La Alianza de Líderes Climáticos CEO comparte una carta abierta dirigida a los líderes mundiales en la COP27.
Los miembros de la Alianza saben que limitar el calentamiento global a 1,5 grados Celsius exige una colaboración significativa y una responsabilidad compartida entre los sectores privado y público.
Conscientes de ello, los líderes empresariales están dispuestos a trabajar codo con codo con los gobiernos para acelerar la transición hacia las cero emisiones netas.
El Foro Económico Mundial publica esta carta antes de la COP27 en nombre de la Alianza de Líderes Climáticos CEO.
Más de 100 directores ejecutivos y altos directivos de grandes organizaciones multinacionales, todos miembros de la Alianza de Líderes Climáticos CEO, están firmemente convencidos de que nuestros ambiciosos objetivos climáticos solo pueden hacerse realidad con el apoyo de los gobiernos.
Reconocemos los avances positivos logrados hasta la fecha. Se prevé que las emisiones con las políticas actuales alcancen los 58 GtCO2e en 2030, 2 GtCO2e menos que en 2019, pero todavía 25 GtCO2e por encima de lo necesario para limitar el calentamiento a 1,5 grados Celsius. Esta brecha equivale a las emisiones anuales de 5.400 millones de automóviles. Lamentablemente, incluso suponiendo la plena aplicación de las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC) incondicionales, sigue habiendo una brecha de 23 GtCO2e (Informes sobre la brecha de emisiones del PNUMA de 2019 y 2022). Los gobiernos deben elevar sus ambiciones y adoptar cambios de política para cerrar esta brecha; de lo contrario, nos enfrentamos a una grave amenaza para la existencia de la vida humana y la naturaleza.
Esta carta expone las medidas que, a nuestro juicio, deben adoptar los gobiernos y las empresas para liberar el potencial del sector privado y avanzar hacia una trayectoria que limite el calentamiento global a 1,5 grados Celsius.
Nosotros, la Alianza de Líderes Climáticos CEO, estamos juntos en esto para resolver la crisis climática
Estamos dispuestos a trabajar codo con codo con los gobiernos para impulsar una acción climática audaz. Alentamos a todos los líderes empresariales a fijar objetivos basados en la ciencia para reducir a la mitad las emisiones mundiales de aquí a 2030 y alcanzar las cero emisiones netas, como muy tarde, en 2050.
El impacto mundial en los precios de los alimentos y la energía, especialmente debido a la guerra en Ucrania, sigue perjudicando a los hogares, las empresas y las economías de todo el mundo. La crisis recuerda de forma contundente la fragilidad de los sistemas actuales de energía y alimentación, que siguen dominados por los combustibles fósiles. Los líderes reunidos en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP27) tienen la oportunidad de convertir este momento en un punto de inflexión histórico hacia sistemas de energía y alimentación más limpios, asequibles y seguros. Por ello, la Alianza de Líderes Climáticos CEO celebra que Egipto acoja la COP27 este año y el liderazgo de África en la acción climática, la adaptación, la resiliencia y una transición justa.
Acelerar la transición hacia las cero emisiones netas exige una colaboración significativa y una responsabilidad compartida entre los sectores privado y público. Creemos que los compromisos empresariales con la acción climática, respaldados por medidas e inversiones del sector privado, pueden reforzar el mandato de los gobiernos para elevar sus propias ambiciones y permitir avances más rápidos. Los objetivos gubernamentales, las políticas de apoyo y los planes de transición pueden aportar claridad, previsibilidad y un entorno competitivo que anime a más empresas a actuar y a realizar inversiones alineadas con la transición.
Como miembros de la Alianza de Líderes Climáticos CEO, nos hemos comprometido a reducir las emisiones en más de 1 gigatonelada al año para 2030 y, en promedio, hemos reducido las emisiones de alcance 1 y 2 un 22 % respecto de los niveles de 2019-2020, superando el ritmo de las principales naciones.*
Instamos a nuestros pares del sector privado a sumarse a nosotros para:
Fijar objetivos basados en la ciencia en consonancia con el Acuerdo de París, con una hoja de ruta clara que tenga en cuenta las trayectorias específicas de cada sector.
Colaborar dentro de los sectores y entre ellos y en las cadenas de valor para impulsar la transparencia, la defensa de medidas y la acción en alianzas e iniciativas, al tiempo que se trabaja con las principales asociaciones industriales y comerciales para avanzar en la alineación con el Acuerdo de París.
Contribuir al desarrollo denormas de presentación de informes armonizadas a escala internacional.
En este contexto, y con los líderes reunidos en la COP27 y el G20, instamos a los gobiernos a:
Fijar ambiciones audaces y cumplir los compromisos
Cumplir la promesa del Pacto Climático de Glasgow y comprometerse con contribuciones determinadas a nivel nacional ambiciosas y alineadas con el Acuerdo de París, y traducirlas en planes y políticas que reduzcan al menos a la mitad las emisiones mundiales de carbono para 2030 y contribuyan a alcanzar las cero emisiones netas mundiales para 2050.
Acelerar la transición
Reducir la prima verde de las tecnologías bajas en carbono para los sectores difíciles de descarbonizar mediante la movilización de financiación combinada (préstamos en condiciones favorables, mecanismos de garantía y otros), la ampliación de mecanismos innovadores de financiación sostenible, la integración de criterios climáticos y de sostenibilidad en la contratación pública y el fomento de la armonización de las normas internacionales para las tecnologías transformadoras.
La prioridad es actuar. Aunque muchas soluciones ya existen, urge:
Eliminar las barreras simplificando la normativa, agilizando los procesos de concesión de permisos y creando marcos normativos propicios para acelerar la ampliación y el despliegue de estas soluciones. Para avanzar, es esencial aumentar el gasto en investigación y desarrollo e incorporar infraestructura digital y física que garantice que la oferta satisfaga la demanda.
Ofrecer incentivos, incluidas políticas para las tecnologías emergentes de energías renovables y eficiencia energética, tanto por el lado de la oferta como de la demanda, y apoyar a los sectores difíciles de descarbonizar con financiación adicional para la innovación y la ampliación de nuevas soluciones, entre ellas la economía circular, la eliminación del carbono y las soluciones climáticas basadas en la naturaleza.
Poner precio al carbono y eliminar gradualmente las subvenciones a los combustibles fósiles de manera justa y conduciendo a su eliminación definitiva. En conjunto, estas medidas mejorarán la competitividad de las tecnologías sostenibles bajas en carbono.
Invertir en la recualificación y el perfeccionamiento de las competencias de las personas trabajadoras afectadas por la transición y permitir que más personas participen en la economía verde.
Invertir en mitigación, adaptación y una transición justa
Asegurarse de que los países desarrollados cumplan y superen su compromiso de 100.000 millones de dólares y de que estos fondos se destinen directamente a apoyar los esfuerzos de los países en desarrollo para mitigar el cambio climático y adaptarse a él. Esto es fundamental para establecer y mantener la confianza entre los países a fin de abordar juntos la crisis climática.
Los efectos del cambio climático ya se hacen sentir: desde olas de calor e incendios forestales más frecuentes hasta ciclones tropicales e inundaciones más graves. Estos cambios afectan de manera desproporcionada a los países en desarrollo y amenazan el desarrollo económico actual y futuro, así como la salud y el bienestar de las personas. En los nuevos proyectos de infraestructura para la adaptación al cambio climático, los gobiernos deberían procurar que la sostenibilidad sea una condición (por ejemplo, en los materiales y las técnicas de construcción). Invertir en agua, sistemas alimentarios saludables y cadenas de suministro resilientes, al tiempo que se aumenta la producción local en el Sur Global mediante la agricultura regenerativa y otras prácticas sostenibles de cultivo y producción de alimentos, es fundamental para la adaptación al cambio climático y la resiliencia.
Esto debe hacerse protegiendo la biodiversidad y los ecosistemas y garantizando una transición justa e inclusiva para todos. Esta transición exige replantear radicalmente la forma de hacer negocios y mantener durante un periodo prolongado el compromiso de los sectores privado y público, en consonancia con medidas de política audaces para descarbonizar la economía.
Armonizar internacionalmente las normas de presentación de informes y divulgación
Ante la actual divergencia de normas, instamos al Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad (ISSB), la Comisión Europea, la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC) y todos los demás organismos reguladores a armonizar sus esfuerzos conjuntos para establecer normas alineadas a escala mundial que permitan medir y comparar con precisión los avances respecto de objetivos ambiciosos. Las normas deben ser interoperables, útiles para la toma de decisiones y aplicables, a fin de generar confianza y un cambio duradero. Por último, los instrumentos basados en el mercado (incluidos los mercados de carbono, los acuerdos de compra de energía, etc.) desempeñan un papel esencial en la reducción mundial de las emisiones de carbono, pero necesitan mayor armonización y normas y marcos claros.
Esta es la década de la acción, por lo que debemos trabajar codo con codo con los gobiernos para ampliar los esfuerzos público-privados en el camino hacia las cero emisiones netas. Durante la COP27, los miembros de la Alianza estarán en Egipto para debatir con líderes mundiales, funcionarios gubernamentales y representantes de la sociedad civil cómo podemos actuar juntos para abordar la crisis climática.
Firmantes
1. Søren Skou, director ejecutivo, A.P. Møller-Maersk
2. Björn Rosengren, presidente y director ejecutivo, ABB
3. Julie Sweet, directora ejecutiva, Accenture
4. Oliver Bäte, director ejecutivo, Allianz
5. Hakan Bulgurlu, director ejecutivo, Arçelik
6. Alan Belfield, presidente, Arup Group
7. Pascal Soriot, director ejecutivo, AstraZeneca Plc
8. Peter Herweck, director ejecutivo, AVEVA Group Plc
9. Thomas Buberl, director ejecutivo, AXA
10. Manny Maceda, socio director mundial, Bain & Company
11. Ana Botín, presidenta ejecutiva del grupo, Banco Santander
12. Werner Baumann, presidente del consejo de administración, Bayer AG
13. Carlos Torres Vila, presidente, BBVA
14. Peter T. Grauer, presidente, Bloomberg LP
15. Rich Lesser, presidente mundial, Boston Consulting Group; asesor principal, Alianza de Líderes Climáticos CEO
16. Christoph Schweizer, director ejecutivo, Boston Consulting Group
17. Aiman Ezzat, director ejecutivo, Capgemini
18. Cees 't Hart, director ejecutivo, Carlsberg Group
19. Zoran Bogdanovic, director ejecutivo, Coca-Cola HBC AG
20. Kim Fausing, presidente y director ejecutivo, Danfoss A/S
21. Michael Dell, presidente y director ejecutivo, Dell Technologies
22. Punit Renjen, director ejecutivo, Deloitte Global
23. Christian Sewing, director ejecutivo, Deutsche Bank AG
24. Hiroshi Igarashi, director ejecutivo, Dentsu Group
25. Frank Appel, director ejecutivo, Deutsche Post DHL Group
26. Christophe Beck, presidente y director ejecutivo, Ecolab
27. Coen van Oostrom, director ejecutivo, Edge
28. Francesco Starace, director ejecutivo y director general, Enel
29. Catherine MacGregor, directora ejecutiva, ENGIE
30. Zhang Lei, director ejecutivo, Envision Group
31. Christian Sinding, director ejecutivo y socio director, EQT
32. Börje Ekholm, presidente y director ejecutivo, Ericsson
33. Carmine Di Sibio, presidente mundial y director ejecutivo, EY
34. Revathi Advaithi, directora ejecutiva, Flex
35. Stefan Klebert, director ejecutivo, GEA Group
36. Poul Due Jensen, director ejecutivo, Grundfos
37. Helena Helmersson, directora ejecutiva, H&M Group
38. Dolf van den Brink, director ejecutivo, HEINEKEN NV
39. Carsten Knobel, director ejecutivo, Henkel
40. Stanley M. Bergman, presidente del consejo y director ejecutivo, Henry Schein Inc.
41. Antonio Neri, presidente y director ejecutivo, Hewlett Packard Enterprise
42. Jan Jenisch, director ejecutivo, Holcim
43. Enrique Lores, presidente y director ejecutivo, HP Inc.
44. Noel Quinn, director ejecutivo del grupo, HSBC
45. Ignacio Galán, presidente ejecutivo, Iberdrola
46. Pablo Isla, presidente ejecutivo, Inditex
47. Aloke Lohia, director ejecutivo del grupo, Indorama Ventures
48. Salil S. Parekh, director ejecutivo y director general, Infosys Limited
49. Steven van Rijswijk, director ejecutivo, ING
50. Jesper Brodin, director ejecutivo, Ingka Group I IKEA; copresidente, Alianza de Líderes Climáticos CEO
51. Christian Ulbrich, director ejecutivo mundial y presidente, JLL
52. George Oliver, presidente y director ejecutivo, Johnson Controls
53. Alex Liu, socio director y presidente del consejo, Kearney
54. Bill Thomas, presidente mundial y director ejecutivo, KPMG
55. Tex Gunning, director ejecutivo, LeasePlan Corporation N.V.
56. Niels B. Christiansen, director ejecutivo y presidente, LEGO Group
57. Hak Cheol Shin, director ejecutivo, LG Chem Ltd
58. S.A.S. el príncipe Max von und zu Liechtenstein, presidente, LGT
59. Dr. Anish Shah, director general y director ejecutivo, Mahindra Group
60. Alain Bejjani, director ejecutivo, Majid Al Futtaim Holding
61. Jonas Prising, presidente y director ejecutivo, ManpowerGroup
62. Bob Sternfels, socio director mundial, McKinsey & Company
63. Brad Smith, vicepresidente y presidente, Microsoft
64. James Harris, presidente ejecutivo, Mott MacDonald
65. Mark Schneider, director ejecutivo, Nestlé
66. Tom Palmer, presidente y director ejecutivo, Newmont
67. David Knibbe, director ejecutivo, NN Group
68. Lars Fruergaard Jørgensen, presidente y director ejecutivo, Novo Nordisk
69. Ester Baiget, presidenta y directora ejecutiva, Novozymes
70. Philippe Knoche, director ejecutivo, Orano
71. Mads Nipper, presidente del grupo y director ejecutivo, Ørsted
72. Nikesh Arora, director ejecutivo y presidente, Palo Alto Networks
73. Sumant Sinha, presidente y director ejecutivo, ReNew Energy Global Plc.
74. Torben Möger Pedersen, director ejecutivo, PensionDanmark
75. Ramon Laguarta, presidente y director ejecutivo, PepsiCo
76. Robert E. Moritz, presidente mundial, PwC
77. Stefan Schaible, socio director mundial, Roland Berger
78. Dimitri de Vreeze, codirector ejecutivo y miembro del consejo de administración, Royal DSM
79. Feike Sybesma, presidente honorario, Royal DSM; fundador y copresidente, Alianza de Líderes Climáticos CEO
80. Marc Benioff, presidente y codirector ejecutivo, Salesforce
81. Roy Jakobs, director ejecutivo, Royal Philips
82. Christian Levin, presidente y director ejecutivo, Scania CV AB
83. Jean-Pascal Tricoire, presidente del Consejo de Administración y director ejecutivo, Schneider Electric
84. Christian Klein, director ejecutivo y miembro del Consejo de Administración, SAP SE
85. Roland Busch, presidente y director ejecutivo, Siemens AG
86. Eric Rondolat, director ejecutivo, Signify
87. Ilham Kadri, directora ejecutiva, Solvay
88. Kenichiro Yoshida, presidente del Consejo de Administración, presidente y director ejecutivo, Sony Group Corporation
89. Bill Winters, director ejecutivo del grupo, Standard Chartered Bank
90. Takeshi Niinami, director ejecutivo, Suntory Holdings
91. Walter Schalka, director ejecutivo, Suzano S.A.
92. Christian Mumenthaler, director ejecutivo del grupo, Swiss Reinsurance Company Ltd; copresidente de Alliance of CEO Climate Leaders
93. Erik Fyrwald, director ejecutivo, Syngenta Group
94. Kevin Hourican, presidente y director ejecutivo, Sysco
95. David S. Regnery, director ejecutivo, Trane Technologies
96. Alan Jope, director ejecutivo, Unilever
97. Henrik Andersen, presidente y director ejecutivo, Vestas Wind Systems
98. Martin Lundstedt, presidente y director ejecutivo, Volvo Group
99. Thierry Delaporte, director ejecutivo y director general, Wipro Limited
100. Svein Tore Holsether, presidente y director ejecutivo, Yara International ASA
101. Wolf-Henning Scheider, presidente del Consejo de Administración y director ejecutivo, ZF Group
102. Mario Greco, director ejecutivo del grupo, Zurich Insurance Group
*Como Brasil (reducción del 13 % entre 2019 y 2020), Estados Unidos (reducción del 11 % entre 2019 y 2020), Europa e India (reducción del 8 % en ambos casos entre 2019 y 2020), datos tomados del programa Carbon Monitor, análisis de Nature.com.
