A los responsables de contratación les cuesta encontrar el talento que necesitan, mientras que quienes buscan empleo se enfrentan a uno de los mercados más difíciles de los últimos tiempos. Jonas Prising, presidente y director ejecutivo de ManpowerGroup, explica qué impulsa estas presiones: desde el ciclo económico y los cambios geopolíticos hasta importantes transformaciones demográficas.
También examina el creciente papel de la IA en la contratación y la selección de personal. Aunque la tecnología puede agilizar el proceso, no necesariamente lo hace más preciso. Para Prising, el criterio humano sigue siendo esencial para reconocer el potencial, evaluar la adecuación al puesto y tomar mejores decisiones de contratación.
Cómo los cambios económicos cíclicos, y no los cambios estructurales impulsados por la IA, están definiendo la confianza de las empresas
Cómo los grandes cambios demográficos podrían llevar a las empresas a recurrir a segmentos de la fuerza laboral mundial infrautilizados
Cómo la IA puede agilizar la contratación, pero no siempre hacerla más precisa
Cómo utiliza Manpower la IA en la contratación y la selección de personal, y qué pueden aprender los líderes
Prising también habla de las investigaciones recientes de ManpowerGroup sobre las tendencias del empleo, del jefe que tuvo al principio de su carrera y que cambió su manera de liderar, y de su opinión sobre si las grandes predicciones para el futuro se harán realidad.
