A través del aprendizaje continuo
Únete a un entorno donde el aprendizaje compartido, las perspectivas diversas y la colaboración en el mundo real te ayudan a crecer.
El Foro fomenta la adaptabilidad y el pensamiento crítico mediante una cartera dedicada de aprendizaje y liderazgo, dotándote de las herramientas necesarias para contribuir de manera significativa a soluciones compartidas para problemas globales complejos. En 2024–2025, invertimos más de 2,5 millones de CHF en el desarrollo del personal, lo que refleja nuestro profundo compromiso con el crecimiento personal y profesional.
Nuestra cultura organizativa se basa en un modelo de liderazgo fundamentado en la autoconciencia y en nuestra capacidad colectiva para lograr resultados, fortalecer la colaboración, impulsar el cambio e inspirar a otros.
En el Foro, cada función contribuye al progreso global. Avanzamos juntos mediante el aprendizaje continuo, la adopción de perspectivas diversas y ayudando a nuestros socios a dar forma a soluciones que generan un impacto duradero.
Nuestra cultura y valores
En el Foro, nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Dan forma a nuestra cultura de cooperación basada en la confianza, guían nuestra toma de decisiones y garantizan que generemos un impacto significativo y duradero a través de la colaboración con socios de todo el mundo. Fomentamos activamente estos valores, desarrollándolos cada día mientras trabajamos juntos para fortalecer nuestra cultura.
Fomentamos un entorno inclusivo en el que todos son tratados con dignidad, valorando las perspectivas diversas y la colaboración entre todas las funciones y trayectorias.
Defendemos la honestidad, la transparencia y la responsabilidad en todo lo que hacemos, construyendo relaciones basadas en la confianza que refuerzan nuestro papel como socio de confianza.
Proporcionamos una plataforma abierta y basada en hechos donde diversas voces pueden participar de manera constructiva, garantizando que las decisiones estén guiadas por nuestra misión y no por intereses individuales.
Operamos en igualdad de condiciones con todas las partes interesadas, libres de presiones inmediatas, lo que nos permite adoptar una visión a largo plazo y mantener la credibilidad.
Establecemos altos estándares en nuestro trabajo, impulsados por la innovación, la creatividad y un enfoque en ofrecer resultados significativos para nuestros socios y comunidades.
Principios rectores
Nuestro compromiso con estos valores está integrado en la forma en que trabajamos cada día y se guía por nuestro Modelo de Liderazgo, un conjunto de comportamientos y capacidades que nos permiten impulsar cambios globales a nivel sistémico.
"La autoconciencia es esencial para construir relaciones basadas en la confianza y la honestidad. Implica comprender nuestras emociones, valores, creencias y comportamientos, y ser conscientes de cómo nos perciben los demás.
Actuar como modelos de respeto e integridad, motivar a otros en torno a la misión del Foro, fomentar una cultura inclusiva, desarrollar talento para las necesidades futuras y construir equipos de alto rendimiento garantizando su bienestar.
Asumir la responsabilidad recibiendo y actuando abiertamente sobre la retroalimentación, esforzarse por la excelencia con objetivos claros, gestionar los conflictos de manera oportuna y respetuosa, desenvolverse en la ambigüedad con flexibilidad y promover sinergias interfuncionales en línea con las prioridades institucionales.
Forjar y movilizar coaliciones mediante la construcción de entendimiento mutuo entre las partes interesadas, compartir información de forma clara y oportuna, comunicarse de manera constructiva con honestidad y empatía, y valorar las voces diversas con apertura y respeto.
Demostrar pensamiento estratégico identificando ideas de alto impacto y articulando una propuesta de valor, mantener una mentalidad global comprendiendo tendencias y contextos cambiantes, fomentar la curiosidad y el aprendizaje continuo, y crear espacio para ideas diversas y la experimentación.
Nuestro compromiso contigo
Nuestro enfoque integral de compensación y apoyo al empleado garantiza que estés respaldado en cada etapa de tu trayectoria profesional. Ofrecemos paquetes financieros competitivos, beneficios integrales y un Programa de Asistencia al Empleado de última generación.
Compensación competitiva
Además de garantizar el cumplimiento de los beneficios legales en todas sus oficinas, incluidos planes de pensiones, seguro de accidentes y cobertura por pérdida de ingresos debido a enfermedad, el Foro reconoce la importancia de una compensación competitiva para atraer y retener talento de primer nivel. En todas nuestras oficinas, ofrecemos salarios ajustados al mercado y asignaciones en efectivo, incluido nuestro Global Learning Award.
Políticas de tiempo libre flexibles
El Foro valora el equilibrio entre la vida laboral y personal y ofrece políticas generosas de tiempo libre en todas sus oficinas. Esto incluye vacaciones anuales, días festivos y otros tipos de licencia para apoyar tus necesidades personales y familiares.
Beneficios de salud y estilo de vida
El Foro ofrece una variedad de beneficios, incluido nuestro Global Wellbeing Allowance, acceso a Programas de Asistencia al Empleado, equipamiento ergonómico en todos nuestros espacios de trabajo, programas de bienestar y opciones de comidas y refrigerios saludables.
““Nuestro trabajo consiste en construir conexiones entre personas. Esto comienza desde el interior, con uno mismo y el cuidado mutuo, y se extiende a nuestras partes interesadas y a las comunidades de las que formamos parte.””
