, sino que también se está ralentizando la tasa de enjuiciamiento.
Los factores que contribuyen a este problema siguen siendo multifacéticos – desde los conflictos hasta la migración por el clima, pasando por las disparidades económicas y las vulnerabilidades sociales. Para combatir la naturaleza compleja y transnacional de la trata de personas y la esclavitud moderna, y sus numerosas y diversas causas, está claro que necesitamos alianzas y cooperación eficaces.
Agentes de cambio en el sector industrial
En el ámbito empresarial, varios líderes han dado pasos para combatir la trata de personas y la esclavitud moderna. Por ejemplo, HPE lleva casi 10 años centrándose en la contratación de proveedores con su Norma para trabajadores migrantes y sigue explorando soluciones innovadoras. Actualmente analiza cómo la inteligencia artificial (IA) y el análisis de datos pueden identificar patrones y causas, lo que permite una intervención y un apoyo tempranos.
Contar con una cuenta bancaria ayuda a los miembros vulnerables de la sociedad a proteger mejor sus finanzas y a mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo formal; con ese fin HSBC trabaja con varias organizaciones benéficas para facilitar cuentas bancarias a las personas supervivientes, ayudándolas a reconstruir sus vidas y a encontrar trabajo en el Reino Unido, incluso sin un comprobante de domicilio válido. Otras organizaciones buscan abordar las condiciones socioeconómicas que causan la trata mediante la formación en competencias y las iniciativas de empleabilidad. Sin embargo, está claro que se necesitan más colaboración y muchas más iniciativas si queremos alcanzar la meta 8.7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, que busca erradicar el trabajo forzoso y poner fin a la esclavitud moderna y a la trata de personas para 2030.
Enfoque en Europa, para poner fin a la esclavitud moderna
En Europa se han emprendido más acciones colectivas que en cualquier otro continente. Trabajando estrechamente con la OIT, la Comisión Europea se ha comprometido desde hace tiempo a prohibir la esclavitud moderna en el artículo 4 del Convenio Europeo de Derechos Humanos. Europa también ha introducido una serie de servicios de apoyo, financiación y medidas de rendición de cuentas. Además, al proponer la prohibición de la comercialización en el mercado de la UE de productos fabricados con trabajo forzoso y avanzar hacia la diligencia debida obligatoria en materia de sostenibilidad empresarial, la Comisión envía una señal clara a sus Estados miembros y a los socios comerciales de la UE sobre su postura.
Sin embargo, el problema sigue siendo generalizado en muchos países europeos, donde los trabajadores migrantes son especialmente vulnerables. La aplicación de la ley en la UE también es un desafío, ya que las personas y los bienes circulan libremente por las fronteras, mientras que la cooperación policial y judicial tarda más en avanzar.
¿Cómo está mejorando el Foro Económico Mundial el comercio para lograr sociedades más resilientes?
El Centro para las Regiones, el Comercio y la Geopolítica ofrece un espacio de confianza para que los líderes comprendan la evolución de las dinámicas comerciales, los avances regionales y la fragmentación geopolítica.
Mediante el fomento del diálogo entre sectores y regiones, el Centro ayuda a los socios a afrontar la incertidumbre y a explorar enfoques de cooperación para los desafíos compartidos.
Acciones de vanguardia para líderes en 2024
Los líderes empresariales son conscientes de la necesidad de adelantarse al contexto legislativo emergente sobre el trabajo forzoso, pero no saben cómo empezar. A medida que se intensifica la urgencia de abordar el problema, existen esfuerzos concertados que las empresas y otros líderes pueden emprender juntos. Con este fin, analizamos cinco acciones de vanguardia contra la trata de personas en Europa que las empresas y otros líderes pueden llevar a cabo:
1. Colaborar a lo largo de la cadena de suministro
La complejidad de las cadenas de suministro mundiales permite, sin pretenderlo, prácticas de explotación. Las empresas reconocen la necesidad de dar prioridad a la transparencia en toda su cadena de suministro; sin embargo, aplicar medidas de diligencia debida en países, continentes y niveles de proveedores es una tarea extraordinariamente compleja. Forjar alianzas con ONG, gobiernos y pares del sector puede ayudar a los líderes a obtener conocimientos de forma colaborativa e identificar riesgos juntos, facilitando las mejores prácticas, superando puntos ciegos, compartiendo recursos y amplificando los llamamientos a sus proveedores.
2. Aprovechar la innovación tecnológica
Si se utilizan de forma ética y con las medidas de seguridad adecuadas, el poder de las aplicaciones digitales y la IA puede aplicarse para intervenir en muchos puntos del ciclo de la trata, desde la identificación de casos y el rescate de víctimas hasta la predicción de focos y la detección de tratantes. El uso de estas herramientas ofrece muchas ventajas para abordar un problema tan complejo, pero deben aplicarse de forma colaborativa, con aportaciones intersectoriales y una atención especial al juicio y la compasión humanos.
3. Liderazgo con propósito
El impulso hacia la sostenibilidad ambiental empresarial ha sido tan unánime porque los líderes de todos los ámbitos han estado dispuestos a defender la causa, movilizando a sus organizaciones y creando las condiciones para el éxito. El liderazgo sólido es aún más importante en un tema tan delicado como la trata de personas, donde las personas están en el centro. Los líderes que tienen una profunda conciencia y comprensión del problema, y están dispuestos a utilizar su plataforma para pedir un cambio, son los más exitosos. Al inspirar a otros, sensibilizar y destacar las prácticas éticas, los líderes empresariales pueden empoderar a su plantilla y a sus pares, garantizando que el tema siga en la agenda. Al colaborar con expertos, supervivientes y responsables políticos destacados, los líderes pueden tener la seguridad de que sus llamamientos a la acción están bien intencionados y cuentan con el pleno apoyo de la comunidad que los respalda.
4. Contratación responsable
Desde la protección de los derechos de los trabajadores hasta las prácticas de contratación responsable en las cadenas de suministro, estas medidas constituyen una barrera vital contra la trata de personas. Sin embargo, se requiere una colaboración internacional e intersectorial si estas prácticas han de reforzarse, regularse y estandarizarse en todos los sectores y países. Los líderes deben estar atentos a los riesgos dentro de sus propias prácticas, al tiempo que ayudan a otros a identificar sus riesgos, y elaborar normas sectoriales compartidas para abordar de frente estas lagunas.
5. Un entorno propicio para las pequeñas y medianas empresas
Las pequeñas y medianas empresas (pymes) son el pilar de la economía europea, que representan el 99 % de todas las empresas de la UE. Al crear un entorno que favorezca el crecimiento de las pymes, los gobiernos, las ONG y los organismos internacionales pueden reducir significativamente la vulnerabilidad de las personas ante la trata, abordando las causas económicas profundas que contribuyen a ella, pero también promoviendo el desarrollo sostenible y creando oportunidades de empleo formal y prácticas empresariales éticas dentro de las comunidades. Desde el apoyo normativo hasta ayudar a mantener la integridad de la cadena de suministro entre entidades más pequeñas con recursos limitados, existen muchas vías para que los líderes se unan y creen condiciones más favorables para que las empresas más pequeñas prosperen.
Hacia un futuro más humano
La trata de personas y la esclavitud moderna siguen siendo desafíos profundos que exigen una acción inmediata y sostenida. Las empresas, con sus recursos, su influencia e innovación, tienen una oportunidad única de impulsar un cambio significativo. Mediante la adopción de medidas concretas, el fomento de colaboraciones y la promoción de la transparencia, las empresas y otros líderes pueden contribuir de manera significativa a la lucha mundial contra la trata, allanando el camino hacia un futuro más ético y humano.
El Foro Económico Mundial sigue siendo una plataforma para que los líderes compartan ideas e innovaciones para abordar esta crisis. Para obtener más información sobre las actividades del Foro relacionadas con Acción contra la Trata en Europa, póngase en contacto con Yondeen Sherpa, Community Specialist, Civil Society, en aate@weforum.org o con su homólogo del Foro.
