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Según un nuevo informe, el fabricante de dispositivos médicos, productos farmacéuticos y bienes de consumo envasados con sede en Nueva Jersey tiene ahora mismo a los empleados más felices de EE. UU.
CareerBliss, una comunidad profesional en línea, acaba de anunciar su quinta lista anual de las empresas más felices de Estados Unidos , basada en miles de reseñas enviadas por profesionales en 2013 y 2014. Se pidió a los trabajadores que evaluaron a sus empleadores que los calificaran en ocho factores que afectan a la felicidad laboral, en una escala de cinco puntos: equilibrio entre vida laboral y personal, relación con su jefe, relación con sus compañeros de trabajo, ambiente laboral, recursos para el trabajo, remuneración, oportunidades de crecimiento y cultura de la empresa.
CareerBliss combinó esas cifras para obtener una calificación media de felicidad general de cada trabajador —denominada «puntuación de felicidad»— y ordenó los resultados por empleador para determinar cuáles eran las empresas más felices de EE. UU.
Esta es la lista completa:
«Cada año, CareerBliss evalúa a las empresas comprometidas con crear entornos laborales más felices», afirma Heidi Golledge, cofundadora de CareerBliss. «Al evaluar los factores que influyen en la felicidad, como las oportunidades de crecimiento y la cultura empresarial, también es importante entender qué tipos de sectores crean, en general, entornos laborales más felices. Este año observamos que un gran número de empresas relacionadas con STEM se situaron entre las 10 primeras».
Bradley Brummel, asesor de CareerBliss que tiene un doctorado en psicología laboral, añade: «Estos sectores no solo ofrecen buenos salarios, sino que los empleados de las empresas relacionadas con STEM también están más satisfechos en esos puestos, en general. Esto puede reflejar las características positivas de los tipos de empleos que ofrecen estas empresas, pero también podría deberse a que los empleados con estas habilidades tienen muchas opciones para elegir dónde trabajar. Esto significa que las empresas tienen que mantenerlos contentos para que sigan trabajando en ellas».
Este artículo se publica en colaboración con Business Insider. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde estas opiniones.
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Autora: Jacquelyn Smith se incorporó a Business Insider como editora de la sección de carreras profesionales en febrero de 2014.
Imagen: Unos operadores se ríen mientras trabajan en la sala de operaciones de la Bolsa de Nueva York, al cierre del mercado, en Nueva York, el 17 de octubre de 2014. REUTERS/Lucas Jackson.
