La necesidad de un liderazgo auténtico y de recuperar la confianza nunca ha sido más importante en un mundo cada vez más desafiante.
El crecimiento económico es fundamental para todas las sociedades, pero debe ser un crecimiento económico sostenible y no a cualquier precio.
Las empresas pueden contribuir a impulsar el avance hacia una prosperidad «reimaginada», en la que el crecimiento económico y la protección del planeta coexistan con éxito.
En un mundo donde la abundancia, la escasez, la colaboración, el aislamiento y el conflicto parecen tirar en direcciones opuestas, la necesidad de un liderazgo auténtico y de recuperar la confianza es más importante que nunca.
Una y otra vez escuchamos que hemos sobrepasado los límites del planeta y, aunque hemos avanzado hacia un planeta más sano, los esfuerzos no han sido lo bastante audaces ni lo bastante rápidos. Incluso ahora, algunas voces cuestionan si es posible lograr crecimiento y, al mismo tiempo, cuidar del planeta.
El crecimiento económico es fundamental para todas las sociedades, pero debe ser un crecimiento económico sostenible y no a cualquier precio. Con demasiada frecuencia, el crecimiento es a corto plazo, desigual y se inclina hacia soluciones del pasado. Esto no significa que el crecimiento en sí sea el problema, sino todo lo contrario.
No hay futuro sin prosperidad, y las empresas pueden y deben ayudar a impulsar al mundo hacia una prosperidad «reimaginada» para las personas y el planeta, en la que el crecimiento económico y la protección del planeta coexistan con éxito.
Las empresas pueden liderar el camino hacia una prosperidad sostenible
Vivimos un momento decisivo: un momento en el que los líderes pueden construir un futuro próspero respetando los límites planetarios.
Las empresas lideran la generación de empleo y crecimiento, e impulsan la descarbonización mediante la innovación y soluciones escalables.
El Barómetro de Confianza 2025 de Edelman muestra que las empresas siguen siendo la institución más confiable a nivel mundial. Además, existe una clara demanda de liderazgo empresarial para impulsar el cambio social. Entre los encuestados con un alto sentimiento de agravio (definido por Edelman como la creencia de que el gobierno y las empresas complican la vida, sirven a intereses reducidos y benefician injustamente a las personas adineradas), el 76 % cree que los directores ejecutivos están justificados al abordar desafíos sociales, como el clima.
Al mismo tiempo, el argumento empresarial para invertir en soluciones que posibilitan la prosperidad nunca había sido tan sólido. Por ejemplo, según el informe Already a Multi-Trillion-Dollar Market: CEO Guide to Growth in the Green Economy.
Las empresas miembro de la Alianza de Líderes Climáticos Ejecutivos (CEO Climate Leaders) del Foro Económico Mundial, que representan 4 billones de dólares en ingresos y más de 12 millones de empleados, han demostrado que «lo que es bueno para el planeta es bueno para los negocios».
El grupo de miembros ha reducido las emisiones totales en un 12 % mientras logra un crecimiento del 20 % en el mismo período, lo que demuestra que es posible desvincular el crecimiento rentable de las emisiones de carbono.
Estos resultados ponen de relieve cómo el crecimiento sostenible y rentable y la protección del planeta pueden coexistir con éxito, y las decisiones que tomamos ahora como líderes empresariales determinarán todo, desde las políticas hasta el destino de las inversiones.
Ya existen soluciones para llevarnos al futuro: ahora debemos escalarlas
Ya existen soluciones para acelerar la transición sostenible y fortalecer la resiliencia. Según el informe anual de la Alianza de Líderes Climáticos Ejecutivos, la economía verde ya es una economía de varios billones de dólares, y sería posible descarbonizar más de la mitad de las emisiones totales mediante soluciones ya existentes y competitivas en costos.
Por ejemplo, China ya es el mayor productor y consumidor de energía renovable del mundo, y suministra el 80 % de los paneles solares mundiales y el 60 % de los equipos de energía eólica, impulsando el crecimiento económico y generando más de 7 millones de empleos.
Las biosoluciones también ofrecen respuestas valiosas. Los microbios y las enzimas, diminutos bloques de construcción de todos los seres vivos, están contribuyendo a vidas más sanas y a un planeta más sano. Las biosoluciones permiten prácticas agrícolas sostenibles, respaldan sistemas alimentarios resilientes, facilitan el paso a fuentes de proteína más saludables, contribuyen a una energía más limpia y reducen la dependencia de insumos fósiles. Además, las biosoluciones de Novonesis ya llegan a diez mil millones de personas cada día.
El informe Valor de las biosoluciones muestra que, para 2035, la industria de biosoluciones podría crear más de 5 millones de nuevos empleos y generar 877 000 millones de euros en valor económico a nivel mundial. Al ser soluciones de origen local, impulsan el empleo y el crecimiento económico locales y aumentan la resiliencia de los países. muestra que, para 2035, la industria de biosoluciones podría crear más de 5 millones de nuevos empleos y generar 877 000 millones de euros en valor económico a nivel mundial. Al ser soluciones de origen local, impulsan el empleo y el crecimiento económico locales y aumentan la resiliencia de los países.
Para que estas soluciones alcancen todo su potencial y lo hagan con mayor rapidez, las empresas no pueden hacerlo solas.
Es momento de que los líderes colaborativos, tanto privados como públicos, tiendan puentes
Como empresas globales, tenemos la responsabilidad de crear valor para los accionistas, lo que también implica la responsabilidad de fomentar la esperanza y la confianza en nuestras contribuciones a la sociedad en general. Necesitamos líderes, tanto públicos como privados, que se unan para tender puentes hacia un futuro próspero.
Para acelerar los casos de negocio sólidos, debemos establecer marcos regulatorios preparados para el futuro. Hoy en día, las soluciones se regulan con base en marcos diseñados para las respuestas del pasado. Pero a medida que se desarrolla la innovación, los marcos regulatorios generan obstáculos innecesarios y ralentizan la rapidez con la que esa innovación puede escalarse.
También deben crearse nuevas vías simplificadas. Para que esto ocurra, los líderes empresariales tienen la responsabilidad de sentarse a la mesa con los reguladores y los políticos para compartir el potencial de las soluciones actuales.
La Iniciativa de Bioeconomía del Foro Económico Mundial es un gran ejemplo del liderazgo necesario. En ella, las empresas se reúnen para debatir con los responsables de políticas una regulación preparada para el futuro en el sector de las biosoluciones, y ofrecen ejemplos empresariales concretos para generar conciencia, impulsar la adopción y garantizar la rendición de cuentas.
Trabajar en conjunto es un requisito indispensable para el éxito. Y ¿qué mejor momento y lugar para impulsar nuestro futuro que la Reunión Anual 2026 del Foro Económico Mundial en Davos? Reunidas en un mismo lugar para debatir precisamente estos temas, las empresas pueden seguir construyendo puentes sólidos hacia el futuro.
Podemos mostrar al mundo cómo se ve la prosperidad reimaginada: basada en un liderazgo responsable, impulsada por la innovación y construida sobre una narrativa de esperanza.
