Según Amanda Blanc, debería haber más mujeres en los puestos de mayor responsabilidad de las organizaciones multilaterales para ayudar a aliviar el impacto financiero del cambio climático.
Blanc es la directora ejecutiva de la aseguradora británica Aviva y preside un grupo de acción climática.
El grupo ha publicado un informe sobre el impacto del cambio climático en las mujeres.
Alrededor del 80 % de las personas desplazadas por el cambio climático son mujeres.
Las mujeres solo representan el 19 % de los consejos del FMI y del Banco Mundial.
Amanda Blanc, directora ejecutiva de la aseguradora británica Aviva y presidenta de un grupo de acción climática, afirmó que debería haber más mujeres en los puestos de mayor responsabilidad de las organizaciones multilaterales para ayudar a aliviar el impacto financiero del cambio climático.
Blanc y otros altos directivos del Grupo de Acción Climática de Mujeres en las Finanzas presentarán recomendaciones el 3 de noviembre en la COP26, en Glasgow (Escocia), para lograr un mejor equilibrio de género en las organizaciones que proporcionan financiación climática.
El grupo también busca un marco global para la presentación de informes sobre datos y métricas de género que ayude a tomar decisiones de inversión relacionadas con el clima.
Alrededor del 80 % de las personas desplazadas por el cambio climático son mujeres, pero solo el 19 % de los miembros de los consejos del Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial son mujeres, declaró Blanc en una entrevista con Reuters a última hora del lunes.
"Si las mujeres son el 51 % de la población, ¿es tan irrazonable esperar que la cifra (sea) superior al 19 %?", afirmó Blanc, que además es la Campeona de la Carta de Mujeres en las Finanzas del Reino Unido.
"Hay que aspirar a algo más cercano al 30-40 % para garantizar una representación adecuada y una voz sólida en la mesa de decisiones."
Otros miembros del Grupo de Acción Climática de Mujeres en las Finanzas son Sarah Breeden, directora ejecutiva del Banco de Inglaterra; Irina Ghaplanyan, asesora principal del Banco Mundial; Alison Rose, directora ejecutiva de NatWest, y Tanya Steele, directora ejecutiva de WWF Reino Unido.
El grupo también busca mejoras en el acceso de las mujeres a los servicios financieros y en la equidad de género en los planes climáticos de los gobiernos.
Un informe del grupo, al que tuvo acceso Reuters y que se publicará el 2 de noviembre, destaca el caso de Nafika, madre de siete hijos que cultiva maíz, verduras de hoja, cebollas y tomates en la aldea de Mgwase, en Tanzania.
Su rendimiento se reduce hasta en un 90 % durante los periodos de sequía, que se han agravado en los últimos tres años, lo que afecta al sustento de su familia.
"Las mujeres suelen ser las que hacen el pan en los países en desarrollo, además de trabajar a jornada completa y criar a una familia... y normalmente trabajan en el campo o en la producción de alimentos. Son los ámbitos que se ven muy, muy afectados cuando hay impactos climáticos", declaró Blanc.
