Empezar un nuevo empleo puede ser estresante, tanto si es tu primer trabajo después de la universidad como si asumes un cargo de mayor responsabilidad. Todas las empresas tienen sus propias siglas y sistemas, que pueden hacerte sentir que estás al margen cuando cruzas la puerta. Estos son tres consejos que siempre doy a quienes se incorporan a una empresa para que empiecen con buen pie:
No intentes ser alguien que no eres:
Tu empresa no te habría contratado si no fueras excepcional. Así que sé fiel a quien eres, siéntete cómodo siendo tú mismo y dejando que se oiga tu voz. Cuando todo es tan nuevo al empezar, es fácil perder el equilibrio y dejar de sentirte como tú mismo. Es fundamental que te impliques y vuelvas a apostar por quien eres. Confía en que estás en tu nuevo empleo por una razón y en que tu nuevo empleador quiere que seas tú mismo.
Siéntete cómodo sin saber la respuesta:
En Intuit decimos que las preguntas que haces son más importantes que las respuestas que tienes. Así que mantén la curiosidad intelectual y pregunta sobre todo. No te cortes si no entiendes una sigla o por qué algo se hace de determinada manera. ¡Pregúntalo! Un buen empleador recibirá bien esas preguntas porque tu mirada nueva aporta ideas frescas a la empresa. Muchas empresas se acostumbran a hacer las cosas de cierta manera, a veces en perjuicio propio, y tus preguntas obligan a revisar de forma saludable si la manera antigua es la mejor.
No tengas miedo de cometer un error:
En cualquier empleo habrá cosas que no sepas y ámbitos que queden fuera de tu zona de confort. No los evites. En cambio, adéntrate en tu zona de aprendizaje y trata el fracaso igual que el éxito: como una oportunidad para aprender. Los errores conducen a la experiencia, la experiencia conduce a la sabiduría, la sabiduría conduce al instinto y el instinto conduce a tomar decisiones más rápidamente. Si no cometes errores, te estás perjudicando a ti mismo y, algo igual de importante, también estás perjudicando a tu nueva empresa.
Empezar un nuevo empleo nunca es fácil, pero si eres fiel a ti mismo, haces preguntas y no tienes miedo de cometer errores, demostrarás tanto a ti mismo como a tu empleador por qué eres excepcional.
Este artículo se publica en colaboración con LinkedIn. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde las opiniones expresadas.
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Autor: Brad Smith es el CEO de Intuit.
Imagen: Empleados de Facebook trabajan en el estudio de diseño de la sede de la empresa en Menlo Park, California.
