El emprendimiento verde crece más rápido que el emprendimiento en general, según el Informe Global de Competencias Verdes 2022 de LinkedIn.
En general, según añade, las ofertas de empleo que requieren competencias verdes han crecido un 8% anualmente en los últimos cinco años.
Pero la proporción de talento verde solo ha crecido aproximadamente un 6% cada año, lo que significa que existe una brecha de competencias que es necesario cerrar.
LinkedIn también constató que solo hay 62 mujeres por cada 100 hombres con competencias verdes.
La economía verde no puede producirse sin talento verde. Esto significa que las personas necesitarán desde competencias de ingeniería hasta capacidades complejas de resolución de problemas, según el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente.
La buena noticia es que, según LinkedIn, parece que las personas están adquiriendo estas competencias. El emprendimiento verde crece más rápido que el emprendimiento en general en todo el mundo, según indica su Informe Global de Competencias Verdes 2022.
Y la proporción de emprendedores que añaden competencias verdes a sus perfiles ha aumentado, siendo las principales competencias añadidas la sostenibilidad, la energía renovable y el diseño sostenible.
Empleos medioambientales en auge
Mientras que LinkedIn constató que las ofertas de empleo que requieren competencias verdes crecieron un 8% anualmente en los últimos cinco años, la proporción de talento verde ha crecido solo un 6% anual en el mismo periodo, lo que indica una escasez de trabajadores a medida que la demanda sigue creciendo.
Sin embargo, aunque los trabajadores adquieren cada vez más competencias verdes, el volumen de transiciones hacia empleos verdes y de ecologización sigue siendo demasiado bajo para tener por sí solo un impacto transformador, afirma el informe.
La brecha verde
El informe también muestra una relación directa entre el nivel de ingresos de los países y la contratación verde.
La proporción de talento verde creció un 39% en los países de ingreso alto entre 2015 y 2021, pero un 37% en los países de ingreso medio alto, un 31% en los de ingreso medio bajo y un 18% en los de ingreso bajo.
El gráfico siguiente muestra que los países de ingreso alto y de ingreso medio alto han mantenido una tasa estable de contratación verde en 2020, mientras que los países de ingreso bajo han comenzado a desacelerarse.
Brecha de género verde
Para una transición verde justa y exitosa, también es esencial aprovechar todo el talento disponible. Sin embargo, LinkedIn constató que solo hay 62 mujeres por cada 100 hombres con competencias verdes, cifra sin cambios desde 2015.
Todos los países analizados para el informe han aumentado su proporción de talento verde femenino en los últimos años: del 6,4% en 2016 al 8,9% en 2021, de media. Pero la proporción de talento verde masculino creció a un ritmo similar: del 10,3% al 14,2%.
Sin embargo, la mitad de los países incluidos en el informe han mostrado alguna reducción en sus brechas de género verdes. El gráfico siguiente muestra los 25 países que más están cerrando esta brecha.
Aprovechar las oportunidades
Acelerar las competencias y el talento jóvenes para los empleos verdes será uno de los temas en la agenda de las conversaciones climáticas de la COP27 en Sharm El-Sheij, Egipto, en noviembre.
Podemos esperar ver “millones de nuevos empleos medioambientales creados a nivel mundial en la próxima década, impulsados por nuevas políticas y compromisos climáticos”, según el director ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky.
En Estados Unidos, los empleos medioambientales más demandados incluyen:
Instaladores y técnicos de energía solar y eólica
Puestos de ventas en energía solar
Ingenieros y científicos medioambientales
A nivel mundial, la se prevé que la transición a la energía limpia genere 13,3 millones de nuevos empleos en todo el mundo para 2030, compensando los 2,7 millones de empleos que se prevé perder en los sectores de combustibles fósiles.
Y el primer World Energy Employment Report de la Agencia Internacional de la Energía afirma que la contratación en energía limpia ha situado el empleo en el sector energético a nivel mundial por encima de los niveles previos a la pandemia.
